Udruga Žene u tehnologiji provodi program 'Razvojni programer robotske automatizacije procesa' (RPA Developer) za mlade ljude koji su završili svoje obrazovanje u poljima znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike (STEM). Udruga, koja među svojim korporativnim pristašama također uključuje Denizbank, UiPath i Linktera, nastavlja napredovati s važnim koracima kako bi popunila prazninu u ovom području pružanjem obuka zagarantovanih za posao.
7. rujna - besplatno od 9. listopada, a online će se održavati međunarodno certificirani trening u Turskoj, a u okviru digitalne transformacije u svijetu, jedna od istaknutih tema pokrivat će rad robotske automatizacije u velikim količinama i ponavljajuće zadatke. U prvoj fazi bit će obučeno 20 učenika. Oni koji završe obuku moći će započeti s radom stjecanjem certifikata Robotic Process Automation Software Developer Software.
Treninzi za pripremu za digitalno doba
10 od svakih 6 zanimanja s postojećom tehnologijom u Turskoj, 30% slučajeva može se automatizirati. Ovom transformacijom Turska će u sljedećih 10 godina automatizacija, umjetna inteligencija i digitalna tehnologija stvoriti ekonomske koristi i društvene promjene s porastom od 3,1 milijuna potencijala za otvaranje novih radnih mjesta. Na temelju ovog potencijala, program ima za cilj osposobiti stručnjake za područje rada velikih poslova u procesu automatizacije u današnjem poslovnom svijetu, gdje je transformativni učinak robotskog softvera intenzivan. Na ovaj način, obje otkrivaju novi model turske radne snage koji treba učiniti, a obje doprinose zapošljavanju kvalificiranih žena. Danas 40% radne snage u svijetu čine žene. Povećanje zaposlenosti žena za 1% povećava BDP za 80 milijardi dolara. Uz to, ako se spol i jednake mogućnosti mogu u potpunosti postići, predviđa se da će sudjelovanje žena u radnoj snazi od 1% pridonijeti dodatnih 28 bilijuna dolara svjetskom gospodarstvu.
Pojedinosti o gore spomenutom programu, u četvrtak, 10. rujna 2020., predsjednica Upravnog odbora žena u tehnologiji Zehra Öney, članica Savjetodavnog odbora Wtech-a i generalna direktorica DenizBank-a Hakan Ateş, član uprave Wtech-a i potpredsjednica UiPath Europe Tansu Yeğen, predsjednica Odbora za obrazovanje Wtech-a i upravni odbor Član Dilek Duman, generalni direktor UiPath-a Tuğrul Cora, korporativni član Wtech-a i generalni direktor Linktere Taşkın Osman Aksoy, podijeljeni su na internetskoj konferenciji za novinare.
Zehra Öney, predsjednica odbora Udruženja žena u tehnologiji, dala je izjavu na tu temu;
Proces pandemije pokrenuo je potpuno digitalizirani svijet i potpuno novi poredak tehnološkog društva. Transformativni učinak 21. stoljeća u kojem se nalazimo, brzi razvoj i tehnološke usluge i proizvodi koji utječu na svaki sektor i svako područje; Omogućio je potpuno nova područja stručnosti i nove profesije da uđu u naš život. 25% postojećih profesija nestat će u sljedećih 40 godina. Nijedna zemlja još nije u potpunosti spremna za nestanak ovih poslovnih grana. Prema najavljenim procjenama, 2022. bit će 130 milijuna novih radnih mjesta, od čega će 70 milijuna biti roboti; Da bismo radili 60% od preostalih 54 milijuna poslova, trebat će nam mladi ljudi sa znanjem i vještinama o novim tehnologijama. Do 2025. mnogi će poslovi biti automatizirani kako bi se oduzeli ne samo poslovi s plavim ovratnicima, već i radnici s bijelim okovratnicima, a nova klasa zaposlenika, roboti s metalnim ovratnicima i umjetna inteligencija doći će pred nas. Za nas je vrlo važan cilj ulagati, specijalizirati se i povećati njihovu motivaciju na ovom polju (Robotic Process Automation Software Developer), koje u svijetu ima više od 5 milijuna deficita zaposlenosti i vrlo je ohrabrujuće za naše novopečene mlade ljude, posebno u tehnološkom sektoru. Kao Wtech akademija, vladao je velik interes za našu klasu robotske automatizacije procesa (RPA), koju smo otvorili s tom potrebom i potrebom putem UiPath, Linktera i DenizBank, a 20 mladih djevojaka započelo je svoje obrazovanje. Radujemo se dodavanju novih našim mladima, koji će također dobiti podršku u pitanjima zapošljavanja na kraju svog obrazovanja. Već su vidljivi naši mladi stručnjaci za izvoz tehnoloških usluga koji će rasti kako bi pridonijeli ekonomskoj vrijednosti Turske. Kao WTech Academy, cilj nam je dovesti naše mlade ljude koji su diplomirali na bilo kojem odsjeku sveučilišta, ali nisu mogli pronaći posao, specijalizirati se za nove profesije digitalnog doba i dovesti ih u poslovni svijet. rekao je
Generalni direktor DenizBank banke Hakan Ateş naglasio je da su na prekretnici gdje su se događaji i događaji na povijesnoj sceni u 100 godina smanjili na interval od 5 do 10 godina i svjedočili su nastanku i razvoju tehnologija koje će zauvijek promijeniti čovječanstvo, te rekao da se institucije s vizijom kreću prema budućnosti s ovom sviješću. Ateş je govorio na sljedeći način; “Razdoblje epidemije kroz koje smo prošli pokazalo nam je da možemo raditi stvari o kojima se prije nismo usudili razmišljati. Stoga, tamo gdje postoje tehnologija i ljudi, samo vi postavljate granicu. S tim razumijevanjem, uklanjanje praznine u digitalnom zaposleniku naravno je jedno od najvažnijih pitanja za sve sektore. Razmislite malo, mladi ljudi sada odabiru preferencije svojih financijskih institucija prema tome čija je web stranica prikladnija za korisnike. Njihova je primarna potreba biti uvijek povezani. U ovom trenutku sretni smo što je Udruga za žene u tehnologiji svojim obrazovnim sadržajima otvorila digitalni prostor za mlade i nastavljamo s podrškom. Tijekom naših prethodnih treninga vidjeli smo da kvasac sustiže. Vjerujemo da će program 'Robotic Process Automation Software Developer' ispuniti važne potrebe u sektoru ”. rekao je
'Svatko je robot koristeći transformirajuću moć automatizacije s vizijom neograničenog potencijala oslobađajući ih pomažući uipath-u Potpredsjednik europskih zaposlenika institucija Tansu Yegen, izjava je "započeli smo s radom u Turskoj u dvogodišnjem procesu, naš iskusni tim i rad s našim partnerima do 200 u Turskoj Obližili smo robotsku automatizaciju procesa i tehnologije umjetne inteligencije za bliske velike institucije. Turska će ubrzati digitalnu transformaciju i rast stručnjaka za RPA i programera ekosustava kako bi se mogli učinkovitije natjecati na svjetskim tržištima, koja je naša tvrtka prevelike važnosti. Uz ovu svijest, vrlo nam je drago podržati sudjelovanje žena u našoj tehnološkoj radnoj snazi stjecanjem RPA kompetencija pod vodstvom Wtecha ”.
Generalni direktor Linktere Taşkın Osman Aksoy rekao je: „Digitalizacija i automatizacija značajno su se promijenili i mijenjaju način poslovanja kako pojedinaca tako i institucija. Sve buduće projekcije pokazuju da će u sljedećih 10 godina doći do brzog pada rutinskog rada, a s njim i sve veće potražnje za ljudima koji su sposobni koristiti robotski softver koji također čini DNK RPA. Korak ispred bit će posebno oni koji mogu povećati interakciju s umjetnom inteligencijom i analitičkim procesima s automatizacijom. Ubrzavamo ovu transformaciju u tranzicijskom procesu kombiniranjem tehnologije UiPath, čiji smo zlatni partner, s Linkterovom vizijom i prilagođenim pristupom. Ovim treningom, zajedno sa svim dionicima, naš je najveći cilj pripremiti ljudski kapital naše zemlje za budućnost u ovom prijelaznom razdoblju. iznio objašnjenje.
Budite prvi koji će komentirati