Poslovi: Turska lokomotiva i motora sek. Obavijest o nabavi stalnog radnika

Turska Lokomotiva i motora sek. Obavijest o stalnoj nabavi radnika
URED IME: Turski LOKOMOTIVE I MOTOR dd GLAVNI URED

PODRUČJE DJELATNOSTI: Održavanje, popravak i proizvodnja željezničkih vučnih i vučnih vozila

NASLOV osoblja

PERIOD RADA: Stalni radnici

NIVO OBRAZOVANJA: Završiti Srednju industrijsku ili Srednju tehničku školu.

RASPODJELA RADNIKA KOJE ĆE PRIMATI POSLOVOM: Raspodjela zanimanja i broj radnika koji će biti zaposleni u tim zanimanjima navedeni su u nastavku. Zapošljavat će se ukupno 120 radnika.
PCS STRUČNI
Greder 40
Električar 40
Zavarivač 23
Biker 10
Sanitarni vodoinstalater 5
| Slikar 2

KPSS i osnovni rezultat REZULTAT TIP: KPSSP2012 94 60 i veći rezultat u najmanje rezultatom Turskoj poslovnog vijeća, primjenjivat će se na rad i provincijal Uprave Agencije za zapošljavanje Eskisehir.

LOKACIJA: Eskişehir

NAKNADE I SOCIJALNI PROGRES: Primjenjuje se u skladu s odredbama Kolektivnog ugovora i Zakona o radu br. 4857.

ZAHTJEV ZA DOBU: 18 treba ispuniti moju dob.

OSTALA PITANJA:

1- novačenje; Izradit će se u okviru "Uredbe o postupcima i načelima zapošljavanja u javnim institucijama i organizacijama".

Turska poslovnog vijeća između 2 28.04.2014 07.05.2014 kandidat povijesti, potrebno je podnijeti zahtjev za Pokrajinskog Upravi za rad i zapošljavanje agencija Eskisehir. Kandidati će imati ažurnu kućnu adresu, telefon i e-mail adrese. Prijave našoj instituciji sigurno neće biti uzete u obzir.

Kandidati 3 moraju imati završenu srednju industrijsku srednju ili tehničku srednju školu, a na dan prijave moraju diplomirati.

4-Turska poslovna udruga, Agencija za rad i zapošljavanje održat će se u konačnoj listi kandidata prijavljenih podacima Uprave za Eskisehir provincije, će biti predmet usmenog ispita.

Od radnika će se tražiti 5 usmeni ispit, punopravne državne bolnice za težak i opasan rad, a noćni će se rad tražiti da prijave.

6-Radnici koji će biti zaposleni u našem poduzeću podliježu Zakonu o radu br. 4857.

7 - Probno razdoblje radnika koji su započeli posao je 4 mjeseci, a ugovor o radu onih koji ne uspiju tijekom probnog razdoblja bit će raskinut.

8-početnici će raditi najmanje 5 godina i neće moći zatražiti prijenos unutar ovog razdoblja.

9 Starteri, 7 godina ili u skladu sa stavkom 4857 Članak II Zakona o radu br. 25 kada dobrovoljno napuste, naknade koje dobiju tijekom programa obuke, tečaja i stažiranja te razdoblja osposobljavanja, tečaja i programa stažiranja koje poslodavac daje su valjani. Polovinu troškova koji se izračunava prema uvjetima platit će naknadu našoj Organizaciji.

10-pridržavamo pravo poništiti primjenu bilo kojeg neistinitog dokumentatora ili ga proglasiti i poduzeti pravne radnje.

INFORMACIJE O PROFESIONALNIM I OPĆIM ODJELJKIMA: Podaci o radu i općim odjelima navedeni su u sljedećem popisu.