Objavljena je lista najboljih turskih poslodavaca™, koja uključuje poslodavce s certifikatom Great Place to Work® Certificate™. Događajem održanim 25. travnja 2024. godine 170 organizacija dobilo je titulu najboljeg poslodavca.
Globalni autoritet za kulturu radnog mjesta i iskustvo zaposlenika Odlično mjesto za rad® objavio je popis najboljih poslodavaca u Turskoj™ za 2024. Ove godine prati puls više od 20 tisuća organizacija diljem svijeta. Odlično mjesto za rad®analizirao je više od 600 tvrtki iz sektora informacijskih tehnologija, proizvodnje, financija, maloprodaje, farmaceutskih i drugih sektora za svoje izvješće za Tursku. Popis najboljih poslodavaca godine™, Nastala je na temelju odgovora 600 tisuća zaposlenika koji su sudjelovali u istraživanju Trust Index™, koje mjeri kulturu radnog mjesta i iskustvo zaposlenika u više od 160 tvrtki. Na popis su uvrštene tvrtke koje su imale najbolje rezultate u kriterijima “For All™”, što znači da je iskustvo zaposlenika dosljedno pozitivno iskustvo za sve zaposlenike.
Nagrade su dodijeljene tvrtkama uvrštenim na Listu najboljih poslodavaca godine™ na događaju održanom u hotelu The Grand Tarabya 25. travnja 2024. Ove godine lista, koja je objavljena u šest kategorija prema broju zaposlenih u organizacijama, uključuje kategoriju 10-49 Broj zaposlenih, 50-99 Kategorija Broj zaposlenih, 100-249 Kategorija Broj zaposlenih, 250-499 Broj Uključena je kategorija zaposlenih, 500-999 kategorija zaposlenih i više od 1.000 zaposlenih.
Eyüp Toprak: “Tvrtke koje dobro upravljaju stresom napravile su razliku.”
Ocjenjujući ovogodišnje rezultate na svečanoj dodjeli nagrada, Izvršni direktor Great Place To Work® Eyüp Toprak: "Sjajno mjesto za rad Turska Iza nas je 12 godina. Svake godine otkrivamo vrijedne uvide za održivi uspjeh organizacija s našom globalnom korporativnom kulturom i stručnim iskustvom zaposlenika. Ove godine iza sebe smo ostavili vrlo tešku godinu u Turskoj. Primjećujemo pad od četiri boda u općem indeksu povjerenja u odnosu na prethodnu godinu, zbog razloga poput izbora, hiperinflacije i općeg očaja. Drugim riječima, zaposlenici i kod najboljih poslodavaca i kod standardnih tvrtki imaju visoku razinu stresa. Jedina razlika je u tome što su najbolji poslodavci uspjeli upravljati ovom stresnom situacijom inovativnim pristupima, učinkovitim praksama vođenja, otvorenom komunikacijom i programima dobrobiti. Drugim riječima, tvrtke koje su uspjele osigurati da se njihovi zaposlenici osjećaju sigurno u kriznim razdobljima poput ove godine uspješnije su se snašle u ovoj krizi.” rekao je.
Ove godine zaposlenici su rekli: "Neka moja tvrtka zadrži svoju poziciju." rekao je
Toprak Što se tiče zapanjujućih rezultata izvješća, izjavio je sljedeće: “Jedan od najiznenađujućih rezultata analize koju smo proveli ove godine bila je promjena očekivanja zaposlenika od tvrtke, čak i u prvih pet kompanija. “U našim analizama prijašnjih godina, dok su zaposlenici brinuli o tome da njihove tvrtke dodaju vrijednost društvu, prema našim ovogodišnjim rezultatima, navodili su da je važnije da tvrtka zadrži vlastitu poziciju i solidnost kako bi izbjegli gubitak radnih mjesta zbog na krizu."
Ekonomsko blagostanje je važno, ali ne određuje percepciju izvrsnog radnog mjesta
Naveo je i da je jedno od najtežih pitanja za organizacije u ovoj godini reguliranje plaća. Toprak"Iako su tvrtke povećale plaće, rast cijena na tržištu smanjio je kupovnu moć. No, nije u redu reći da su nezadovoljni zaposlenici tvrtki koje nemaju visoku politiku plaća. Čelnici u tvrtkama s titulom najboljeg poslodavca ovu negativnu percepciju mogu kompenzirati svojim stavom usmjerenim na ljude, vrijednostima, kulturom i obukom koju pružaju. “Tvrtke pozitivno poboljšavaju iskustvo svojih zaposlenika fokusiranjem na ravnotežu između poslovnog i privatnog života i pružanjem socijalnih naknada.” rekao je.
Prema rezultatima istraživanja, ne bi bilo pogrešno reći da je najuočljiviji problem u standardnim tvrtkama nezadovoljstvo sustavom performansi. Zaposlenici smatraju da su socijalne naknade nedostatne i da sustav ne funkcionira pravedno. Pitanje učinkovitih sustava učinka ističe se kao područje koje treba razvijati kod najboljih poslodavaca.
Voditelj ne može natjerati zaposlenika da vjeruje u stvari u koje on ne vjeruje.
Drugi važan pokazatelj naše analize je koliko je važno kompetentno vodstvo. Detaljno o dobnim skupinama mladih generacija kao što su Generacija Y i Generacija Z; standard, Izvrsno mjesto za rad - Certified™ Odvojena ocjenjivanja tvrtki na listama Best Employer i Best Employer otkrivaju da su najveća razlika između ovih tvrtki "kompetentni menadžeri". Toprak, On je povodom ovog pitanja izjavio sljedeće: “Ako se vizija ljudi na rukovodećim pozicijama ne poklapa s korporativnom kulturom, to jedinstvo ili ne traje dugo, ili menadžer ne može uvjeriti zaposlenika u ono u što ne vjeruje. Korporativna kultura temeljena na visokom povjerenju i učinkovitom vodstvu dva su najvažnija elementa za pozitivno iskustvo zaposlenika. Vodstvo koje drži do svoje riječi, zaposlenike vidi kao dionike, otvoreno komunicira, dosljedno je, poštuje, ne favorizira ljude i uključuje se, omogućuje učinkovitije upravljanje emocionalnim i psihičkim fluktuacijama zaposlenika. “
Odlično mjesto za rad®, Uz ove važne rezultate istraživanja koje dijeli svake godine, organizacijama daje naznake o tome što mogu učiniti drugačije kako bi bile dugotrajnije i uspješnije. Potpuni popis tvrtki iz različitih sektora koji su ušli na ovu prestižnu listu je sljedeći:
Sjajno mjesto za rad® Najbolji poslodavci u Turskoj™ 2024
10-49 Broj zaposlenih Kategorija
- LUKA TRABZON
- FOXHR TURSKA
- VEGA OSIGURANJE
- PAMETAN DIJALOG
- RNG TEHNOLOGIJA
- TEKNA LJUDSKI POTENCIJALI
- XIRTIZ SOFTVER
- PUBINNO INC.
- SPEAKER AGENCIJA
- BREW INTERACTIVE
- FIORENT
- GREENLOG INTERMODALNA LOGISTIKA
- NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
- TEHNOLOGIJA BRANIKA
- SPINTEKS TEKSTIL
- TKARE INŽENJERING
- VİZNET BİLİŞİM
- TATİLCİKÜŞ PUTNIČKA AGENCIJA
- ŽUTOPOSUĐE
- NORTHER GLOBAL LOGISTICS
- E-COMMINT
- FRANK
- HIPER TVRTKA
- SUNVITAL ENERGIJA
- KEDRION Turska
- OMLADINAC
- SECHARD INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE
- SODEC TEHNOLOGIJE
- LABRYS SAVJETOVANJE
- BOOSMART
- ESTE BİLİŞİM
- GLOMIL TEHNOLOGIJA
- TTS MEĐUNARODNI PRIJEVOZ
- KOFANA DIGITAL
- NEBULA INFORMACIJSKI SUSTAVI
- HENSEL TURSKA
- TESTIRATI VAS
- AYES LOGISTIKA
- RESISCO
- IFF PROSLIJEDIVANJE
- INFODROM SOFTVERSKO SAVJETOVANJE
- LOGISTA GLOBAL
- HD MEĐUNARODNI
- UTIČNICA
- ANKAS STOKA
- TREND MIKRO
- ANDE LOGISTIKA
- DAVINCI ENERGIJA
- AD VENTURE DIGITAL
- RDC TALENT
- 51 DIGITALNI
- CAPELLA LOGISTIKA
- OGGUSTO
- TEHNOGIM
- GIMEL
50-99 Broj zaposlenih Kategorija
- RUDNIK U VODI
- LGT LOGISTIKA
- REMAX Turska
- GLOBALNI IT
- YEŞİLOVA HOLDİNG A.Ş.
- LIMA LOGISTIKA
- MOBILNI
- CHIESI
- BENTEGO
- ENQURA INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE
- SOMERSET MASLAK ISTANBUL
- TEHNOLOGIJA SMARTPULSE
- ARKEM KEMIJA
- WARPIRIS
- LUXOFT TURSKA
- MEDITOPIJA
- ENDEKSA
- ETIKA OSIGURANJE
- ZOETIS
- DOĞAN YATIRIM BANKASI
- AKLEASE
- TRAŽILAC NEKRETNINA
- VEKTOR BİLGİ VE YAZILIM TECH.
- SIGURNE INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE BUDUĆNOSTI
- ZNAČI TURSKA
- GRUPA ODAŞ
100-249 Broj zaposlenih Kategorija
- RANDSTAD
- SERVIER ILAC VE RESEARCH INC.
- CISCO
- LILLY Turska
- YILDIZ HOLDING
- EDENRED
- GLAVNO OSIGURANJE
- PLUXEE Turska
- RICARD PERNOD
- CHIPPIN
- YILDIZ TEH
- INAGE
- MASTERCARD Turska
- TOSUNOĞLU TEKSTIL
- ASTELLAS
- ČAŠARICA
- HONEYWELL TURSKA
- MECHSOFT
- NUMESYS İLERİ INŽENJERING A.Ş.
- VIESSMANN
- DOCPLANER
- STRYKER
- KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
- PRANJE BUKETA
- LOGIWA
- EKİN TEHNOLOGIJA PAMETNOG GRADA
- TD SYNNEX Turska
- EMLAKJET
- KOJI KREDIT
- DOĞAN HOLDING
- ENOCTA
- BİLGİLİ HOLDING
- HEWLETT PACKARD ENTERPRISE
- YEPAŞ
- UJEDINJENO PLAĆANJE
- DİAM DIZAJN IZLOGA
- STOMATOLOŠKA POKLICINA DENTAKAY
- UNITER LABEL
- LOPTA NAPITAK TURSKA
- TAV AIRPORTS HOLDING
250-499 Broj zaposlenih Kategorija
- ABBVIE
- MAGNA SEATING
- TEKNATION
- NOVO NORDISK Turska
- HILTI Turska
- TOM DIGITAL
- ISPRAVNA HRANA
- ORGANSKA KEMIJA
- ALBARAKATECH
- GALATA PRIJEVOZ
- KALE PRATT & WHITNEY
- NOVARTIS
- ŠKOLA BEŞTEPE
- TAV TECHNOLOGIES TURSKA
- TRNKWALDER
- NARODNA UMJETNOST
- RAZVOJNO INVESTICIJSKA BANKA
- BTCTURK
- ARABAM.COM
- BOEHRINGER INGELHEIM
500-999 Broj zaposlenih Kategorija
- ASTRAZENECA Turska
- LOGO SOFTVER
- KOKOŠI SVIJET
- KINAY TRANSPORTATION AND LOGISTICS INC.
- ARHITEKT INFORMATIKA
- SAHİBİNDEN.COM
- VOTORANTIM CIMENTOS
- SAT&SAT
- ODJEVNA INDUSTRIJA DAGI
- MIKROGRUPA
- KKB KREDIT REGISTRACIJA BUROSU A.Ş.
1000+ Kategorija broja zaposlenih
- Hilton
- DHL EXPRESS
- ETIA INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE
- DHL DOBAVNI LANAC
- IPEKYOL GRUPA
- FPS FLEKSIBILNO PAKIRANJE / AL-DABBAGH GRUPA
- MEDICINSKA TOČKA
- TELEPERFORMANSA
- YORGLASS
- TUI HOTELI & ODMARALIŠTA Turska
- PRONET
- AKRA HOTELI
- SCHNEIDER ELECTRIC
- ALLIANZ GRUPA
- YVES ROCHER
- FLORMAR
- PENTI
- ENERJISA PROIZVODNJA