IETT nagrađuje zaposlenike

IETT nagrađuje svoje zaposlenike: IETT, koji već godinama služi Istanbul za 146, nagradio je svoje zaposlenike u okviru sustava za razvoj performansi (PGS). U dodjeli nagrada održanom u kongresu i kulturnom centru Başlarbaşı, 2017 prva četvrtina 'Nagrade bez nezgoda', 'Nagrade najuspješnijih radnika u garaži', 'Nagrada za umirovljenike', 'Posebna nagrada generalnog direktora' i nagrada za najuspješnije vozače. Arif Emecen, generalni direktor IETT-a, rekao je, orum. Čestitam svim mojom braćom i sestrama koji su dobili PGS nagradu. Postali ste pioniri usluge tijekom ovog razdoblja PGS-a. Čestitam. "

Turske najviše uspostavljen i pouzdana marka u urbanim djelatnika javnog prijevoza su nagrađeni za İETT. Nagrade u kategorijama 'Nesretnost', 'Najuspješniji zaposlenici u garaži' i 'Umirovljeno osoblje', 'Posebna nagrada Glavne uprave', 'Najuspješnije osoblje za vozače' u okviru 'Sustava za razvoj performansi' (PGS) u svečanosti održanoj u kongresu i kulturnom centru Istanbul Bağlarbaşı to je bio distribuiran. 46 u kategoriji 'nesreća bez nagrade', 31 u kategoriji 'najuspješnijih zaposlenika u garaži', 76 u kategoriji 'Certifikat počasnih službi za umirovljenje', 1 u kategoriji 'Posebna nagrada', 150 osoblje u kategoriji 'Najuspješniji vozač'.

Arif Emecen: kalite Kvaliteta je temelj našeg uspjeha danas var
Arif Emecen, generalni direktor IETT-a, održao je govor na svečanosti i rekao: “Na temelju našeg uspjeha kao obitelji IETT-a, prije svega, našeg gradonačelnika istanbulske općine, Dr. Kadir Topbaş ima viziju za IETT i vodstvo koje eliminira sve prepreke pred nama. Dr. IETT generalni direktor razdoblja i danas je glavni tajnik istanbulske općine. Hayri Baraçlı je započeo kvalitetno putovanje u 2009-u. Danas je naš cilj održati razinu koju smo postigli dok smo primali nagrade u prošlosti i dalje pomicati službeni kontinent. "

Arif Emecen je izjavio da očekuje da svi zaposlenici IETT-a budu uporni u dodjeli nagrada PGS-a i dodao: Orum Želim da svečanost dodjele nagrada PGS-u bude prigoda za servisnu utrku. Kao nasljednici tradicije u kojoj se pohvaljuje domišljatost, željeli smo se sjetiti naših prijatelja koji su zadržali visoku razinu. Recimo da je nesebičan rad viđen. Ostavimo priču za povijest i unuke. "

Sustav ocjenjivanja rada počinje u 2012-u
Unutar opsega PGS-a na IETT-u, vozači se ocjenjuju dva puta godišnje od svojih menadžera od 2012-a. Kako bi informirali zaposlenike o svojim poslovnim ciljevima, vidjeli standarde kompetencija i poboljšali svoj rad, PGS evaluacije provode se putem posebnog softvera. Metodom koja je prvi put uvedena u 2017-u u PGS-u, nagrađena su i kvartalna postignuća.