Savjetodavni odbor za dvostruku zaradu na javnim osobama

Dvostruka postignuća u savjetodavnom odboru za javni kadar: Sastanak savjetodavnog odbora za javni kadar (KPDK) održan je pod predsjedanjem Mehmeta Müezzinoğlua, ministra rada i socijalne sigurnosti, u Ministarstvu rada i socijalne sigurnosti. Izražavajući zahtjeve i prijedloge Memur-Sena na sastanku, Ali Yalçın, predsjedavajući Memur-Sena, rekao je, "Očekujemo pozitivnu rečenicu o osnovnoj grupi plaća i zrakoplovnoj naknadi." Nakon Yalçınove izjave, Mehmet Müezzinoğlu, ministar rada i socijalnog osiguranja, izjavio je da je "pitanje smanjenja ugovorenih grupa plaća s 5 na 3 u JIE u fazi odlučivanja u EKK". Balkan Müzezzinoğlu, o Zrakoplovnoj kompenzaciji koju je Yalçın donio na dnevni red, rekao je, „Riješit ćemo ovaj proces u roku od 1-2 mjeseca u okviru ovdje procijenjenih ocjena“.

Nitko ne bi trebao biti u kolektivnom pregovaračkom uredu osim vlasti

Predsjednik Memur-Sena Ali Yalçın rekao je, „Na polju sindikalizma državnih službenika, kako u okviru Zakona br. 4688, tako i u okviru platformi koje nisu ured za provedbu i kolektivno pregovaranje, neke od nedostataka koje godinama izražavamo trebali bismo riješiti i ispraviti. Situacije koje se ne podudaraju s konceptom "autoriteta" s obzirom na subjekte i organizacije koji će se odvijati za stolom kolektivnog pregovaranja moraju se okončati. "Istine koje se u našoj zemlji primjenjuju na globalnom i sindikalnom planu trebaju se provoditi kako oni koji nisu ovlašteni ne budu za stolom ili u pregovorima."

Prije ocjenjivanja uspjeha i radionica za odabir osoblja, 4688 Zakon

Osvrnuvši se na naknadu za solidarnost u svom govoru, Yalçın je rekao, „Pitanja vezana uz sustave ocjenjivanja i odabira uspjeha za javni kadrovski sustav, subjekt ovlasti volje koji je bio na dnevnom redu iako nemamo zahtjev, a čak imamo i rezerve, predmet zastupanja za stolom kolektivnog pregovaranja i naknada solidarnosti godinama se daju prioritet. Kako bismo trebali gledati na činjenicu da su očekivanja i zahtjevi za promjenom sindikalnog zakonodavstva koje smo izrazili odmaknuti od stola i dnevnog reda. S ustavnim amandmanima živimo u procesu u kojem smo usred prijelaza s izvršne vlasti s dvije glave na izvršnu vlast s jednom glavom. Slažemo se s mnogim razlozima koji opravdavaju ovu promjenu i u skladu s tim izjavljujemo da kažemo Da paketu promjena. Čak se i u izvršnoj vlasti žalimo na više naslova, probleme koje ona predstavlja, zbrku autoriteta, nespojivost vlasti i vizualnog, dok imamo poteškoća s razumijevanjem da na polju sindikalizma to nije poremećeno. U tom smislu, ne želimo da netko tko nije ovlašten za stolom kolektivnog pregovaranja, tko nema pravo uzeti olovku na potpis, bude na radničkoj strani. U tu svrhu želimo izvršiti potrebne promjene i što brže staviti na stol Zakon br. 4688 te stvoriti kolektivni stol za pregovaranje koji je kompatibilan s mentalitetom nove ere i univerzalnim načelima sindikalizma. Moramo se riješiti načina na koji je to područje zakonom dopušteno, a javni službenici to ne odobravaju, i slike starateljstva prema ovlaštenim konfederacijama i sindikatima. Za stolom kolektivnih pregovora nitko ne smije biti u Delegaciji sindikata javnih službenika, osim ovlaštene konfederacije i ovlaštenog sindikata. Turska uklanja tutorstvo nad politikom, sindikalizam također mora ukloniti tutorstvo nad radom. Zakon br. 4688 o sindikatima javnih službenika trebao bi se izmijeniti i dopuniti u kratkom roku u ovom okviru. “Kpdk1 Primjena naknade za solidarnost eliminira nepravdu prema sindikatima i njihovim članovima.

Yalçın je svoje riječi nastavio na sljedeći način: „Još jedno pitanje o kojem treba raspraviti u Javnom savjetodavnom odboru je situacija u kojoj svi imaju koristi od kolektivnih ugovora, što obezvređuje zakon, rad i napore ovlaštenih sindikata i članova.

Konfederacije i sindikati proizvode svijest i potporu javnosti uz financijsku potporu koju pružaju voljom i članarinama svojih članova. Oni izvode radove, grafike i produkcije koje zahtijeva nadležno tijelo koristeći iste resurse. Međutim, kada je riječ o tome da nemate koristi od kolektivnih ugovora, nema razlike jeste li član ovlaštenih sindikata ili čak i ako ste član neovlaštenih sindikata. Svi imaju koristi od kolektivnih ugovora. Međutim, situacija je u radničkom sindikalizmu drugačija, sindikat s potpisom ima pravo i ovlast primati članarinu za solidarnost onima koji nisu članovi koji imaju koristi od kolektivnog ugovora. Samo članovi ovlaštenog sindikata imaju pravo na korist od kolektivnog ugovora bez plaćanja solidarnih članarina, a ostali mogu imati koristi od kolektivnog ugovora plaćanjem članarine bez pristanka ovlaštenog sindikata. U sindikalizmu javnih službenika postoji praksa da svi koji se na teren dovedu s umakom za jednakost mogu imati koristi od kolektivnih ugovora. Za nas to nije jednakost već nepravda. Nepravedno je prema javnim službenicima koji svojom voljom određuju ovlašteni sindikat i prema naporima ovlaštenog sindikata koji se znoji za svoje članove. U tom je pogledu Turska, razlika između rada s državnim dužnosnicima, sindikalizam, unijalizam dužna riješiti nepravdu učinjenu službenim sindikatima i članovima. Trebao bi provesti izmjenu Zakona br. 4688 koja će osigurati uključivanje naknada za solidarnost. "

Nevine bi trebale biti vraćene na dužnost

"Turska 15. srpnja kako bi se riješila posljedica pokušaja državnog udara terorista Fetona poduzima različite korake u svim medijima", rekao je Yalcin, "Uistinu, dio javne agende koja najviše preuzima prostor, a odnosi se na javni kadrovski sustav. Uz poznati izraz, uredbe, radove i postupke za likvidaciju FETÖ-a od javnosti. Mi, kao ovlaštena konfederacija, želimo da nitko iz javnog kadrovskog sustava ne bude u kontaktu sa izdajom. Ne smatramo ispravnim ruke koje podržavaju i usmjeravaju izdaju naciji koja je završila izdaju, nudeći javnu uslugu. Međutim, u ovom trenutku mi od samog početka govorimo kako bismo trebali biti osjetljivi na činjenicu da se likvidacija FETÖ-a ne bi trebala pretvoriti u mlin za likvidaciju potlačenih i nevinih iz javnosti. Bez obzira na razlog, želimo da se poslovi i transakcije u vezi s povratkom nevinih koji su viđeni / prikazani u posadi izdaje izvrše brzo i da budu osjetljivi na nula transakcija pogrešaka tako da na ove popise za izuzeće i uklanjanje ne bude uključen nevin. Članovi Povjerenstva za preispitivanje postupaka izvanrednog stanja, koje je osnovano za rad i postupke za otkrivanje i povratak nevinih i potlačenih, još nisu utvrđeni. Odbor nije došao do točke primanja zahtjeva, utvrđivanjem nevinih ljudi svojim aktivnostima, vraćanjem na posao i uspostavljanjem akcije u skladu s očekivanjima javne savjesti ”.

Nadležna konfederacija treba biti zastupljena ili kao član ili kao promatrač u Komisiji za istrage operacija u hitnim slučajevima.

Yalçın je svoje riječi nastavio na sljedeći način: „Članovi Odbora moraju se odrediti što je prije moguće. Članovi ovog odbora moraju biti regrutirani iz ovlaštene konfederacije, barem se mora osigurati da oni sudjeluju u ovom odboru kao članovi promatrači. Ovlaštena konfederacija mora sudjelovati u ovom postupku kao sudac, kao element koji poznaje područje, s ciljem nulte pogreške u otkrivanju nevinih. Turska, izdajući nevine likvidacijom gomile zadataka vraćenih na izvršavanje u isto vrijeme kada je to potrebno za vlasništvo i izvršnu sposobnost, trebala bi otkriti zajednički um na ovom terenu. Iako je ostalo manje od 5 mjeseci da započne postupak kolektivnog ugovora za četvrti mandat, neke su odredbe potpisane kolektivnim ugovorom iz trećeg razdoblja riješene, no unatoč sastancima i pregovorima održanim u Državnom kadrovskom predsjedništvu pod nadzorom MRSS-a, nema rješenja u korist javnih dužnosnika. To nas zabrinjava zbog pristupa javnog poslodavca tom pitanju. Molimo našeg ministra rada i socijalnog osiguranja da preuzme povijesnu odgovornost upozoravajući nadležna ministarstva, institucije i organizacije da je kolektivni ugovor ustavno pravo, a kolektivni ugovor obvezujući pravni tekst u vezi s odredbama Kolektivnog ugovora. "

U vezi sa sigurnošću posla, Yalçın je rekao: „Ponavljamo da treba jasno razlikovati javne službenike i radnike te da se za javne službenike mora iznijeti određena, kruta i deformabilna perspektiva sigurnosti posla. Sigurnost posla javnih službenika nije samo osiguranje i zaštita koja im pripada. Ovo je jamstvo jamstvo kvalitete, kontinuiteta, učinkovitosti i djelotvornosti temeljeno na ispravnom trošenju javnih sredstava u javnim službama. Uz to, očekujemo usvajanje propisa o radnom vijeku u Turskoj, koji će okončati ugovorni rad koji predstavlja neljudsku stranu koju izražavamo ", rekao je.

Yalçın je svoje riječi nastavio na sljedeći način: „Promjene tečaja, promjene cijena roba, a posebno cijena nafte, koje izravno utječu na svakodnevni život i proizvodnu liniju, uzrokovale su negativne promjene u trenutnim financijskim pravima javnih dužnosnika, plaćama i plaćama i kupovnoj moći. U tom kontekstu, moramo zajednički poduzeti potrebne mjere kako bismo spriječili da ovaj postupak negativno utječe na javne službenike do kolovoza 2017., kada će se održati četvrti mandat kolektivnog ugovora, gdje ćemo zajednički utvrđivati ​​financijska i socijalna prava javnih službenika i pregovarati. Isto tako, u kolektivnom ugovoru za četvrti mandat trebaju se izvršiti pripreme i utvrđivanje resursa kako bi udio koji se prenosi na javne službenike iz proračuna bio veći od onog koji je već utvrđen u Srednjoročnom financijskom planu.

28 ožujak 2017 Datum Teme sastanka KPDK

"3. Molitva za petak, koja je opravdano očekivanje javnih dužnosnika reguliranjem prava i interesa kao i osobnih prava kao rezultat intenzivnih napora i napora Memur-Sena, a molitva za petak organizirana je prema molitvi od petka, rekao je Yalçın. Odredba kolektivnog ugovora o prijenosu godišnjih odmora koje osoblje zaposleno na kadrovskim radnim mjestima nije moglo koristiti tijekom godine, na sljedeću godinu, prihvaćena je na Generalnoj skupštini Velikog nacionalnog sabora Turske, zahvaljujući Memur-Senu koji je više puta dolazio na dnevni red na sastancima KPDK-a i činjenici da je svoje stvarno i intelektualno praćenje provodio putem različitih platformi. Sada se godišnji odmori ugovorenog osoblja u državnim gospodarskim poduzećima mogu prenijeti na sljedeću godinu. Pitanje isplate plaće za umirovljenike, koje je Memur-Sen uvrstio među prijedloge kolektivnog pregovaranja, iznijeto na dnevni red na sjednicama Savjeta za javni kadar i čije je stvarno i intelektualno praćenje putem različitih platformi rezultiralo dobitkom. Ukinut je i nepravedan tretman naših umirovljenika koji su radili više od trideset godina, ali su tijekom trideset godina primali samo mirovinu, koju je Memur-Sen na dnevni red donio iz prijedloga kolektivnih ugovora na sastancima KPDK-a, a u Generalnoj skupštini Parlamenta prihvaćen je propis da oni koji zaslužuju mirovinu dobivaju mirovinu tijekom razdoblja zaposlenja. Volja za građanskim neposluhom koju je pokrenuo Memur-Sen donosi najznačajniju dobit, a izmjenom i dopunom Kodeksa odijevanja turskih oružanih snaga, časnice i dočasnici turskih oružanih snaga moći će nositi maramu ako to žele. Međutim, neka pitanja koja su stavljena na dnevni red KPDK-a i ocijenjena pitanjima koja su potpisana u Kolektivnom ugovoru i koja bi trebala biti raskinuta do određenog datuma još uvijek nisu riješena. Kada se ova pitanja riješe, ako se naši prijedlozi koji će pridonijeti funkcioniranju javnog kadrovskog sustava pretvore u dobitak, to će povećati kvalitetu usluge i motivaciju najpotrebnijih javnih službenika u današnje vrijeme.

U ovom kontekstu; Očekivanja osoblja javnih službenika zaposlenih ispod 4 / B, 4 / C i naše ponude u vezi s tim još uvijek nisu ispunjene. Naši prijatelji koji rade u ovim statusima zaslužuju da budu upoznati s položajem državnog službenika sa osobljem koji im omogućuje uspon na viša mjesta u sustavu javnih kadrova na temelju karijere i zasluga te im omogućuju da iskoriste mogućnosti preseljenja. U tom kontekstu, izuzetno je važno pripremiti i provesti pravni aranžman za povezivanje cjelokupnog ugovorenog i privremenog osoblja sa osobljem u javnom kadrovskom sustavu i premještanje javnih radnika koji rade iste poslove s javnim službenicima u osoblje od strane radne skupine u kojoj ćemo sudjelovati. "

Raspoređivanje javnih službenika i privremenog osoblja nekih radnika na ugovorni status

Izjavljujući da je vrijeme da javni poslodavac iznese jasan pristup u zapošljavanju 19 tisuća osoblja 4 / C i zaposlenika koji ne rade više od 5 tisuća poslova državnih službenika, Yalçın je rekao, „Jer ovo se pretvorilo i u usmenu riječ i u potpis olovke. To je dužnost biti predmetom kolektivnog ugovora. U tom kontekstu, oni koji trenutačno vrše javnu službu i u ovom su pogledu obuhvaćeni javnim osobljem, s opunomoćenim primaljama / medicinskim sestrama, opunomoćenicima imama, počasnim instruktorima tečaja i onima koji rade uz naknadu tečaja, stručnjaci koji rade u Ministarstvu obitelji i socijalne politike uz dodatnu naknadu, nejavno zdravstveno osiguranje obitelji Trebalo bi odmah postići dogovor da se uključe zaposlenici, glavni treneri koji rade u različitim ministarstvima i regrutiranje onih koji su u sličnoj situaciji ”.

Osnovne plaćne skupine ugovorenog osoblja koje radi u JIE

Yalçın je svoje riječi nastavio na sljedeći način: „U Kolektivnom ugovoru; Posao se planirao izvesti u skladu s odredbom da osnovne skupine plaća u vezi s ugovorenim radnim mjestima koja rade u državnim poduzećima u okviru Zakona o uredbama br. Iako nije postignut nikakav rezultat. U određenom smislu zahtjev kolektivnog ugovora još uvijek nije ispunjen. U tom kontekstu, rezultat treba predstaviti odmah.

Objava Odluke o naknadi zrakoplovstva

Završetak radova na povećanju naknade za zrakoplovstvo plaćene u skladu s dodatnim člankom 399 Zakona o uredbi br. Prema dodatnom članku 2 Zakona o uredbi broj 2010, provedba Kolektivnog ugovora, koji uključuje plaćanje dodatne zrakoplovne naknade i plaćanje dodatne zrakoplovne naknade u tom opsegu, odmah će se provesti.

Proširenje stvarnog pokrivenosti usluge Hike

Kako bi se utvrdilo uključivanje javnih službenika u opseg stvarne usluge (naknada za iscrpljivanje) i utvrđivanje razdoblja vezanih uz njih, radovi Povjerenstva su sklopljeni što je prije moguće i zdravstveni radnici, osoblje vatrogasne službe u općinama i osoblje općinske policije. Kako bi se ispunila očekivanja javnih službenika u pogledu stvarnog povećanja usluge u okviru radova koji će se posebno provoditi na pozicijama osoblja i zvanja, potrebno je što prije implementirati propis u skladu s našim prijedlozima i prijedlozima.

Popratna dozvola

Kako bi se otklonili problemi vezani uz korištenje pratnje, potrebno je hitno riješiti problem nadležna ministarstva uzimajući u obzir studije provedene u Državnom kadrovskom predsjedništvu, na kojemu sudjeluju brojne stranke, a ako je riječ o zakonu, potrebno je iznijeti studije upućene premijeru.

Pravni status državnih službenika

U tom procesu, gdje je tutorstvo uništeno i politika postane civilizirana, propisi o pravnom statusu i pravima državnih službenika u Ministarstvu nacionalne obrane, Turskim oružanim snagama i Glavnoj upravi trebali bi biti što prije okončani donošenjem odluka donesenih na sastanku Državnog predsjedništva.

Otklanjanje poteškoća s dodatnim plaćanjima

Prema odredbama Kolektivnog ugovora koje su stupile na snagu na 01.01.2016, porez na dohodak ne bi se trebao oduzimati od dodatnog plaćanja koje je osoblje primilo s 4 / C, i obrnuto. S druge strane, plaćanje dodatnih isplata koje zaslužuje odluka Suda uvjet je vladavine prava. U tom smislu, od presudne je važnosti da se sudske odluke primijene, a žalbe koje su se do sada dogodile odmah se eliminiraju.

Procjena vremena provedenog u državnoj službi

Studije o procjeni razdoblja u državnoj službi trebale bi biti zaključene prije kraja godine.

Uklanjanje granice u činovima i stupnjevima državnih službenika

Kako bi se osiguralo da javni službenici imaju pristup do najvišeg kadra i ranga kojeg mogu doseći, uvjet klauzule o kolektivnom pregovaranju predviđen zakonom br. Provedba i administrativni rad i transakcije trebali bi biti ukinuti.

Rješavanje problema vezanih uz revolving fondove

Neophodne aranžmane treba odmah zaključiti kako bi se odrazili obrtni fondovi koje su zdravstveni radnici preuzeli na umirovljenje, a ne odbiti porez na dohodak iz revolving fonda.