Projekt za ljudske resurse Doğuş Otomotiv za ovlaštene trgovce i usluge

Doğuş Otomotiv 'den Ovlašteni trgovci i usluge za ljudske resurse Pogon projekta: Doğuş Otomotiv poslovno ulaganje za sve ovlaštene dilere i servisne partnere u Turskoj općenito definirajte kao napredak. Tvrtka je započela projekt „Pogon čovjeka“ Do Educationuş Otomotiv-a na putu za ljude i obrazovanje “koji uključuje postupak upravljanja ljudskim resursima od 46 ovlaštenih prodajnih i servisnih mjesta u 565 provincija. Projektom "pogon" razvijenim posebno za ovlaštenu prodajnu i uslužnu mrežu koja se sastoji od 7 850 zaposlenika, želi se aktivirati institucionalne strukture ovlaštenih distributera i usluga na polju ljudskih resursa i, kao rezultat toga, postići održivi uspjeh u zadovoljstvu kupaca i poslovnim rezultatima.
Dogus Otomotiv poslovnim partnerima identificiran kao Turska nastavlja ulaganja u svim ovlaštenim trgovcima i usluga u cjelini. Ovlaštena trgovačka razvojna akademija, koja pruža obuku ovlaštenim trgovcima o korporativnim pitanjima i pitanjima održivosti u obiteljskim tvrtkama, Doşuş Otomotiv pokrenuo je novi projekt o ljudskim resursima. „Put doğuş Otomotiva za ljudski i obrazovni projekt. Projekt, pod nazivom“ drive ortak ”, ima za cilj podržati razvoj i zajedničku korporativnu strukturu i vrijednosti 46 ovlaštenih prodajnih i servisnih točaka u pokrajini 565.
Ovim projektom tvrtka nastoji poboljšati procese zapošljavanja, selekcije i plasmana svih ovlaštenih distributera i usluga od travnja 1. Cilj mu je provesti studije u području procjene radnih mjesta, ocjenjivanja radnih mjesta, organizacijske strukture, upravljanja učinkom, nagrađivanja i nagrađivanja, koje zajedno s pilot-studijom čine infrastrukturu ljudskih resursa. Osim toga, predviđeno je da će se sve komunikacijske aktivnosti ovlaštenih zastupnika i servisnih djelatnika, zajedno sa svim praksama obuke, provoditi u svim ovlaštenim trgovcima i uslugama u roku od dvije i pol godine.
Aclan Acar: "Najvažnija snaga tvrtke je njezin ljudski resurs"
Aclan Acar, predsjednik Odbora direktora Doğuş Otomotiva, rekao je da je najvažniji čimbenik koji tvrtku čini vrijednim njegovim ljudskim resursima. “Kao Doğuş Otomotiv, pridajemo važnost stalnom razvoju naših zaposlenika u našim ovlaštenim distributerima. Investiramo. Projekt "Drive" razvijen je paralelno s tim razumijevanjem. "
Aclan Acar, “u okviru projekta pogona pripremljen je niz studija za naše trgovce i usluge u svim područjima ljudskih resursa. Naš je cilj ovim projektom stvoriti osoblje koje preklapa naše ciljeve u našim poduzećima, doprinositi njihovom profesionalnom razvoju s ulaganjima, obukama koje će se pružati, omogućiti im da iskoriste svoje potencijale na najučinkovitiji način, te stvoriti zaposlenike koji su predani svom poslu i stvaraju dodanu vrijednost za održivi uspjeh.