DSİ 819 će zapošljavati stalne radnike: Koji su uvjeti prijave? Kako se prijaviti?

Dsi
DSI

Zaposlit će se 819 stalnih radnika koji će se zaposliti u pokrajinskoj organizaciji našeg Glavnog ravnateljstva u skladu s odredbama Uredbe o postupcima i načelima koja se primjenjuju pri zapošljavanju radnika u javnim ustanovama i organizacijama Glavnog ravnateljstva državne hidrotehnike. Radovi (DSI). Opći i posebni uvjeti te ostale informacije koje se traže od kandidata bit će navedene u İŞKUR oglasima za posao. Ove najave bit će objavljene na službenoj web stranici İŞKUR-a (iskur.gov.tr) između 12/05/2023-16/05/2023. Kandidati koji ispunjavaju uvjete navedene u oglasu prijavit će se putem İŞKUR-a u roku trajanja oglasa. İŞKUR će o kandidatima koji se prijavljuju za najavljena radna mjesta obavijestiti našu Glavnu upravu. Za pismeni, usmeni i praktični dio ispita bit će pozvan 4 (četiri) puta veći broj kandidata za stalno naveden u oglasu i isti broj kandidata za zamjenu. Ovi kandidati bit će određeni prema rezultatu ždrijeba koji će se izvući u prisustvu javnog bilježnika 01. Informacije o mjestu i vremenu izvlačenja bit će objavljene na web stranici Područne uprave. S tim u vezi neće se dostavljati pisana obavijest (obavijest) na adrese kandidata.

Sve informacije o postupku zapošljavanja i dokumentima koji se traže od kandidata bit će objavljeni na web stranicama nadležnih Područnih uprava. Uprava može poništiti prijave kandidata za koje se kasnije utvrdi da ne ispunjavaju tražene uvjete u svakoj fazi postupka objave, lutrije i imenovanja.

Pojedinosti o oglasu KLIKNITE OVDJE

OPĆI UVJETI

1) Odredbe Zakona br. 2527 o slobodnom bavljenju profesijama i umjetnosti stranaca turskog plemstva u Turskoj i njihovom zapošljavanju u javnim, privatnim ustanovama ili na radnim mjestima, i podstavak (A) prvog stavka članka 657. Zakon br. 48 o državnim službenicima (1), (4) Ispuniti uvjete navedene u podstavcima (6) i (7).

2) Da je navršio 18 godina.

3) prema podstavku (c) prvog stavka članka 4. Uredbe o postupcima i načelima koja se primjenjuju pri zapošljavanju radnika u javne ustanove i organizacije; čak i ako je pomilovan, kaznena djela protiv sigurnosti države, kaznena djela protiv ustavnog poretka i funkcioniranja ovog poretka, kaznena djela protiv nacionalne obrane, kaznena djela protiv državne tajne i špijunaže, pronevjere, iznude, podmićivanja, krađe, prijevare, krivotvorenja, povrede trust, prijevarni stečaj, natječaj da ne bude osuđen za pronevjeru, pronevjeru, pranje vrijednosti imovine proizašle iz kriminala ili krijumčarenje.

4) Ne prima mirovinu, starosnu ili invalidsku mirovinu ni od jedne ustanove socijalnog osiguranja.

5) Na raspisana radna mjesta neće se javljati oni koji trenutno rade kao stalni radnici u središnjoj i pokrajinskoj organizaciji Glavnog ravnateljstva državnih hidrotehničkih radova. Ako to učine, neće biti imenovani.

6) Da nema zapreka za imenovanje prema rezultatima arhivskog istraživanja provedenog u skladu sa Zakonom o sigurnosnim istragama i arhivskom istraživanju br. 7315 i relevantnim zakonodavstvom.

7) Kandidat koji ima prednost pri upućivanju na rad mora imati dokument kojim se dokazuje prednost iz članka 5. stavka XNUMX. navedene Uredbe.

8) nema zdravstvenih problema koji ga sprečavaju u kontinuiranom obavljanju svoje dužnosti

- da ima nalaz liječničke komisije punopravne Državne bolnice u kojem stoji da ne postoji nikakva mentalna ili duševna smetnja koja bi ga spriječila u radu, odnosno da nema bolest/invaliditet, te da može raditi u terenskim uvjetima. (Tražit će se od kandidata koji imaju pravo biti imenovani)
- Imati Psihotehničko izvješće, koje je odobrilo Ministarstvo zdravstva i uredili Psihotehnički centri. (Tražit će se od kandidata koji imaju pravo biti imenovani)

9) Svaki kandidat moći će se prijaviti za zanimanje na popisu koji objavljuje Turska agencija za zapošljavanje (İŞKUR).

10) U prijavama će se uzimati u obzir adrese osoba upisanih u Sustav adresne evidencije stanovništva.

11) Isprave onih koji imaju pravo biti imenovani na objavljena radna mjesta kao glavni kandidati će se provjeravati, a kandidati koji ne ispunjavaju uvjete potrebne za imenovanje i oni koji su dali lažne, obmanjujuće ili lažne izjave neće biti imenovani. . Čak i ako te osobe budu imenovane, njihovi će se postupci imenovanja poništiti. Kandidati koji u propisanom roku ne dostave tražene dokumente unatoč ispunjavanju stručne spreme i uvjeta radnog mjesta na koje su postavljeni, koji ne stupe na dužnost u navedenom roku ili odustanu od dužnosti, neće biti imenovani, umjesto kandidata, imenovat će se kandidati koji ispunjavaju uvjete, počevši od kandidata iz prvog reda pričuvne liste.

12) Radnici koji se zapošljavaju proći će probni rad od četiri mjeseca. Onima koji padnu u probnom roku prestaje radni odnos. Na mjesto onih kojima prestane ugovor tijekom probnog rada, bit će imenovani oni koji ispunjavaju tražene uvjete, počevši od kandidata iz prvog reda pričuvne liste.

13) Ždrijebanje u nazočnosti javnog bilježnika za određivanje onih koji će pristupiti ispitu prije ispita; U Područnim upravama na dan 4. 01. 06. godine otvorit će se četiri (2023) puta veći broj slobodnih radnih mjesta s istim brojem zamjena. Kandidati utvrđeni ždrijebanjem bit će objavljeni na web stranici Područnih uprava, kandidatima se neće dostavljati pisana obavijest te ova objava zamjenjuje obavijest.

14) Ispit koji se polaže pri prijemu radnika u radni odnos; Izrađivat će se na predmetima koji se odnose na stručna znanja i vještine metodom pismeno-usmeno-vježbe.

15) Ispiti koji će se održati ocjenjuju se sa 100 bodova i utvrđuje se bod uspješnosti šezdeset (60). Ispod šezdeset (60) bodova neće se uzeti u obzir.

16) Rezultati ždrijeba, popisi glavnih i zamjenskih kandidata, podaci i dokumentacija vezana uz imenovanje te sve ostale objave bit će objavljene na web stranici Područnih uprava, kandidatima se neće dostavljati pisana obavijest te ova objava zamjenjuje obavijest.

17) Osoblje dodijeljeno našoj ustanovi neće tražiti premještaj u razdoblju od 3 godine.

18) Pristupnici koji uspješno polože ispit bit će imenovani nakon obavljenog istraživanja arhiva.