Antalyjski turizam fokusiran na panel 'Ovdje ima puno turizma'

Antalyjski turizam fokusiran na panel 'Ovdje ima puno turizma'
Antalyjski turizam fokusiran na panel 'Ovdje ima puno turizma'

Održan u Antalyji, jednoj od vodećih turističkih destinacija u Turskoj i svijetu, Mesut Yar i panel pod nazivom 'Turizma je mnogo ovdje' i Hello Summer Launch Party novinske stranice tourismjournal.com.tr okupili su predstavnike industrije.

Glavni urednik časopisa Tourism Journal Aşkın Koç, organizator događaja održanog u hotelu Antalya Sherwood Exclusive Kemer, skrenuo je pozornost na važnost podrške i diversifikacije sektora.

Askin Koç, novinar koji je jedno od iskusnih imena u turističkoj industriji i glavni urednik Tourismjournal.com.tr, izjavio je da ovu brojku žele povećati na 6 za 10 mjeseci.

Izjavljujući da stranica ima jednostavan dizajn orijentiran na vijesti, Aşkın Koç je rekao: “Tourismjournal.com.tr ima strukturu orijentiranu na vijesti bez gomile oglašivača. Stranica s vijestima koja proizvodi dnevne i trenutne sadržaje iz turističkih odredišta u Turskoj. Turizam u Turskoj je na čelu svjetske ljestvice. Naša je misija osigurati mjesto koje turski turizam zaslužuje u svijetu tako što smo napravili našu stranicu s vijestima na mnogim jezicima. Među najvažnijim smo turističkim destinacijama jer imamo značajnu snagu i investicijama i kvalitetom usluga i to bismo trebali više obznanjivati ​​u svijetu", rekao je.

POTPISAN JE BOGAT PROGRAM

Turistički investitori, turistički stručnjaci, predstavnici nacionalnog i lokalnog tiska, akademici sudjelovali su na panelu, predsjednik AKTOB-a Kaan Kavaloğlu u sesiji "Antalya i turizam", predsjednik TÜRSAB-a Firuz Bağlıkaya u sesiji "Turska i turizam", glavni direktor Fraport TAV-a Deniz Varol u sesiji "Zrakoplovstvo i turizam", "Odmarališni turizam" Hasan Ali Ceylan Sherwood Exclusive YKB, "Član upravnog odbora ATSO-a i TÜRSAB Health IHT Comm. predsjednik Dr. Hatice Öz Ö.Uncalı Osnivač bolnice Meydan Dr Cengiz Yılmaz, osnivač Sanitas SPA i potpredsjednik TÜGİAD-a. Dr. Şebnem Akman odgovarala je na pitanja Balte Mesuta Yara. Generalni direktor Antalya Aquariuma İsmail Arık iznio je svoja gledišta o „Antaliji i urbanom turizmu“, a partner osnivač Medilux&Sanitasa Abdurrahman Balta o „Ljudskim resursima i obrazovanju u zdravstvenom turizmu“.

HOMS Global Inc. Generalni direktor Gökhan Uçarkaya objasnio je "Digitalnu transformaciju u turizmu".

U sesiji "Gastronomski turizam" govorili su chef Rixos Sungatea Recep Güler, chef Sherwood Exclusive Zafer Tok i generalni direktor Sky Business Hotela i restorana Fener Nurten Sarı.

AKO DOĐU RUSKI TURISTI, SEKTOR ĆE POSTATI

Predsjednik AKTOB-a Kaan Kaşif Kavaloğlu izjavio je da su u travnju postigli značajan zamah i naveo da je došlo do povećanja od 45 posto u odnosu na isto razdoblje prethodne godine.

Naglašavajući da je broj turista koji su u travnju došli u Antaliju premašio 2 milijuna, Kaan Kaşif Kavaloğlu je rekao: “Ako ruski turisti dođu ove godine, imat ćemo dobru sezonu. Jer ne postoji tržište koje može nadoknaditi nedostatke ruskog tržišta. Za Antalyu postoji tržište Ujedinjenog Kraljevstva, koje se čini plusom, jer premašuje milijun. Na ovo tržište dolazi 1 milijuna ljudi. Postoji 1.5-55 milijuna aranžmana iz Njemačke i Engleske u svjetski turizam. Pred nama je još dug put na britanskom tržištu. Antalya i Turska su svjetski turizam. Turistički operater hvata brojku prihoda za 60., ali dugo ne može uhvatiti profitabilnost. Troškovi su porasli preko sto posto, a tečaj je ispod naših očekivanja. Profitabilnost još dugo neće doseći profitabilnost iz 2019. Domaći turizam je neophodan za Antaliju. Dva su izvorna tržišta koja nas nisu napustila. Drugo u inozemstvu su europski Turci. To znači vrlo dobar resurs u kriznim vremenima. No, brinemo o domaćem tržištu ne samo u kriznim vremenima, nego tijekom cijele sezone."

VAŽNO JE SEZONU PROŠIRITI NA 12 MJESECI

Govoreći na panelu, Hasan Ali Ceylan, predsjednik uprave Sherwood Resorts & Hotels, rekao je,

Naglasivši kako se u sektoru turizma treba truditi, a profitabilnost postupno opada, rekao je: „Turizam morate voljeti, morate ga raditi s ljubavlju. Ako to učinite, uspjeh dolazi s tim. Volimo i svoj posao, jako smo koncentrirani. Novac je svakako bitan, ali za mene nije jedini kriterij. Budući da nam novac nije prvi kriterij u našem poslu, borimo se da u svemu radimo najbolje. Najvažnije nam je povećati vrijednost brenda i biti pravi trgovac.

Usluge koje nudimo premašuju ono što nudimo. Ovdje je korist u korist gosta. S tim očekivanjem turisti dolaze u našu zemlju. Ovo treba preurediti. Svaki hotel bi trebao imati all inclusive standard. U našem sektoru postoje problemi koji su izvan naše kontrole u pogledu zapošljavanja. Uostalom, mi smo sezonski posao. Proširenje zaposlenja na 12 mjeseci nije ništa više od sna, sve dok su hoteli zatvoreni. Sve dok neke stvari ne popravimo, ova tema je samo priča. Uz nas, i država treba povećati podršku i preuzeti odgovornost.”

PAD RUSKOG TRŽIŠTA

Ocjenjujući tijek turizma Antalije u svibnju, predsjednik TÜRSAB-a Firuz Bağlıkaya rekao je da je i na ruskom tržištu došlo do ozbiljnog pada. Firuz Bağlıkaya je rekao: “Dobro smo počeli prva 2-3 mjeseca u godini, ali svibanj izgleda jako loše. Osobito na ruskom tržištu bilježi se ozbiljan pad. Mislim da će se brojke povećati do kraja godine. Türkiye se ističe svojim proizvodima i konkurentnim cijenama. Dok su Rusi prije plaćali odgovarajući trošak prijevoza s letom od 2-3 sata do Turske, sada let traje pet sati i cijena raste, a nestala je i prednost embarga za ruska turistička odredišta za Tursku. Rusi idu u Dubai ili druge zemlje za 5 sati. Proživljavamo takve turbulencije. Nakon nekoliko godina prolazimo kroz proces u kojem će te rane biti zacijeljene. Nije dobro ni inozemno turističko kretanje zemalja koje nemaju snažno domaće turističko kretanje. Ako ne možemo natjerati vlastite građane da putuju, nije moguće da bilo što što radimo u inozemstvu bude održivo. Za to postoje stvari koje padaju na državu i sektor. Porezni odbici mogu se napraviti za domaću kvotu hotela, PDV se ne može naplaćivati", rekao je.

POTRAŽNJA ZA ZDRAVSTVENIM TURIZMOM JE U POVEĆANJU

Specijalist ortopedije i traumatologije privatne bolnice Uncalı Meydan Dr. Cengiz Yılmaz rekao je da Turska ima važan potencijal u zdravstvenom turizmu.

Dr. Cengiz Yılmaz, koji je izjavio da je popularnost zdravstvenog turizma u porastu i da bi Antalija trebala dobiti dio ovog kolača, rekao je: „Kolač zdravstvenog turizma je ogroman. Jer nudimo vrlo kvalitetnu uslugu javnim i privatnim zdravstvenim ustanovama u našoj zemlji po vrlo ekonomičnim uvjetima. Jasno je da smo u ovom trenutku vrlo konkurentni. Jedino se Indija može mjeriti s našom zemljom, ali oni sigurno ne mogu s nama u kvaliteti. Trenutno je medicina kod nas u vrlo dobrom stanju u gotovo svim oblastima. Imamo zdravstveni sustav koji se može mjeriti s najnaprednijim zemljama Zapada i Europe. Ministarstvo zdravstva vrlo uspješno podupire zdravstveni turizam. Ovo samo država treba malo više podržati u promidžbenom dijelu. Zdravstveni turizam u Antaliji je ispod razine na kojoj bi trebao biti. Godinama se govori da obrtnici Antalije nemaju dovoljno koristi od turizma zbog all-inclusive koncepta turizma u Antalyji, i to je istina. Pogotovo kada se zdravstveni turizam stavi u prvi plan, turistička potrošnja po stanovniku dosegnut će mnogo više razine i to će imati puno koristi i doprinosa popunjenosti, posebice gradskih hotela.

KVALIFICIRANO OSOBLJE JE VAŽNO

Sanitas Spa Ltd. Osnivač tvrtke Abdurrahman Balta održao je dvije prezentacije na panelu pod nazivom 'Obuka u turističkom sektoru' i 'Ljudski potencijali u turističkom sektoru'.

Abdurrahman Balta je rekao: “Iako su spa i wellness usluge nova vrsta usluge u turskom turizmu, broj usluga se brzo povećao u kratkom vremenu. U osnovi, ovi problemi mogu se grupirati pod naslovima upravljanja, zakonodavstva, marketinga i istaknutijih ljudskih resursa. U sektoru se intenzivno raspravlja o poteškoćama u pronalaženju kvalificiranog osoblja, posebno u odjelu za ljudske potencijale, te o metodama koje se primjenjuju za prevladavanje tih poteškoća. Navodi se da je teško pronaći dovoljno zaposlenika s potrebnim vještinama, posebice za pozicije na rukovodećoj razini. Opet, isto istraživanje sugerira da će ti problemi ili ostati isti ili se pogoršati tijekom sljedećih 10 godina.