Nagrade za šesti mandat Programa održivosti obiteljskog poslovanja North Star, koji je razvila Udruga obiteljskih tvrtki TAIDER i koji je otvoren za sudjelovanje obiteljskih tvrtki od 2017., dodijeljene su njihovim vlasnicima na svečanosti održanoj u kampusu Santralistanbul Sveučilišta Bilgi u Istanbulu.
Aromsa, koja je osvojila nagradu Sjevernjača, osvojila je i nagradu u kategoriji "Zaposlenici". Govoreći na otvaranju ceremonije, nakon trenutka šutnje za one koji su izgubili živote u potresu, predsjednik Udruge obiteljskih tvrtki TAIDER Tekin Urhan rekao je: “Kao Udruga obiteljskih tvrtki TAIDER, iza sebe smo ostavili 11 godina. Željeli smo biti vodič za zdrav i snažan prijenos obiteljskih poduzeća na buduće generacije. Vrlo je važno fokusirati se na ono što možemo učiniti bolje. Program održivosti u obiteljskim tvrtkama Kuzey Yıldızı, koji nas je danas ovdje okupio, također je vrlo važan u tom pogledu. Važno je uvijek se fokusirati na sretnu budućnost punu nade i 100. obljetnicu naše Republike.”
Rezimirajući zbivanja u svijetu u ime održivosti i podsjećajući na prirodne katastrofe poput potresa, poplava i mulja u našoj zemlji, Urhan je nastavio svoje riječi na sljedeći način:
“Postoje četiri problema u antropocenskom dobu nakon industrijske revolucije; globalno zagrijavanje, gubitak bioraznolikosti, društvena nejednakost i zakiseljavanje oceana. Globalno zatopljenje trenutno iznosi 1.1 stupanj, no nastavimo li ovako živjeti, očigledan je rizik da će se zatopljenje povećati na 3-4 stupnja. Stopa smrtnosti živih bit će oko 15-40%. Očekuje se da će godišnji gubitak života zbog globalnog zatopljenja iznositi 300 ljudi. Smanjenje bioraznolikosti vrlo je zabrinjavajuće. Šumi veličine nogometnog igrališta treba samo 4 sekunde da nestane. Trećina stanovništva središnje i zapadne Afrike nema pristup čistoj vodi. Stopa rada žena još uvijek je vrlo niska.”
Tekin Urhan također je spomenuo što je TAIDER Family Business Association učinio kako bi eliminirao svu ovu zabrinjavajuću situaciju i rekao: „Određujemo područja utjecaja razmatrajući koncept održivosti u 360 stupnjeva, naime korporativno upravljanje, zaposlenike, poslovni model, obitelj i sljedeću generaciju, okoliš i društvo. Organiziramo treninge i sastanke za podizanje svijesti kako bismo razvili održive poslovne modele, inspirirani najboljim primjerima, razvijali se kao organizacija na svim razinama i stvorili platformu na kojoj će se postići održivi razvoj gdje svatko može učiti od svakog drugo. Zahvaljujući evaluacijskom izvješću dostavljenom institucijama kandidatima za Sjevernjaču, utvrđuju se područja koja su razvijena i koja će se razvijati. Evaluatori obučeni tijekom programa pronalaze polje učenja s teorijskim i praktičnim znanjem i primjenom naučenog u svojim tvrtkama.” rekao je.
U programu North Star, koji se ove godine održao po šesti put, osjetio se puls tvrtki koje su krenule velikim koracima prema održivosti u procesu koji su pedantno, iskreno i transparentno provela 40 evaluatora koji su održali više od 300 sastanaka i održali više od 24 sati intervjua s tvrtkama sudionicama. Prema ocjenama, Sepiciler Çaybaşı Deri nagrađen je u kategoriji “okoliš”, Aytim Tekstil u kategoriji “društvo”, Deteks Kimya u kategoriji “korporativno upravljanje”, Vanelli Tekstil u kategoriji “poslovni model” i Aromsa Besin u kategoriji kategoriju “zaposlenici”. Nagrada North Star Award također je dodijeljena tvrtki Aromsa Food Company.
Sa zanimanjem su se pratile i sjednice održane prije dodjele. Viši menadžer za održivost TEB-a za korporativno investicijsko bankarstvo Tuna Öztürk Vardar održao je prezentaciju na temu „Održivo financiranje i projekti pozitivnog učinka“.
U sesiji "Interno poduzetništvo" održanoj pod vodstvom predsjednika Odbora za održivost i društvenu odgovornost TAIDER-a Berna Kırcı Aşiroğlu, člana uprave Yorglassa, voditelja odjela korporativnih komunikacija i osnivača aplikacije Ming, članice TAİDER-a Merve Yorgancılar Işıtmak i glavnog izvršnog direktora Yeşilova grupe, članice TAİDER-a Yalçın Yeşilova podijelio je svoja iskustva.
Nakon prezentacije "Izračun ugljičnog otiska" partnera Mazars Denge Corporate Sustainability Services Yamana Alkana, održana je sesija "North Star Passengers". Na sesiji kojom su predsjedavali TAIDER Odbor za održivost i društvenu odgovornost, supredsjednica Gülfem Yorgancılar Perçin, voditeljica ljudskih resursa Mutlu Metal, viša evaluatorica TAIDER North Star Dilara Baltacı, direktor korporativnog upravljanja grupe FDN Yeşim Akdeniz i menadžer strateškog planiranja pića Uludağ, član TAİDER-a Nuri Cem govorio je Erbak.uzeo.
Član Odbora za održivost i društvenu odgovornost TAIDER-a Osman Aytaman, voditelj sesije "Razgovor o održivosti", sažeo je studije Sjevernjače s numeričkim podacima.
S druge strane, TEB je bio glavni sponzor, Mazaars je bio platinasti sponzor, a Istanbul Bilgi University je bio sponzor mjesta održavanja ceremonije dodjele North Star Awarda.