U skladu s odredbama Zakona o radu Glavne uprave državnih hidroelektrana br. 4857 i Uredbe o postupcima i načelima koja se primjenjuju na javne ustanove i organizacije, koja je donesena na temelju spomenutog zakona, 908 stalnih radnika bit će primljen u radni odnos u pokrajinskoj organizaciji Zavoda, bez podvrgavanja ikakvim ispitima, putem javnog bilježnika.
Naš zahtjev bit će objavljen u odjeljku Otvoreni javni poslovi Turske agencije za zapošljavanje (İŞKUR) 17.04.2023. travnja 5. i ostat će u objavi XNUMX dana. Nakon objave našeg zahtjeva, kandidati koji ispunjavaju uvjete navedene u oglasu moći će se prijaviti putem pokrajinskih direkcija Turske agencije za zapošljavanje ili putem interneta (iskur.gov.tr).
Pojedinosti o oglasu KLIKNITE OVDJE
OPĆI UVJETI
1) Odredbe Zakona br. 2527 o slobodnom bavljenju profesijama i umjetnosti stranaca turskog plemstva u Turskoj i njihovom zapošljavanju u javnim, privatnim ustanovama ili na radnim mjestima, i podstavak (A) prvog stavka članka 657. Zakon br. 48 o državnim službenicima (1), (4) Ispuniti uvjete navedene u podstavcima (6) i (7).
2) Da je navršio 18 godina.
3) prema podstavku (c) prvog stavka članka 4. Uredbe o postupcima i načelima koja se primjenjuju pri zapošljavanju radnika u javne ustanove i organizacije; čak i ako je pomilovan, kaznena djela protiv sigurnosti države, kaznena djela protiv ustavnog poretka i funkcioniranja ovog poretka, kaznena djela protiv nacionalne obrane, kaznena djela protiv državne tajne i špijunaže, pronevjere, iznude, podmićivanja, krađe, prijevare, krivotvorenja, povrede trust, prijevarni stečaj, natječaj da ne bude osuđen za pronevjeru, pronevjeru, pranje vrijednosti imovine proizašle iz kriminala ili krijumčarenje.
4) Ne prima mirovinu, starosnu ili invalidsku mirovinu ni od jedne ustanove socijalnog osiguranja.
5) Na raspisana radna mjesta neće se javljati oni koji trenutno rade kao stalni radnici u središnjoj i pokrajinskoj organizaciji Glavnog ravnateljstva državnih hidrotehničkih radova. Ako to učine, neće biti imenovani.
6) Da nema zapreka za imenovanje prema rezultatima arhivskog istraživanja provedenog u skladu sa Zakonom o sigurnosnim istragama i arhivskom istraživanju br. 7315 i relevantnim zakonodavstvom.
7) Kandidat koji ima prednost pri upućivanju na rad mora imati dokument kojim se dokazuje prednost iz članka 5. stavka XNUMX. navedene Uredbe. Prednost pri upućivanju na rad neće predstavljati pravo u korist kandidata pri raspoređivanju, te će isti biti izvučeni zajedno s ostalim kandidatima pod istim uvjetima.
8) nema zdravstvenih problema koji ga sprečavaju u kontinuiranom obavljanju svoje dužnosti
- da ima nalaz liječničke komisije punopravne Državne bolnice u kojem stoji da ne postoji nikakva mentalna ili duševna smetnja koja bi ga spriječila u radu, odnosno da nema bolest/invaliditet, te da može raditi u terenskim uvjetima. (Tražit će se od kandidata koji imaju pravo biti imenovani)
- Imati Psihotehničko izvješće, koje je odobrilo Ministarstvo zdravstva i uredili Psihotehnički centri. (Tražit će se od kandidata koji imaju pravo biti imenovani)
9) Svaki kandidat moći će se prijaviti za zanimanje na popisu koji objavljuje Turska agencija za zapošljavanje (İŞKUR).
10) U prijavama će se uzimati u obzir adrese osoba upisanih u Sustav adresne evidencije stanovništva.
11) Provjeravat će se dokumentacija onih koji imaju pravo biti imenovani glavnim kandidatima na objavljena radna mjesta, neće biti imenovani kandidati koji ne ispunjavaju uvjete potrebne za imenovanje te oni koji su dali lažne, obmanjujuće ili lažne izjave. . Čak i ako te osobe budu imenovane, njihovi će se postupci imenovanja poništiti. Kandidati koji u propisanom roku ne dostave tražene dokumente unatoč ispunjavanju stručne spreme i uvjeta radnog mjesta na koje su postavljeni, koji ne stupe na dužnost u navedenom roku ili odustanu od dužnosti, neće biti imenovani, umjesto kandidata, imenovat će se kandidati koji ispunjavaju uvjete, počevši od kandidata iz prvog reda pričuvne liste.
12) Radnici koji se zapošljavaju proći će probni rad od četiri mjeseca. Onima koji padnu u probnom roku prestaje radni odnos. Na mjesto onih kojima prestane ugovor tijekom probnog rada, bit će imenovani oni koji ispunjavaju tražene uvjete, počevši od kandidata iz prvog reda pričuvne liste.
13) Rezultati ždrijeba, popisi glavnih i zamjenskih kandidata, podaci i dokumentacija vezana uz imenovanje, te sve ostale objave bit će objavljene na web stranici Područnih uprava, kandidatima se neće dostavljati pisana obavijest te ova objava zamjenjuje obavijest.
14) Osoblje dodijeljeno našoj ustanovi neće tražiti premještaj u razdoblju od 3 godine.