Dok je rasla želja kvalificiranih zaposlenika za poslovnim odlaskom u inozemstvo ili želja poduzetnika za rastom na stranim tržištima, rasla je i potražnja za rješenjima koja ubrzavaju taj proces. Jedna od metoda koju su često koristili oni koji žele poslovati u Nizozemskoj, gdje se svake godine osniva najmanje tisuću startupa, bio je outsourcing preko tvrtki za obračun plaća.
Kako su zahtjevi poduzetnika koji žele proširiti svoje poslovanje ili onih koji žele započeti novi život za sebe i preseliti se u inozemstvo sve veći, Nizozemska, za koju se zna da svake godine osniva najmanje tisuću startupa, postala je jedna od omiljenih zemalja . Procjenjuje se da start-upovi koji će se osnovati u Nizozemskoj između 2022. i 2030. imaju potencijal stvoriti tržišnu vrijednost između 250 i 400 milijardi eura. Pravni procesi koje moraju završiti pojedinci ili institucije koje žele poslovati u Nizozemskoj te uvjeti kojih se mora poštivati prilikom zapošljavanja zaposlenika doveli su do pojave odgovarajućih poslovnih modela. Usvajanjem jednog od ovih modela i pružanjem pravne adrese i usluge osnivanja tvrtke u Nizozemskoj u roku od 10 radnih dana, Oldik Ofis je počeo olakšavati dobivanje radnih i boravišnih dozvola u Nizozemskoj za osoblje koje će raditi u uredima tvrtki u inozemstvu, s metodom obračuna plaća, što je poseban oblik zapošljavanja kadrova.
Gökhan Doğru, upravni partner Usdik Ofisa, koji je podijelio svoje ocjene o ovoj temi, rekao je: „Metoda obračuna plaća skida administrativni teret onih koji se žele preseliti u Nizozemsku, osnovati tvrtku u Nizozemskoj ili povećati svoj tim u Nizozemskoj. , i daje im prostor da se usredotoče samo na svoj posao.”
Biti zaposlen u drugoj tvrtki koja radi s obračunom plaća
Kod obračuna plaća, što je posebna metoda zapošljavanja, zaposlenika koji se želi nastaniti u Nizozemskoj zapošljava tvrtka sa sjedištem u Nizozemskoj koja pruža ovu uslugu na temelju plaća. Zaposleni djelatnik posuđuje se tvrtki koja prima uslugu obračuna plaća na određeno vrijeme. Na ovaj način, poduzetnici koji žele osnovati tvrtku u Nizozemskoj ne moraju obavljati administrativne poslove kao što su obračun plaća, ugovori o radu, godišnji izvještaji o prihodima, upravljanje plaćama i proces umirovljenja za sebe ili svoje zaposlenike koji se žele preseliti iz Turske u Nizozemska.
Izjavljujući da metoda obračuna plaća znači angažiranje vanjskih suradnika u procesima zapošljavanja, Gökhan Doğru je rekao: "Prema izvješću koje je objavio Allied Market Research, globalna tržišna vrijednost outsourcinga obračuna plaća rasti će u prosjeku za 2031% svake godine do 7,2., na 19,5 posto, procjenjuje se da će dosegnuti milijarde dolara. Poduzetnici sklapanjem ugovora s platnom tvrtkom zapošljavaju djelatnika preko druge tvrtke, u neku ruku posuđuju zaposlenika. Administrativne i pravne postupke provodi tvrtka u čije ime poduzetnik prima usluge. Mi, kao što nismo također, pružamo usluge u području obračuna plaća s našim poslovnim partnerima u Nizozemskoj koji rade na području poreza, računovodstva, obračuna plaća i prava.”
“Uklanjamo administrativni stres i opterećenje”
Napominjući da cijeli proces preuzimaju konzultanti za poduzetnike koji primaju ovu uslugu, voditelj ureda Undik Gökhan Doğru rekao je: „U okviru usluge, zaposlenici su registrirani u nizozemskoj poreznoj i carinskoj upravi, banci socijalne sigurnosti, koja provodi procese osiguranja, te Institucija osiguranja zaposlenika, koja pokriva naknade kao što su nezaposlenost/bolest. Broj službe za državljanstvo (BSN) mogu dobiti svi zaposlenici. Oslobađanje od poreza od 30% može se primijeniti na visokokvalificirane useljenike, a traže se i dodatni porezni poticaji. Osnivači poduzeća koji dobiju ovu uslugu također se oslobađaju administrativnih opterećenja procesa kao što su obračun plaća, podnošenje obračuna plaća, prijava na kraju godine. Iako cijeli proces provode konzultanti Odd Officea, samo se naknade za prijavu i računovodstvene naknade traže od poslodavca koji koristi ovu uslugu.”
Procesi dobivanja viza za samozaposlene i poduzetnike također postaju lakši
Podsjećajući da nude usluge osnivanja poduzeća sa sjedištem u Amsterdamu, Eindhovenu, Utrechtu i Rotterdamu u roku od 10 radnih dana u Nizozemskoj s modelom određivanja cijena po poduzeću, Gökhan Doğru zaključio je svoje ocjene sljedećim riječima: Nudimo rješenja u skladu s nizozemskim zakonodavstvom, što olakšava svaku fazu procesa otvaranja i preseljenja u inozemstvo. Vodimo procese podnošenja zahtjeva za nizozemsku poduzetničku vizu, koju je nizozemska vlada počela izdavati od siječnja 2015. kako bi potaknula poduzetnike izvan Europske unije (EU) da pokrenu posao u Nizozemskoj. Osim toga, također pružamo konzultantske usluge koje ubrzavaju postupak podnošenja zahtjeva za nizozemsku vizu za samozaposlene osobe, koja omogućuje slobodnim zanimanjima izvan EU-a dobivanje jednogodišnje boravišne i radne dozvole u Nizozemskoj. Naše usluge; Migracija u inozemstvo znači uštedu vremena i troškova za stručnjake koji žele započeti novi posao i život unutar granica Europske unije.”