Zakon o socijalnom osiguranju i Zakon o općem zdravstvenom osiguranju, koji uključuje propise koji se odnose na starije osobe u mirovini (EYT), te Zakon o izmjenama i dopunama Uredbe sa snagom zakona br. 375, stupio je na snagu nakon objave u Narodne novine.
Regulacijom zakona u Zakon o socijalnom i općem zdravstvenom osiguranju dodan je privremeni članak, a oni koji nakon stupanja na snagu zakona zatraže mirovinu prema relevantnim zakonima, imat će pravo na starosnu ili starosnu mirovinu. ako ispunjavaju uvjete osim dobi iz navedenih odredbi.
Na temelju ove odredbe neće se vršiti retroaktivna plaćanja niti se mogu potraživati retroaktivna prava. U slučaju da osobe koje prvi put ostvaruju starosnu ili starosnu mirovinu i kojima je uručen otkaz zbog starosne ili starosne mirovine podnose zahtjev za rad uz socijalnu pomoć na posljednjem radnom mjestu u privatnom sektoru u roku od 30 dana. nakon datuma prestanka rada, socijalna potpora dobiva se od datuma početka rada. Iznos koji odgovara 5 bodova premije poslodavca pokriva državna blagajna.
Ako osiguranik koji ima pravo na popust poslodavca na premiju socijalne pomoći napusti posao, taj popust više neće biti dostupan.
Radnici zaposleni u javnim ustanovama i organizacijama, posebnim pokrajinskim upravama i općinama te njihovim podružnicama i sindikatima lokalne samouprave čiji su članovi te prešli u status radnika zajedno ili odvojeno u trgovačkim društvima s više od polovice kapitala posebne pokrajinske uprave, općine i njihove podružnice; Ako ostvaruju pravo na mirovinu, starosnu ili invalidsku mirovinu, prestat će važeći propisi o otkazu ugovora o radu od strane javnih ustanova i organizacija ili poduzeća u kojima su zaposleni.
Izdvajamo zakon
- Oni koji su bili zaposleni 8. rujna 1999. ili prije toga imat će koristi od uredbe.
- U EYT-u se neće primjenjivati dobna granica.
- Mjesečno će moći primati oni koji ispunjavaju uvjete premijskog dana i staža osiguranja osim starosti.
- Zaposlenici koji ponovno počnu raditi na istom radnom mjestu unutar 30 dana nakon odlaska u mirovinu dobit će premiju za potporu od 5 posto.
- Ako radnici koji se primaju u radni odnos i oni koji prelaze u status radnika ostvaruju pravo na mirovinu, ukida se propis koji obvezuje na otkaz ugovora o radu.
- Potpora će biti pružena iz Kreditno-garancijskog fonda za otpremnine članova EYT-a.
- Prema uredbi, koja pogađa ukupno 5 milijuna zaposlenih, 2023 milijuna i 2 tisuća ljudi moći će otići u mirovinu 250. godine.
- Zahtjevi za mirovinu mogu se podnijeti putem e-uprave ili SGK.
- Neće biti plaće ispod 5 tisuća i 500 lira.
Kako se prijaviti za EYT?
Izrađeni su propisi za EYT aplikacije u e-Vladi. Kada u traku za pretraživanje e-uprave upišete 'EYT', usmjerit će vas na zaslon aplikacije.
Zahtjevi za EYT mirovinu mogu se podnijeti centrima za socijalno osiguranje u pokrajinama i okruzima. Prijave se mogu izvršiti i slanjem preporučene isprave s povratnicom poštom.
No, SGK je upozorio građane na online transakcije, navodeći da se sve transakcije mogu obaviti iz E-Uprave.
Gdje je ekran za e-Government EYT aplikacije?
Nakon prijave u sustav e-Uprave Kliknite na 'dokumentacija o prihodima, dokument zahtjeva za mjesečnu naknadu'.
Zatim kliknite karticu nove aplikacije na stranici.
Kao vrstu zahtjeva za dodjelu odaberite 'starosna mirovina'.
Oni koji će tražiti mjesečnu plaću prema SSK-u trebaju označiti '4A', a oni koji spadaju u djelokrug Bağkura trebaju označiti opciju '4B'. Nakon odabira kliknite na gumb 'primijeni'.
Nakon odabira banke u kojoj će se vršiti isplata plaće, u rubriku opis upišite poslovnicu u kojoj želite primati plaću.
Ispunite i ostale podatke za kontakt.
'Dobija li mjesečno?' Na pitanje odgovorite s "da" ili "ne".