Nacrt zakona o izmjenama i dopunama Zakona o socijalnom osiguranju i općem zdravstvenom osiguranju i Dekreta zakona br. 375 o osobama u mirovini (EYT), koji su čekali milijuni u Glavnoj skupštini Velike narodne skupštine Turske, usvojen je s glasova 395 zastupnika vlasti i oporbe koji su sudjelovali u pregovorima i postao zakon. Zakon će stupiti na snagu nakon objave u Narodnim novinama i zaprimanja prijava. S usvajanjem EYT-a u parlamentu, u našim smo vijestima sakupili pojedinosti o zahtjevima za EYT mirovinu te gdje i kako se prijaviti korak po korak. Evo zaslona aplikacije EYT mirovinske e-uprave…
Prijedlog koji je Skupština prihvatila sastoji se od 4 članka. Dodavanjem privremenog članka u Zakon o socijalnom i općem zdravstvenom osiguranju, prema relevantnim zakonima, oni koji zatraže mirovinu nakon dana stupanja prijedloga na snagu, te oni kojima će biti priznata starosna ili mirovina, imat će koristi od starosne dobnu ili starosnu mirovinu ako ispunjavaju druge uvjete osim godina starosti iz navedenih odredbi.
Na temelju ove odredbe neće se vršiti retroaktivna plaćanja niti se mogu potraživati retroaktivna prava.
U slučaju da osobe koje prvi put ostvaruju starosnu ili starosnu mirovinu i kojima je uručen otkaz zbog starosti ili traženja mirovine, u roku od 30 dana počnu raditi uz naknadu socijalne pomoći na posljednjem radnom mjestu u privatnom sektoru. nakon datuma napuštanja posla, socijalna potpora osigurana je od datuma početka rada.Iznos koji odgovara 5 bodova premije poslodavca pokriva državna blagajna.
Ako osiguranik koji ima pravo na popust poslodavca na premiju socijalne pomoći napusti posao, taj popust više neće biti dostupan.
Radnici zaposleni u javnim ustanovama i organizacijama, posebnim pokrajinskim upravama i općinama te njihovim podružnicama i sindikatima lokalne samouprave čiji su članovi te prešli u status radnika zajedno ili odvojeno u trgovačkim društvima s više od polovice kapitala posebne pokrajinske uprave, općine i njihove podružnice; Ako ostvaruju pravo na mirovinu, starosnu ili invalidsku mirovinu, prestat će važeći propisi o otkazu ugovora o radu od strane javnih ustanova i organizacija ili poduzeća u kojima su zaposleni.
Prijedlozi CHP-a, IYI stranke i HDP-a da se broj postupnih bonus dana regulira na 5000 dana odbijeni su glasovima zastupnika AK Partije i MHP-a.
S druge strane, prvi članak prijedloga zakona je izmijenjen uz prihvaćeni prijedlog AK stranke. Novom uredbom produženo je vrijeme za ponovni početak rada na istom radnom mjestu nakon odlaska u mirovinu s 10 dana na 30 dana. Premijsku potporu od 30 posto dobit će oni koji ponovno počnu raditi na istom radnom mjestu unutar 5 dana nakon odlaska u mirovinu.
Koji članovi EYT-a mogu odmah otići u mirovinu?
Zakonom izglasanim u Velikoj narodnoj skupštini Turske ukinut je starosni uvjet za odlazak u mirovinu za one koji su s osiguranjem počeli raditi prije 8. rujna 1999. godine. Oni koji počnu raditi prije navedenog datuma i ispunjavaju uvjete osim godina života moći će odmah otići u mirovinu. Razdoblje osiguranja od 5000 – 5975 dana premije i 20 godina za žene i 25 godina za muškarce bit će potrebno za članove SSK-a s EYT-om. Muškarci iz BAĞ-KUR-a i obveznici mirovinskog fonda imat će pravo na mirovinu ako navrše 9000 dana premije, a žene 7200 dana premije.
Prije svega, nakon uredbe koja će omogućiti odlazak u mirovinu za oko 2 milijuna i 250 tisuća ljudi, aplikacijom će se ostvariti pravo na plaću.
Prijave za EYT počet će kada zakon usvoji parlament i on stupi na snagu u Narodnim novinama. Oni koji ispunjavaju uvjete moći će se prijaviti iz SGK i e-Uprave bez vremenskog ograničenja.
EYT aplikacije za e-upravu!
Institucija socijalnog osiguranja već se dugo priprema za EYT zakon. Prije početka godine pripremljena je potrebna infrastruktura kako bi članovi EYT-a svoje zahtjeve za odlazak u mirovinu mogli podnijeti putem e-Uprave kako ne bi bilo gužvi ispred centara za socijalnu skrb kao u dugovima. Članovi EYT-a moći će podnijeti svoje zahtjeve za mirovinu bez odlaska u centre za socijalnu skrb te će moći odavde pratiti sve transakcije vezane uz odlazak u mirovinu.
Kako podnijeti zahtjev za mirovinu?
U videu koji je podijelio SGK, koraci podnošenja zahtjeva za mirovinu objašnjeni su na sljedeći način:
Prema tome; Nakon što se prijavite u sustav e-Uprave, nakon što u tražilicu upišete jednu od riječi mjesečno, umirovljenik i primanja, klikne se na dohodak iz rezultata, dokument o dodjeli mjesečne naknade dokument Zahtjev.
- Na sljedećem zaslonu kliknut će se nova kartica aplikacije.
- Kao vrsta zahtjeva za dodjelu odabrat će se starosna mirovina.
- Oni koji podnose mjesečni zahtjev pod SSK bit će odabrani kao 4A SSK Bağkur, a bit će odabran 4B Bağkur.
- Zatim kliknite gumb za primjenu na dnu.
- Na ekranu se automatski ispisuje matični broj TK, podaci o imenu i prezimenu i adresi prebivališta.
- Odabrat će se banka u koju će biti isplaćena plaća te će u rubrici objašnjenja biti upisana tražena poslovnica banke.
- Ostali kontakt podaci također će biti ispunjeni.
- "Dobija li mjesečno?" U pitanju mora biti označen odgovor da ili ne.
- Pritisnut će se sljedeći gumb za prosljeđivanje i informacije će se poslati SSI-ju klikom na gumb za primjenu.