Alstom China proglašen je najboljim poslodavcem 2023. u Kini. Alstom China osvojio je ovu nagradu treći put zaredom, uz stalno poticanje svoje strategije razvoja talenata, korporativnih vrijednosti i brige za svoje zaposlenike.
“Alstom China ima čast primiti ovu nagradu po treći put. Ovo je potpuno prihvaćanje i ohrabrenje za Alstom China da prakticira humanitarnu skrb Grupe i da aktivno stvara pozitivno i lokalizirano radno okruženje. Vjeruje se da je predana i strastvena radna snaga snažan temelj uspjeha Alstoma. "Alstom China nastavit će optimizirati radno okruženje na raznolik i inkluzivan način za dugoročni razvoj", rekao je Ming Geng, direktor Alstoma China.
Orijentirani na ljude: vrhunska kultura osnažuje Alstom za bolji razvoj
Kao predvodnik pametne, održive mobilnosti, Alstom gradi snažnu zajednicu za svoje zaposlenike oko koncepta "Jedan Alstom" i AIR (Agile, Inclusive and Responsible) vrijednosti kako bi podržao dugoročni rast tvrtke. Alstom Kina aktivno promiče lokalizaciju filozofije Grupe u Kini, aktivno razvija ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) strategiju Grupe te je predan stvaranju pozitivnog, harmoničnog radnog okruženja za zaposlenike i pružanju svježe energije za rast poslovanja.
Ovo je u velikoj mjeri usklađeno s kriterijima certifikacije Top Employer. Top Employer Institute certificira Top Employers na temelju svoje procjene šest područja ljudskih resursa od 20 tema uključujući strategiju za ljude, radno okruženje i više. Alstom Kina ostaje tržišni lider, nadograđujući svoj zvjezdani učinak od prošlogodišnje nagrade, dobivajući visoko priznanje od Top Employer Institute za svoje napore u strategiji talenta, organizacijskom razvoju, razvoju vodstva i etičkoj usklađenosti.
Zaposlenik na prvom mjestu: izgradite tim zdravih i aktivnih zaposlenika
Alstom Kina nastoji stvoriti i održati zdravu i angažiranu radnu snagu te daje prioritet osiguravanju sigurnosti i dobrobiti svakog zaposlenika. Provedba Alstomove politike nultog kršenja, organiziranje događaja kao što su Dan zdravlja i sreće, Mjesec zaštite od požara, Mjesec sigurnosti i Dan zaštite okoliša te promicanje inicijativa kao što su inspekcije predvođene vodstvom u kombinaciji sa sigurnosnim kampanjama, Alstomov cilj "nula ozbiljnih nesreća" u svakodnevnom poslovanju i zaposlenika Promicati korporativnu kulturu zdravlja i sigurnosti kako bi se osiguralo zdravlje i sigurnost uz povećanje dobrobiti. Više od 2022% kineskih zaposlenika koji su sudjelovali u nedavno završenoj anketi zaposlenika 86. reklo je da su ponosni što rade u Alstomu. Alstom China EHS tim aktivno koordinira materijale,
Raznolikost i inkluzija: Pružite sveobuhvatnu pomoć talentima da slijede poslovne ideale
Razvijanje talenta u Alstomu u Kini zahtijeva korporativno okruženje koje je raznoliko i uključivo. Alstom China nastoji pružiti jednake mogućnosti za zaposlenike različitih spolova kad god je to moguće. Godine 2022. žene čine 29% svih zaposlenika i 36% radnica u Alstomu u Kini, što je visoka razina unutar Grupe na globalnoj razini. Ovaj omjer zaposlenih žena raste na različitim razinama i na različitim pozicijama. Može se reći da više zaposlenica može imati koristi od Kineskog ženskog kluba 2022. ili doživjeti osobni razvoj i brigu kao rezultat njegovog osnivanja.
Alstom također aktivno promiče i pomaže osobni razvoj svakog zaposlenika u Kini. Alstom pokreće platformu za digitalnu karijeru, među ostalim alatima, pomažući zaposlenicima da bolje razumiju svoju ulogu, potrebe tvrtke, buduće ciljeve u karijeri, poboljšaju svoje iskustvo i pronađu načine za postizanje napredovanja u karijeri. Uspostavljanjem Kineskog foruma za razvoj i rast, Alstom potiče dijeljenje i potiče okruženje za korporativni rast. Alstom također razvija unutarnje korporativne sveučilišne programe obuke, usmjeravajući zaposlenike da osmisle i provedu jasne planove razvoja. Osim toga, Alstom China jača svoju vezu s lokalnim tržištem talenata putem lokaliziranih platformi društvenih medija kao što su WeChat platforma za zapošljavanje, Boss i Liepin.
U budućnosti će Alstom nastaviti razvijati raznolikost i inkluziju u Kini kako bi se više od 10.000 XNUMX zaposlenika u Kini osjećalo kao dio tima "Jedan Alstom" i radilo bi zajedno, a ne samo na održavanju dobrog radnog mjesta. okoliša, ali i stvoriti održivu novu budućnost za Alstom China.
Poslujući u Kini više od 60 godina, Alstom je uključen u sve željezničke projekte u Kini. Alstom Kina sada ima kompletnu liniju željezničkih vozila (brzi vlakovi, željeznička putnička vozila, lokomotive, podzemne željeznice, automatizirana vozila za prijevoz ljudi, jednotračne tračnice i tramvaji), najsuvremenije komponente (vučni sustavi, okretna postolja, vučni motori ). , amortizeri), rješenja infrastrukture i signalizacije s prilagođenim uslugama.
Alstom u Kini ima jedanaest zajedničkih ulaganja, osam tvrtki u potpunom stranom vlasništvu i više od 10.000 zaposlenika. Zajedno, zajednička ulaganja isporučuju više od 6.000 željezničkih putničkih vozila i 1.530 električnih lokomotiva, više od 7.200 vozila podzemne željeznice, više od 800 jednošinskih vozila, 136 automatiziranih vozila za prijevoz ljudi i 191 tramvajsko vozilo rastućem kineskom tržištu željezničkog prijevoza iu inozemstvo. tržišta. U Kini, Alstom također pruža kupcima širok raspon servisnih rješenja od teškog održavanja do modernizacije i trenutno ima više od 3.200 vagona podzemne željeznice pod ugovorima o održavanju. Glavni je dobavljač signalizacije kineske mreže velikih brzina, a kroz svoja zajednička ulaganja, njegovi signalni sustavi i pogonska oprema koriste se na više od 100 gradskih tranzitnih linija.
Budite prvi koji će komentirati