Towards Future Management Development Certificate Program organiziran u suradnji s CEVA Logistics i Bahçeşehir University Continuing Education Center dao je svoje prve diplomante.
CEVA Logistics Turkey realizirala je prvi od “Prema budućem programu razvoja menadžmenta”. Program, koji je trajao devet mjeseci i sastojao se od ukupno šesnaest modula, proveden u suradnji sa Sveučilišnim centrom za kontinuirano obrazovanje Bahçeşehir (BAUSEM), održao je svoju završnu ceremoniju na Sveučilištu Bahçeşehir s četrdeset i dvoje izvršnih diplomanata.
Program je strukturiran u pet glavnih tema
Nihan Usanmaz, viši potpredsjednik odjela za ljudske resurse CEVA Logistics Turkey, rekao je: „Dok smo planirali program, pokušali smo pronaći odgovore na pitanja koja je uloga menadžera, kakva bi trebala biti, kakva je interakcija menadžera s ukupnom organizacijom, i kako treba biti. Program smo izgradili na 5 glavnih skupina kompetencija. To su interakcija, suradnja, postignuće, vodstvo i samoupravljanje. To je najveći razlog za blisku međusobnu interakciju modula. Željeli smo sadržaj programa graditi na aktualnim temama poput inovacija, tehnoloških trendova, upravljanja informacijama, kao i klasičnih menadžerskih vještina i kompetencija. U ovom programu smo vidjeli da smo uhvatili najbolje i najljepše. Zahvaljujem svim našim polaznicima koji su završili devetomjesečni program na trudu, strpljenju i upornosti.”
Program koji je održan uz sudjelovanje iskusnih trenera u sektoru, Razumijevanje individualnog/osobnog vodstva, Samoupravljanje i motivacija za fleksibilan i rad na daljinu, Sagledavanje velike slike i strateško upravljanje, Ravnoteža između posla i privatnog života u životnoj avanturi , Transakcijska analiza i upravljanje odnosima za lidere, Upravljanje promjenama i pretvaranje krize u priliku, Strategije timova lidera, Tehnike donošenja odluka, Kodeksi gospodarstva, Korporativna kultura, Institucionalizacija i stvaranje "preferiranog" brenda, Učinkovita komunikacija i globalna vizija za lidere, Digital Transformacija, Tehnološki trendovi i inovacije, Upravljanje korisničkim iskustvom, Facilitacija i Sastojao se od ukupno 16 modula, uključujući Vještinu analitičkog razmišljanja, a realiziran je u razdoblju od devet mjeseci.
Ravnatelj BAUSEM-a Dr. Članica Fakulteta F. Elif Çetin rekla je: “Kao Centar za kontinuirano obrazovanje, nastavljamo svoje aktivnosti već 18 godina u ovoj velikoj obitelji. Kada pogledamo literaturu o cjeloživotnom obrazovanju; Znamo da su programi certifikata s fleksibilnim nastavnim planovima i programima podržani digitalnim platformama bez dobnih, prostornih i vremenskih ograničenja, barem jednako važni kao i diploma, mnogo su funkcionalniji, prikladniji za svrhu, preneseni na diplomu kada je to potrebno, integrirani s diplomom , te prema tome strukturiramo sav svoj rad. Uz promjenu, potreba da se industrija prilagodi novim poslovnim modelima nije korak koji se može učiniti samo fizičkim ulaganjima. Ovdje; Potreba za obrazovanom radnom snagom jednako se povećava i sve više dobiva na značaju. Vodeći sektor u tom smjeru, CEVA Logistics, koja je mlada, ali ima bogatu i duboko ukorijenjenu povijest, doprinosi i svojim zaposlenicima i sektoru.
Obnova i ažuriranje će odgovoriti na potrebe industrije
Na završnoj ceremoniji, sudionici koji su uspješno završili proces dobili su svoje certifikate od generalnog direktora CEVA Logistics Fuata Adorana i višeg potpredsjednika odjela za ljudske resurse Nihana Usanmaza. Želio bih im zahvaliti što su pratili promjenu i za sav njihov trud u implementaciji program koji ćemo sami ažurirati. Dragi sudionici, siguran sam da ćete vrijedne informacije koje ste stekli u ovom programu spremiti u svoje ruksake i koristiti ih u budućnosti kada vam zatrebaju. Još jednom čestitamo na sudjelovanju i diplomiranju.” rekao je.
Budite prvi koji će komentirati