Neki od naslova iz govora predsjednika Recepa Tayyipa Erdoğana su sljedeći: “Dragi novinari, pozdravljam vas s najiskrenijim osjećajima i ljubavlju. Danas sam u vašoj nazočnosti s radosnom viješću o Uredbi o onima koji čekaju mirovinu, što je posljednji primjer naše odlučnosti da u 2023. godinu uđemo tako što smo riješili sva diskutabilna područja naše zemlje i očekivanja svakog dijela naš narod.”
Ova uredba, poznata kao EYT, finalizirana je nakon opsežnog rada. Mi smo vlada koja je provela vrlo važne reforme kako bi sustav socijalne sigurnosti u našoj zemlji dovela na razumnu razinu.
Dugo se nismo veselili ovakvom aranžmanu kako ne bismo opteretili gospodarstvo zemlje. Ovim uređenjem, koje je velika žrtva za državu, sada ćemo imati sustav.
Nismo blagonaklono prihvatili ovaj aranžman kako ne bismo nametnuli terete koje gospodarstvo zemlje ne može podnijeti. Kada smo vidjeli da su mogućnosti rastuće, razvijajuće se i razvijajuće Turske dovoljne, krenuli smo s radom dajući upute nadležnim institucijama. Iznos minimalne plaće koji smo objavili prošli tjedan manifestacija je ove volje.
Potrebno je upisati broj dana uplate premije, staž osiguranja i dob. Aranžman koji smo napravili uključuje i one koji čekaju svoju dob. Neće biti starosne granice u EYT uredbi..
Uz to, stigao je i EYT premium poticaj
Donosimo cijeli tekst govora:
“Poštovani novinari, pozdravljam vas s najiskrenijim osjećajima i ljubavlju. Danas sam u vašoj nazočnosti s radosnom viješću o Uredbi o onima koji čekaju mirovinu, što je posljednji primjer naše odlučnosti da u 2023. godinu uđemo tako što smo riješili sva diskutabilna područja naše zemlje i očekivanja svih segmenata naš narod.
Uredba poznata kao EYT, odnosno u javnosti oni koji su u dobi za mirovinu, nakon dugotrajnog rada dobila je svoj konačni oblik. Mi smo vlada koja je poduzela važne reforme kako bi sustav socijalne sigurnosti u našoj zemlji dovela na održivu, razumnu i pravednu razinu. Puno smo radili da sustav socijalne zaštite učinimo upravljivim, što je zbog prakse koja je odvojena od realnosti proteklih godina jako opteretila javni proračun.
Naravno, svaka reforma i regulacija sa sobom je nosila nove rasprave. Jedan od njih su i zahtjevi naših zaposlenika koji su morali čekati zbog starosnog uvjeta, unatoč ispunjavanju uvjeta godine i premijskog dana u mirovini prema propisu iz 1999. godine. Načelno smatramo da sustav u kojem osoba koja je radila 20 ili 25 godina može ostvariti mirovinu znatno duže od radnog staža nije održiv. Proteklih godina to je bilo vrlo bolno. Dugi niz godina nismo se veselili takvom aranžmanu, jer bi to nametnulo terete koji se ne bi mogli skinuti s gospodarstva zemlje bez štete po održavanje sustava.
Budući da mislimo da ćemo zajedno s 85 milijuna imati zajedničku budućnost, nismo se htjeli obvezati bez dubljeg ispitivanja problema i bez solidnog obračuna. Visokom stopom rasta minimalne plaće, državnih službenika i mirovina pokazali smo i pokazujemo da stojimo uz naše građane s fiksnim primanjima, koji zbog utjecaja globalne krize na našu zemlju imaju poteškoće.
Minimalna plaća je manifestacija te volje. S dobrim vijestima o koraku koji ispunjava dob za odlazak u mirovinu i očekivanja naših zaposlenika koji su počeli raditi prije 1999. godine, na putu smo da im iskažemo podršku. Vjerujem da ćemo uredbom, koja znači žrtvu za državu, očistiti sustav od svih vrsta rasprava i postaviti ga na mjesto.
Kao i uvijek, ovaj aranžman izrađujemo i posvećujemo našoj naciji. Podsjetimo, za mirovinu kod nas potrebno je ispuniti tri uvjeta, broj dana uplate premije, staž osiguranja i godine. Propis koji smo napravili pokriva one koji su ispunili prva dva uvjeta i čekaju mirovinu samo zbog godina.
Pravimo da se propis koji dopušta odlazak u mirovinu bez starosne granice primjenjuje na sve u postojećoj strukturi, bez obzira na SSK, Bağkur, Emekli Sangın. Dok je bilo 5.6 milijuna umirovljenika kada je ovaj propis prvi put uveden, stigli smo do Turske, koja danas opslužuje 13.9 milijuna umirovljenika.
Uspjevamo održati aktivnu i pasivnu ravnotežu našeg sustava socijalne sigurnosti. Visokim stopama povećanja mirovina koje smo godinama provodili, podigli smo ovaj segment na razinu koja će im omogućiti realni život od vlastitih primanja. Danas pravo na mirovinu ima 2 milijuna i 250 tisuća naših građana. Za korištenje prava na mirovinu neće se primjenjivati dobna granica.
Neki od njih već su započeli procese agregacije usluga, terećenja. Stupanjem na snagu nove uredbe radili smo na uravnoteženju financijskog opterećenja sustava. Pripremamo poseban prijelazni aranžman za one koji se zapošljavaju od podizvođača koji neće odmah otići u mirovinu.
Naše Ministarstvo riznice i financija pokreće paket kredita. Znamo da će barem dio onih koji odu u mirovinu nastaviti raditi. Uz to razumijevanje, osiguravamo poticaje za premije socijalnog osiguranja za naše građane koji će nastaviti raditi uplaćujući premije za socijalno osiguranje nakon umirovljenja.
Naš cilj je osigurati da naši građani koji rade nakon umirovljenja to mogu zadržati na registriranoj osnovi. Želim da EYT bude od koristi našoj zemlji, našoj naciji, njenim korisnicima i njihovim obiteljima. Dok vas sve pozdravljam s ljubavlju i poštovanjem, 2022. je sada iza nas. Od Boga želim da 2023. bude dobro vrijeme za vas, za nas i za našu zemlju. Ostanite dobro i budite dobro.”
Budite prvi koji će komentirati