Vedat Bilgin, ministar rada i socijalne sigurnosti, rekao je: „Raspored osoblja koji smo napravili je onaj koji pokriva gotovo 100 posto ugovorenih zaposlenika. Aranžman koji pokriva približno 424 tisuće ljudi. Reći da je 'bilo je usko, bilo je nepotpuno' znači ne poznavati temu.” rekao je.
Bilgin je u svom priopćenju naveo da u javnom sektoru ima više od 30 ugovorenih osoba te da su se dogovorili da se to područje disciplinira.
Napominjući da su završili posao zapošljavanja ugovornog osoblja u javnom sektoru, Bilgin je nastavio:
“Naš predsjednik je u ponedjeljak najavio ovaj posao javnosti. Ovim radom odmah se zapošljava 425 tisuća ljudi. Uključuje učitelje, zdravstveno osoblje, vjerske službenike, djelatnike u ministarstvima. Osim toga, bio je zahtjev našeg predsjednika YÖK-a; Postojalo je pitanje premještaja istraživačkih pomoćnika poznatih kao 50-D u 33/A. Obavili smo sav taj opsežan posao. Ovi će sada biti prebačeni u odred u kojem se nalaze. Ali ovdje, kao detalj, treba reći da; U mjestu su radili 3 godine, a nakon navršene 4. godine moći će zatražiti termin. Jer dok je država uvodila sustav 3+1, uzela je te zaposlenike ugovorom da zadrži kadrove koji su joj potrebni na određenim mjestima i mislimo da bi bilo dobro da se tako nastavi. Kako ne bi došlo do poremećaja javnih usluga i kako bismo zadovoljili zahtjeve naših građana, ovaj aranžman treba nastaviti na mnogim poljima, a posebno u obrazovanju.”
Naglašavajući da je opcionalno da ugovorno osoblje iskoristi svoje pravo da se pridruži osoblju, Bilgin je rekao: „Aranžman osoblja koji smo napravili je takav da pokriva gotovo 100 posto ugovorenog osoblja. Aranžman koji pokriva približno 424 tisuće ljudi. Reći da je 'bilo je usko, bilo je nepotpuno' znači ne poznavati temu.” On je rekao.
Rekavši da se pravni aranžmani za zapošljavanje ugovornih državnih službenika tehnički nastavljaju, Bilgin je rekao: "Naši tehnički radovi bit će dostavljeni Saboru u okviru procesa i transformirat će se u ovaj pravni format uz volju Sabora." upotrijebio izraz.
“Završeno zapošljavanje radnika na određeno vrijeme”
Ministar Bilgin istaknuo je da je došao kraj sa zapošljavanjem radnika na određeno vrijeme u javnom sektoru te dao sljedeće podatke:
“Jučer sam se odvojeno sastao s predsjednicima TÜRK-İŞ i HAK-İŞ. Prethodno sam se sastao s predsjednikom DİSK-a i čelnicima relevantnih sindikata o ovom pitanju. Procijenili smo njihove zahtjeve. Naš rad je u završnoj fazi, podijelit ćemo ga u narednim danima. Bit će obuhvaćeno oko 35 tisuća radnika na određeno vrijeme, od čega 55 tisuća u Ministarstvu nacionalnog obrazovanja. Nije me briga za ovo pitanje. Tijekom mog razdoblja u Glavnoj upravi TCDD-a, u instituciji je bilo oko 2 tisuće privremenih radnika, sada se njihov broj smanjio na manje od tisuću. Trenutno privremeni radnici. Nema beskonačnog privremenog rada. Moramo konsolidirati njihov status. Budući da ne rade cijelu godinu, potrebno je dogovoriti osiguranje prava na mirovinu. Naš dogovor će biti unutar ovog okvira. Radimo na zapošljavanju postojećih radnika na određeno vrijeme, a želimo disciplinirati radnike na određeno vrijeme u narednom razdoblju, u tom kontekstu, posebno u socijalnom smislu. Želimo provesti sveobuhvatnu studiju koja neće stvoriti viktimizaciju.”
“Broj osoba obuhvaćenih EYT-om mijenja se iz mjeseca u mjesec”
Osvrnuvši se na rad na starosnoj dobi za odlazak u mirovinu (EYT), Bilgin je rekao da su po tom pitanju daleko odmakli te da će u prosincu posao predati Saboru. Podsjetivši da u mirovinskom sustavu postoje tri kriterija, a to su broj dana premije, godina i dob, Bilgin je rekao:
“Ima onih koji ispunjavaju druga dva uvjeta i čekaju godine. Promatrali smo koliko bi ljudi danas moglo otići u mirovinu da nema starosnog uvjeta. Njihov broj varira od mjeseca do mjeseca. Lipanjske brojke bile su nešto više od 1,5 milijuna. Sutra bi ta brojka mogla biti 1,6 milijuna, 1,7 milijuna, a do kraja prosinca može biti oko 2 milijuna, što će se razmatrati kada zakon bude izglasan u Saboru ili se može promijeniti. Radimo studiju koja ih uzima u obzir. Drugim riječima, broj ljudi koji nakon ispunjenja dva uvjeta mogu otići u mirovinu je oko 1,6 milijuna. Sutra bi moglo biti malo više. Dogovaramo se za njih. Govorim o onima koji bi mogli ići u mirovinu da nije postojao starosni uvjet. Inače, ne znam, ima ljudi od 40 godina. Značajke većine njih, osim broja koji sam spomenuo, su nedostatak premium dana i godina. Ne mijenjamo ta dva uvjeta. Proces se nastavlja. Opseg uredbe podijelit ćemo s javnošću nakon što naš posao završi."
“Ukinut ćemo uvjet obvezne mirovine”
Ministar Bilgin je, upitan o svojim rezervama u pogledu „obveznog umirovljenja“ radnika koji su imenovani Uredbom zakona br. 696 (KHK), rekao: „Ovom uredbom ćemo ukinuti taj uvjet obveznog odlaska u mirovinu. Znate, radnici koji su postavljeni uredbom-zakonom rekli su 'toliko ste radili, sad ćete u mirovinu'. prisiljeni su otići u mirovinu. Mi ćemo to eliminirati. Oni će opciono moći raditi dokle god mogu unutar zakonskog ograničenja.” dao odgovor.
"Povjerenstvo za određivanje minimalne plaće sastat će se sljedeći tjedan"
Bilgin, koji je također podijelio informacije o procesu određivanja minimalne plaće koja će se primjenjivati u novoj godini, rekao je: “Naši radnici, radnici Turske, pobrinite se da ih ne zgromimo inflacijom. Prošle smo godine pokušali napraviti propis koji bi ga zaštitio od uništenja inflacije, davanjem povećanja od 50 posto. Nije bilo dovoljno, odmah smo mu dali povećanje od preko 80 posto aritmetički, 94 posto kumulativno, ali uništavanje inflacije se nastavlja. Stoga ćemo napraviti dogovor koji će to uzeti u obzir.” rekao je.
Podsjetivši da će se sutra sastati s predsjednikom TÜRK-İŞ Ergünom Atalayem i predsjednikom odbora TİSK-a Özgürom Burakom Akkolom sutra kako bi utvrdili raspored pregovora o minimalnoj plaći, Bilgin je naveo da će Komisija za određivanje minimalne plaće sastati sljedeći tjedan.
Istaknuvši da će razgovarati o uvjetima procesa koji će započeti sastankom komisije s Atalayem i Akkolom, Atalay je najavio da će se sastati i s predsjednikom HAK-İŞ-a Mahmutom Arslanom i predsjednikom DİSK-a Arzuom Çerkezoğluom o pitanjima vezanim uz radni život, posebice minimalna plaća.
Podsjetivši da je Ministarstvo provelo istraživanje o visini minimalne plaće, Bilgin je napomenuo da će se u ovoj studiji nastojati saznati kakva su očekivanja zaposlenih u malim, srednjim i velikim poduzećima, poslodavaca, ali i ostalih građana u pogledu minimalne plaće.
Budite prvi koji će komentirati