Tržište rada na daljinu u Americi je u procvatu. Tijekom posljednjeg desetljeća broj ljudi koji rade na daljinu skokovito se povećao. I to ne samo zbog tehnološkog napretka koji omogućuje većem broju ljudi da rade od kuće; Brojni su čimbenici koji pridonose rastu tržišta rada na daljinu u Americi.
Jedan od najvećih razloga za rast tržišta rada na daljinu je promjena prirode američke radne snage. Sve više i više Amerikanaca traži honorarne radnike ili radnike na ugovor i načine zarade koji ne uključuju tradicionalne poslove od 9 do 5. Uspon platformi kao što su Upwork i Fiverr olakšao je ljudima pronalaženje poslova na internetu, a mnoge su tvrtke otvorene za zapošljavanje radnika na daljinu jer mogu uštedjeti na režijskim troškovima.
Drugi razlog rasta rada na daljinu je njegova veća prihvaćenost u društvu. Prije deset godina na rad od kuće gledalo se kao na nešto što rade samo mame koje ostaju kod kuće; sada postaje sve normalniji jer sve više ljudi prepoznaje njegove prednosti. Osim toga, kako se milenijalci pridružuju radnoj snazi, zahtijevaju veću fleksibilnost u tome gdje i kako rade; Vjerojatnije je da će ova generacija raditi na daljinu od svojih prethodnika.
Naravno, postoje i neki izazovi povezani s radom na daljinu. Jedan od najvećih je izolacija; Kada niste u uredu okruženi suradnicima, može se lako osjećati usamljeno ili nepovezano s timom. Osim toga, mogu imati radnje kod kuće (kao što su članovi obitelji ili kućni ljubimci) koje otežavaju fokusiranje na radne zadatke. I na kraju, neke tvrtke još uvijek nisu uhvatile korak s trendom rada od kuće; Možda oklijevaju zaposliti udaljene zaposlenike ili im ponuditi položaje u tvrtki jer nisu navikli upravljati zaposlenicima koji nisu fizički prisutni.
Unatoč ovim izazovima, nema sumnje da će rad na daljinu ostati; Zapravo, u nadolazećim će godinama postati sve češći. Ako vam se ne žuri prijeći na posao od kuće, sada je pravo vrijeme za to! Postoje mnoge mogućnosti za talentirane i ambiciozne zaposlenike spremne prihvatiti ovaj novi način poslovanja.
Kako pronaći posao na daljinu
Internet je drastično promijenio način na koji radimo. Sada je moguće pronaći posao koji možete raditi iz udobnosti vlastitog doma. Ako tražite posao s punim ili skraćenim radnim vremenom, dostupne su vam mnoge mogućnosti. Samo trebate znati gdje tražiti.
Evo nekoliko savjeta o tome kako pronaći posao za rad na daljinu od kuće:
1) traženje posla koristite mehanizme: Postoje mnoge tražilice poslova koje se posebno fokusiraju na poslove na daljinu. Neki od najpopularnijih su Indeed, FlexJobs, Posaovoditi i Upwork. Jednostavno unesite "poslovi na daljinu" u traku za pretraživanje i dobit ćete popis rezultata. Zatim možete suziti svoje mogućnosti prema lokaciji, plaći i drugim čimbenicima.
2) Provjerite sa svojim trenutnim poslodavcem: Ako ste zadovoljni svojim trenutnim poslodavcem, ali više volite raditi od kuće, vrijedi se raspitati nudi li posao na daljinu. Mnoge tvrtke sada nude ovu opciju svojim zaposlenicima jer im omogućuje uštedu uredskog prostora i druge troškove povezane s posjedovanjem zaposlenika u uredskom okruženju.
3) Mreža: Jedan od najboljih načina za pronalazak posla je umrežavanje. Kontaktirajte ljude za koje znate da rade u vašem području i provjerite znaju li za bilo kakva slobodna mjesta u svojoj tvrtki ili negdje drugdje. Prisustvujte industrijskim događajima ili webinarima na kojima se možete povezati s potencijalnim poslodavcima ili regruterima koji mogu biti potencijalni klijenti za otvorena radna mjesta.
4) Prijavite se za biltene: Postoje mnoge web stranice koje šalju tjedne ili mjesečne biltene s novim oglasima za posao na daljinu. Ovo je sjajan način da ostanete u tijeku s onim što je dostupno bez potrebe za stalnim provjeravanjem različitih web stranica. Neke popularne opcije uključuju rad na daljinu.
Razlozi zbog kojih se tražitelji posla odlučuju raditi na daljinu
Kako se poslovni svijet nastavlja razvijati, sve više i više tražitelja posla zainteresirano je za pronalaženje mogućnosti rada na daljinu. Postoji mnogo razloga zašto ljudi odlučuju tražiti poslove na daljinu, kao što je želja za boljom ravnotežom između posla i života, želja za životom ili životom na drugom mjestu nego što su dostupni tradicionalni poslovi ili jednostavno radije rade od kuće.
Bez obzira na razlog, postoji više nego ikad mogućnosti za pronalazak izvrsnih poslova na daljinu zahvaljujući napretku interneta i tehnologije. Evo samo nekoliko glavnih razloga zašto se tražitelji posla odlučuju za rad na daljinu:
1) Bolja ravnoteža između posla i privatnog života: Jedan od najčešćih razloga zbog kojih ljudi traže posao na daljinu je taj što žele imati bolju ravnotežu između posla i privatnog života. Na tradicionalnom poslu od 9 do 5 može biti teško pronaći vrijeme za obitelj, prijatelje, hobije i druge važne stvari u životu izvan posla. Ali na poslu na daljinu često možete odrediti i rasporediti vlastito radno vrijeme kako biste mogli odvojiti vrijeme za stvari koje su vam najvažnije izvan posla.
2) Život na drugom mjestu: Još jedan čest razlog zbog kojeg ljudi traže poslove na daljinu je taj što žele ili trebaju živjeti negdje drugačije od mjesta gdje su dostupni tradicionalni poslovi. To može biti iz osobnih razloga, kao što je želja da budete blizu obitelji ili prijatelja, ili možda zato što tražite promjenu tempa i okruženja. U svakom slučaju, sada postoje mnoge tvrtke koje nude radna mjesta na daljinu, tako da možete živjeti gdje god želite i istovremeno imati unosan posao.
3) Izbjegavajte putovanje na posao: putovanje na posao može biti veliki gubitak vremena i nije neuobičajeno da ljudi provedu sat ili više svaki dan.
Rad na daljinu omogućuje tvrtkama zapošljavanje žena i pripadnika manjina
Prepreke zapošljavanju za žene i manjine su različite. Oni uključuju sve od "staklenog stropa" koji ograničava njihov napredak unutar organizacija do jednostavnog nedostatka razumijevanja onoga što im je dostupno na tržištu rada.
Ali postoji jedna prepreka koja je posebno zabrinjavajuća: zemljopis. Za žene i manjine koje žive u područjima s malo prilika za posao ili si ne mogu priuštiti preseljenje tamo gdje postoje poslovi, jednostavno zapošljavanje može biti teško.
Ovdje rad na daljinu stupa na scenu. Dopuštajući zaposlenicima da rade s jedne lokacije, tvrtke mogu iskoristiti puno veći broj kvalificiranih radnika, uključujući one koji inače ne bi imali priliku prijaviti se za posao u tvrtki.
Osim toga, rad na daljinu pruža značajnu razinu fleksibilnosti za roditelje i skrbnike, od kojih su mnoge žene. Prema nedavnom izvješću Job.Guidea, radeći u okrugu Henrico 82 posto majki reklo je da bi se željele baviti telekomom barem honorarno; Nažalost, samo 37 posto izjavilo je da trenutno ima mogućnost za to.
Dopuštanje zaposlenicima da rade na daljinu također ima važne implikacije na inicijative za raznolikost i uključivanje unutar tvrtki. Studija Harvard Business School iz 2017. pokazala je da kada organizacije dopuste svojim zaposlenicima da rade od kuće, vidjele su značajan porast rodne i rasne raznolikosti među svojim redovima. Studija je otkrila da su tvrtke koje su usvojile fleksibilne radne politike povećale zastupljenost žena u menadžmentu za 5 postotnih bodova (s 28 posto na 33 posto) i zastupljenost rasnih manjina za 3 postotna boda (s 11 posto na 14 posto).
Rad na daljinu predstavlja izazov industrijama
Pandemija je uzrokovala nagli i nezapamćeni porast broja radnika na daljinu. U mnogim je slučajevima ovaj prijelaz bio težak jer se zaposlenici bave brigom o djeci i drugim odgovornostima dok pokušavaju održati razinu produktivnosti. Međutim, postoje znakovi da bi se trend poslovanja na daljinu mogao preokrenuti u nekim industrijama.
Ugostiteljstvo je sektor u kojem je rad na daljinu u padu. Prema nedavnoj anketi koju je proveo HCareers, gotovo 60% poslodavaca u ugostiteljstvu izjavilo je da je manje vjerojatno da će zaposlenicima dopustiti rad na daljinu u budućnosti. Glavni razlozi koji su navedeni bili su potreba za interakcijom licem u lice s gostima i kupcima te poteškoće u upravljanju osobljem koje nije bilo fizički prisutno.
Još jedan sektor u kojem se rad na daljinu može smanjiti je maloprodaja. Budući da se fizičke trgovine bore s konkurencijom internetskim trgovcima, mnoge su tvrtke morale smanjiti svoje fizičko prisustvo. To je dovelo do manje mogućnosti za zaposlenike koji preferiraju ili zahtijevaju tradicionalno uredsko okruženje.
Postoji nekoliko čimbenika koji potiču odlazak od rada na daljinu u tim industrijama. U nekim slučajevima, to je samo pitanje želje ili potrebe – tvrtkama koje se oslanjaju na interakciju s klijentima može biti teško napredovati bez fizičke prisutnosti. U drugim slučajevima, tvrtke shvaćaju da udaljeni radnici nisu produktivni koliko bi mogli biti, a upravljanje raspodijeljenom radnom snagom može biti složeno i skupo.
Bez obzira na razlog, jasno je da rad na daljinu više nije val budućnosti u svakoj industriji. Za neke tvrtke to bi čak moglo biti prošlost.
Rad na daljinu vodi do boljih podudaranja
Nema sumnje da tradicionalno radno vrijeme od devet do pet polako, ali sigurno odlazi u prošlost. Kako sve više poduzeća svojim zaposlenicima omogućuje rad na daljinu, postoji niz prednosti koje dolaze s ovim novim načinom rada. Možda je najvažnija prednost to što dovodi do boljih utakmica u karijeri. Evo detaljnijeg pogleda na to kako vam rad na daljinu može pomoći da pronađete karijeru koja vam zaista odgovara.
Jedan od najvećih izazova s kojima se suočavaju tražitelji posla je pronalaženje pozicija koje odgovaraju njihovim vještinama i interesima. Ljudi često provedu godine u karijeri koju na kraju počnu mrziti jer se baš ne uklapa u ono što su kao osobe. Međutim, s radom na daljinu imate priliku istraživati različite vrste pozicija dok ne pronađete onu koja vam savršeno odgovara.
Na primjer, recimo da trenutno radite kao administrativni pomoćnik u uredu, ali ste oduvijek sanjali da postanete pisac. Možda nemate iskustva kao pisac, ali zahvaljujući internetu, početak u ovom području lakši je nego ikada. Možete početi pisanjem članaka za online publikacije ili stvaranjem sadržaja za web stranice i blogove. Postoje i mnogi online tečajevi ako želite naučiti više o onome što je napisano prije nego što se upustite u ovu vrstu karijere. Nakon što izgradite svoj portfelj i steknete određeno iskustvo, možete se početi prijavljivati za poslove pisanja na daljinu – od kojih će mnogi vjerojatno bolje odgovarati vašim vještinama i interesima nego vašoj trenutnoj poziciji.
Još jedna sjajna stvar kod rada na daljinu je ta što vam omogućuje da prestanete putovati i radite s bilo kojeg mjesta u svijetu, uključujući i svoj dom! Ako živite u velikom gradu, velike su šanse da svaki tjedan provodite sate sjedeći u prometu ili ste nagurani u javnom prijevozu kako biste svaki dan putovali na posao. Ne samo da vam to oduzima osobno vrijeme izvan posla, već vam može dodati nepotreban stres u život. S druge strane, kada imate talent za telekomunikacije, svi ti izgubljeni sati (i dolari) potrošeni na putovanje odjednom postaju slobodno vrijeme koje možete iskoristiti kako god želite – bilo da se bavite novim hobijem, provodite više vremena s obitelji/prijateljima ili samo se opuštate kod kuće umjesto da se osjećate umorno prije početka radnog dana!
Konačno, rad na daljinu često dovodi do većeg ukupnog zadovoljstva poslom jer zaposlenicima daje veću kontrolu nad svojim rasporedima i radnim opterećenjem.
CEmONC
Uspon interneta i napredak tehnologije omogućili su rad s bilo kojeg mjesta u svijetu. To je dovelo do rastućeg trenda rada na daljinu kada ljudi rade izvan tradicionalnog uredskog okruženja. Rad na daljinu ima mnoge prednosti, uključujući povećanu fleksibilnost, slobodu i produktivnost.
Brojni su čimbenici koji pridonose rastu rada na daljinu. Internet je omogućio ljudima da se povežu i surađuju s bilo kojeg mjesta u svijetu. Napredak tehnologije također je olakšao ljudima da ostanu povezani i pristupaju datotekama na daljinu. A kako sve više tvrtki usvaja fleksibilne radne aranžmane, sve više zaposlenika traži prilike za rad na daljinu.
Rad na daljinu ima mnoge prednosti. Možda je najočitija prednost povećana fleksibilnost. U poslu na daljinu često možete sami odabrati svoje radno vrijeme i postaviti vlastiti raspored. Ovo može biti korisno ako se morate pobrinuti za obiteljske obveze ili ako želite često putovati. Rad na daljinu također vam daje slobodu da radite s bilo kojeg mjesta u svijetu. Ako ste umorni od rada od kuće, lako možete promijeniti svoje okruženje radeći iz kafića, co-working prostora ili čak iz druge zemlje!
Osim povećane fleksibilnosti i slobode, postoji i nekoliko studija koje pokazuju da su ljudi koji rade na daljinu produktivniji od onih koji rade u uredskom okruženju. Jedno je istraživanje pokazalo da su zaposlenici koji rade od kuće 13% produktivniji od svojih kolega koji rade u uredu.
Druga je studija pokazala da su udaljeni pacijenti imali manje dana bolovanja od terenskih radnika (5% naspram 10%). Još jedno istraživanje pokazalo je da su oni koji su radili od kuće prijavili više razine zadovoljstva svojim poslom (3% više) i prijavili više razine zadovoljstva od onih koji nisu radili na daljinu. Sve ove studije pokazuju da postoje stvarni dobici u produktivnosti povezani s radom na daljinu.
Naravno, nisu svi stvoreni za rad na daljinu. Može biti teško ostati motiviran kada niste okruženi drugim ljudima koji obavljaju slične zadatke.
Budite prvi koji će komentirati