Za zapošljavanje u pokrajinskim ustrojstvenim jedinicama Ministarstva zdravstva 657 ugovorna djelatnika iz djelokruga stavka (B) članka 4. Zakona o državnim službenicima br. 1.183, stavka (B) članka 657. Zakona o državnim službenicima br. 4 i članak 663/A zakonske uredbe br. 45 Ukupno 30.000 ugovorenog osoblja, od kojih je 31.183 ugovoreno zdravstveno osoblje, bit će zaposleno središnjim raspoređivanjem koje će izvršiti OSYM prema rezultatima odabira javnog osoblja Ispitivanje (KPSS).
U prilogu je prikazana raspodjela ugovorenih radnih mjesta po nazivima/granama i stupnju obrazovanja.
KPSS-2022/11 Preference Guide, koji uključuje radna mjesta ugovorenog osoblja koja se mogu preferirati na razini srednjeg obrazovanja, diplome izvanrednog studija i dodiplomskog studija, bit će objavljen na web stranici OSYM-a.
U procesu odabira, rezultati ispita 2022 KPSS Undergraduate koristit će se za pozicije na dodiplomskoj razini, 2022-KPSS Associate Degree za pozicije suradnika, a rezultati ispita 2022-KPSS Secondary Education za pozicije na razini srednjeg obrazovanja.
Kandidati će moći birati između 30. studenog 2022. – 5. prosinca 2022. unosom svog TR identifikacijskog broja i lozinke na web stranici ÖSYM-a u skladu s pravilima navedenim u vodiču za preferencije. Liste preferencija poslane poštom ili osobno dostavljene ÖSYM-u ili Ministarstvu zdravlja neće biti važeće.
Pod Ministarstvom zdravstva, ugovorno osoblje prema članku 663/A Uredbe Zakona br. 45, ili ugovorno osoblje prema stavku (B) članka 657. Zakona br. 4, te u drugim javnim ustanovama i organizacijama ili u javni sveučilišni medicinski fakulteti bolnice/zdravstvene prakse i istraživački centri Zakona br. 657. Među onima koji rade u statusu ugovornog osoblja u skladu sa stavkom (B) članka 4., oni koji ne potpadaju pod iznimke navedene u treći i četvrti stavak dodatnog članka 6.6.1978. Načela o zapošljavanju ugovornog osoblja koji su stupili na snagu Odlukom Vijeća ministara od 7. i broj 15754/1, ne treba dati prednost. Čak i ako ih ÖSYM postavi u ovu situaciju, oni neće biti imenovani u skladu s gore navedenim zakonima.
Dok radi kao ugovorno osoblje u skladu s člankom 663/A Uredbe br. 45 unutar tijela Ministarstva zdravstva ili u skladu sa stavkom (B) članka 657 Zakona br. 4 u Ministarstvu zdravstva Zdravstvene ili druge javne ustanove i organizacije (uključujući sveučilišne bolnice); Dodatak 657. Načela o zapošljavanju ugovorenog osoblja, koji je stupio na snagu odlukom Vijeća ministara od 4. lipnja 6.6.1978. pod brojem 7/15754, u stavku (*) članka 1. Zakona br. XNUMX, za oni čiji su ugovori o djelu istekli ili koji su odabrali biti postavljeni na ugovorena radna mjesta u ovom vodiču. Treba uzeti u obzir da će se primjenjivati odredbe trećeg i četvrtog stavka (**) th članka. Zapošljavanje ugovorenog osoblja od onih postavljenih na ova radna mjesta.
Oni koji ne spadaju u opseg iznimaka navedenih u trećem i četvrtom stavku dodatnog članka 1. Povezanih načela neće biti imenovani.
(*) Odredba u stavku (B) članka 657. Zakona o državnim službenicima br. 4: „…Oni koji su zaposleni na ovaj način mogu samo raskinuti ugovor osim ako im njihove institucije raskinu ugovor zbog kršenja načela ugovora o djelu ili uz iznimke utvrđene odlukom predsjednika tijekom trajanja ugovora. U slučaju prestanka ne mogu se zaposliti na ugovorena radna mjesta u ustanovama do isteka godine dana od dana prestanka.
(**) Odredbe u trećem i četvrtom stavku dodatnog članka 1. Načela o zapošljavanju ugovorenog osoblja: „… U slučaju da ugovor s ugovorenim osobljem raskine institucija zbog kršenja načela ugovor o djelu ili je jednostrano raskinuo ugovor u ugovorenom roku, a Osim godine dana ne može se ponovno zaposliti na ugovorena radna mjesta javnih ustanova i organizacija.
Ugovor;
- a) od zaposlenika koji su na nepuno radno vrijeme ili ograničeni trajanjem projekta,
- b) osobe koje su promijenile nazive dodijelivši im radna mjesta u vezi sa zvanjima u priloženom rasporedu 4, koja su im izdana zbog obrazovnog statusa, u okviru članka 4.,
- c) zahtjevom za preseljenje zbog supružnika ili zdravstvenog stanja; Za one čija se odredba podstavka (b) ili (c) Priloga 3. na njih ne odnosi, iz bilo kojeg razloga što ne postoji uslužna jedinica u koju će biti premješteni, jedinica nema upražnjena radna mjesta s istim zvanjem i kvalifikacijom ili ne može ispuniti stvarni radni zahtjev najmanje godinu dana, jednostrane otkazne osobe mogu se ponovno zaposliti bez da podliježu jednogodišnjem uvjetu. "
Budite prvi koji će komentirati