Kolika je minimalna plaća? Kako to određuje tko?

Najniža unaprijed određena cifra koju radnik prima u zamjenu za rad unutar 1 radnog dana pod određenim uvjetima poznata je kao minimalna plaća. Minimalna plaća mora biti dovoljna da osigura da i radnik i njegova obitelj mogu živjeti svoj ekonomski i društveni život uz dobru razinu blagostanja.

Minimalna plaća je najniža plaća koja se prima za zadovoljenje osnovnih potreba osobe, kao što su hrana, odjeća, grijanje i krov nad glavom. Određuju ga vodeći ministri na određene datume svake godine, uzimajući u obzir uvjete gospodarstva zemlje.

Kada se uzmu u obzir ovi sastanci, najniži iznos koji se može dati radnicima koji rade u vlastitom tijelu trebao bi biti na razini socijalne skrbi, bez obzira na djelatnost, kada se minimalna plaća konačno utvrdi. Osim određenih načela koja određuje država, radniku se ne može dati niža plaća od minimalne plaće.

Kolika je minimalna plaća?

Ljudi trebaju proizvoditi radeći kako bi nastavili svoj život. Doneseni su određeni zakoni za obranu prava radnika i njihovi životi su osigurani. Na taj način vlasnici poduzeća prave pravednu raspodjelu, a da pritom ne utječu na prava radnika.

Minimalna plaća, kao što naziv govori, je minimalna plaća koju radnik može primiti. Svaka osoba želi primiti rad svog rada. S obzirom na gospodarstvo i uvjete u zemlji, minimalna se plaća svake godine povećava po određenim stopama, štiteći prava radnika. Međutim, i razvija se i raste Ekonomi radnici imaju koristi od njegovih dobrobiti.

Ljudi moraju raditi kako bi se brinuli za sebe i svoje obitelji. Osobe koje se ponovno prijave u određenim djelatnostima započinju posao s unaprijed utvrđenom i dogovorenom minimalnom plaćom kako ne bi doživjele nestašice i ostale bez posla. Ako vam se ponudi iznos ispod minimalne plaće, taj poslodavac može podnijeti žalbu višim tijelima.

Kako se utvrđuje minimalna plaća?

Minimalna platazajamčeno državnim zakonom. Iz tog razloga poslodavci ne mogu vršiti izdvajanja iz plaće radnika prema vlastitoj želji. Propisi i načela o minimalnoj plaći objavljeni su u Narodnim novinama broj 01.08.2004 od ​​25540. i podijeljeni javnosti.

U ovom propisu;

• Utvrđen je pojam, opseg i osnovica minimalne plaće.
  • Objašnjena su načela i načela koja se uzimaju u obzir pri određivanju minimalne plaće.
  • Utvrđuju se detalji o osnivanju povjerenstva za utvrđivanje minimalne plaće, njegovim ovlastima, odgovornostima i zadacima.
  • Donošenje minimalne plaće.
  • Odgovornosti poslodavca.
  • Uključene su kvalifikacije koje se traže od predstavnika radnika i poslodavaca.

Tko određuje minimalnu plaću?

Minimalnu plaću, koja je zaštićena zakonima utvrđenim u Turskoj, utvrđuje komisija za utvrđivanje. U ovom povjerenstvu radi utvrđivanja minimalne plaće ima 15-ak članova.

članovi povjerenstva;

• Dva člana pri Ministarstvu obitelji, rada i socijalne skrbi
  • Predstavnik TURKSTAT-a
  • Predstavnik Ministarstva razvitka
  • Predstavnik Podtajništva za riznicu
  • Pet članova koje bira najviša ovlaštena organizacija radnika koja zapošljava najviše radnika u svom tijelu.
  • Pet članova koje bira organizacija poslodavaca koja u svom sastavu ima najviše poslodavaca.

Ovi članovi su; Sastaje se pod predsjedanjem ministra obitelji, rada i socijalne skrbi i održava svoj prvi sastanak. Odmah nakon toga održavaju se odvojeni sastanci s radnicima i poslodavcima te se donose odluke. Posljednji sastanak održava Ministarstvo, a rezultate objavljuje javnosti.

Povjerenstvo, kojim predsjeda jedan od predstavnika koje odredi Ministarstvo, sastaje se uz sudjelovanje najmanje 10 predstavnika. Odluka s većinom glasova je prihvaćena, a kada su glasovi jednaki, stranka s predsjedavajućim računa se kao većina.