Zaposlit će se 157 radnika na neodređeno vrijeme koji će se zaposliti u pokrajinskoj organizaciji Glavne uprave državnih hidrotehničkih radova sukladno odredbama Uredbe o postupku i načelima zapošljavanja radnika u javnim ustanovama i organizacijama. Opći i posebni uvjeti te ostale informacije koje se traže od kandidata bit će navedene u İŞKUR oglasima za posao. Ove najave bit će objavljene na službenoj web stranici İŞKUR-a (www.iskur.gov.tr) između 24. i 28. listopada 10. Kandidati koji ispunjavaju uvjete navedene u oglasu prijavit će se putem İŞKUR-a u roku trajanja oglasa. Kandidati će biti pozvani na pismeni, usmeni i praktični ispit, 2022 (četiri) puta više od broja mjesta navedenih u oglasu. Ovi kandidati bit će određeni prema rezultatu ždrijeba koji će se izvući u prisustvu javnog bilježnika dana 4. Informacije o mjestu i vremenu izvlačenja bit će objavljene na web stranici Područne uprave. S tim u vezi neće se dostavljati pisana obavijest (obavijest) na adrese kandidata.
Sve informacije o postupku zapošljavanja, dokumentima koji se traže od kandidata te mjestu i datumu polaganja pismenog, usmenog i praktičnog ispita bit će objavljene na web stranici nadležnih područnih uprava. Uprava može poništiti prijave kandidata za koje se kasnije utvrdi da ne ispunjavaju tražene uvjete u svakoj fazi procesa objave, izvlačenja, ispita i imenovanja.
Pojedinosti o oglasu KLIKNITE OVDJE
OPĆI UVJETI
1) Odredbe Zakona br. 2527 o slobodnom bavljenju profesijama i umjetnosti stranaca turskog plemstva u Turskoj i njihovom zapošljavanju u javnim, privatnim ustanovama ili na radnim mjestima, i podstavak (A) prvog stavka članka 657. Zakon br. 48 o državnim službenicima (1), (4) Ispuniti uvjete navedene u podstavcima (6) i (7).
2) Da je navršio 18 godina.
3) prema podstavku (c) prvog stavka članka 4. Uredbe o postupcima i načelima koja se primjenjuju pri zapošljavanju radnika u javne ustanove i organizacije; čak i ako je pomilovan, kaznena djela protiv sigurnosti države, kaznena djela protiv ustavnog poretka i funkcioniranja ovog poretka, kaznena djela protiv nacionalne obrane, kaznena djela protiv državne tajne i špijunaže, pronevjere, iznude, podmićivanja, krađe, prijevare, krivotvorenja, povrede trust, prijevarni stečaj, natječaj da ne bude osuđen za pronevjeru, pronevjeru, pranje vrijednosti imovine proizašle iz kriminala ili krijumčarenje.
4) Ne smije primati starosnu, starosnu ili invalidsku mirovinu od bilo koje institucije socijalne sigurnosti.
5) Na raspisana radna mjesta neće se javljati oni koji trenutno rade kao stalni radnici u središnjoj i pokrajinskoj organizaciji Glavnog ravnateljstva državnih hidrotehničkih radova. Ako to učine, neće biti imenovani.
6) Da nema zapreka za imenovanje prema rezultatima arhivskog istraživanja provedenog u skladu sa Zakonom o sigurnosnim istragama i arhivskom istraživanju br. 7315 i relevantnim zakonodavstvom.
7) da ima ispravu o prednosti iz članka 5. stavka XNUMX. navedene Uredbe među kandidatima koji ostvaruju pravo prednosti pri upućivanju na rad.
8) nema zdravstvenih problema koji ga sprečavaju u kontinuiranom obavljanju svoje dužnosti
9) Svaki kandidat moći će se prijaviti za zanimanje na popisu koji objavljuje Turska agencija za zapošljavanje (İŞKUR).
10) U prijavama će se uzimati u obzir adrese osoba upisanih u Sustav adresne evidencije stanovništva.
11) Provjeravat će se dokumentacija onih koji imaju pravo biti imenovani glavnim kandidatima na objavljena radna mjesta, neće biti imenovani kandidati koji ne ispunjavaju uvjete potrebne za imenovanje te oni koji su dali lažne, obmanjujuće ili lažne izjave. . Čak i ako te osobe budu imenovane, njihovi će se postupci imenovanja poništiti. Kandidati koji u propisanom roku ne dostave tražene dokumente unatoč ispunjavanju stručne spreme i uvjeta radnog mjesta na koje su postavljeni, koji ne stupe na dužnost u navedenom roku ili odustanu od dužnosti, neće biti imenovani, umjesto kandidata, imenovat će se kandidati koji ispunjavaju uvjete, počevši od kandidata iz prvog reda pričuvne liste.
12) Radnici koji se zapošljavaju proći će probni rad od četiri mjeseca. Onima koji padnu u probnom roku prestaje radni odnos. Na mjesto onih kojima prestane ugovor tijekom probnog rada, bit će imenovani oni koji ispunjavaju tražene uvjete, počevši od kandidata iz prvog reda pričuvne liste.
13) Ždrijebanje u nazočnosti javnog bilježnika za određivanje onih koji će pristupiti ispitu prije ispita; U Područnim upravama na dan 4. 07. 11. godine otvorit će se četiri (2022) puta veći broj slobodnih radnih mjesta s istim brojem zamjena. Kandidati utvrđeni ždrijebanjem bit će objavljeni na web stranici Područnih uprava, kandidatima se neće dostavljati pisana obavijest te ova objava zamjenjuje obavijest.
14) Ispit koji se polaže pri prijemu radnika u radni odnos; Izrađivat će se na predmetima koji se odnose na stručna znanja i vještine metodom pismeno-usmeno-vježbe.
15) Ispiti koji će se održati ocjenjuju se sa 100 bodova i utvrđuje se bod uspješnosti šezdeset (60). Ispod šezdeset (60) bodova neće se uzeti u obzir.
16) Osoblje dodijeljeno našoj ustanovi neće tražiti premještaj u razdoblju od 3 godine.
17) Pristupnici koji uspješno polože ispit bit će imenovani nakon obavljenog istraživanja arhiva.
Budite prvi koji će komentirati