Poduzimaju se posljednji koraci u uredbi o prelasku ugovorenih djelatnika, koji su neko vrijeme bili na radnoj listi Ministarstva rada i socijalne skrbi, u djelatnike. Izjavom ministra Bilgina u zadnji čas razjasnili su se detalji o ugovorenom osoblju i određen je opseg. Tko je ugovorni kadar, kada će stići, kakvi su uvjeti?
TKO UKLJUČUJE UGOVORNO OSOBLJE?
Vedat Bilgin, ministar rada i socijalne sigurnosti, dao je sljedeće izjave o ugovorenom osoblju u svojoj posljednjoj izjavi: “Ovaj tjedan održat ćemo završni sastanak u vezi s uredbom. Naš rad će dobiti svoj konačni oblik. U opsegu će biti samo 4B”
Ministar Bilgin prethodno je rad opisao riječima: „Svešćemo sve vrste ugovora u javnom sektoru na jedinstveni tip, osim posebnih slučajeva. Njima ćemo dati sva prava javnih dužnosnika i raspodijelit ćemo osoblje. Očekujem da ćemo ovaj posao završiti do kraja ovog mjeseca.”
Završeno je zapošljavanjem oko 600 tisuća djelatnika koji rade po ugovoru u javnom sektoru. Nakon izrade tehničkog elaborata donijet će se odluka o dva pripremljena nacrta teksta. U tom kontekstu, ministar rada i socijalne sigurnosti Vedat Bilgin i uprava Memur-Sen nedavno su se sastali u Ministarstvu kako bi napravili konačne ocjene. Na sastanku se doznaje da će uprava Memur-Sena izvođačima radova prezentirati svoja izvješća o kadrovskoj popunjenosti te iznijeti svoje zahtjeve s tim u vezi.
Nastavljajući rad na podugovorenim radnicima, EYT-u, privremenim i sezonskim radnicima, Ministarstvo rada i socijalne skrbi nastavlja proces zapošljavanja oko 550 tisuća ugovorenih djelatnika u javnom sektoru.
PRIMIĆEMO SVA PRAVA I RASPOREDIMO OSOBLJE
Vedat Bilgin, ministar rada i socijalne skrbi, rekao je da će sve vrste ugovora u javnom sektoru, osim posebnih slučajeva, svesti na jednu vrstu, "Dat ćemo im sva prava javnih službenika i rasporedit ćemo osoblje. " rekao je.
U ovom trenutku bit će moguće pojednostaviti ugovorni sustav, koji je posebno rascjepkan u javnom sektoru, te omogućiti zaposlenicima prava. Kada bude potrebno u određenim područjima, ponovno će se koristiti ugovoreni sustav. Međutim, sustav ugovorenog osoblja više neće biti glavno područje zapošljavanja.
KOJE SU FORMULE NA STOLU?
U pripremi je prijedlog okvirnog zakona o ugovornom osoblju koje će se zapošljavati u javnim ustanovama i organizacijama.
Nacrtom prijedloga uredit će se uvjeti rada, stručna sprema, radni odnos i prestanak radnog odnosa, dužnosti i ovlasti, prava, obveze i odgovornosti, plaće i druga primanja te osobni poslovi osoblja koje će biti ugovoreno ugovorom o djelu.
Radni staž proveden na ugovorenim radnim mjestima onih koji će biti postavljeni na službenička radna mjesta, pod uvjetom da ne prelaze stupnjeve u koje mogu napredovati prema svom obrazovnom statusu, vrednovat će se pri utvrđivanju njihovih mjesečnih stupnjeva stečenih prava i razine. Oni će imati pravo na financijska i socijalna prava svog imenovanog osoblja od početka mjeseca koji slijedi nakon datuma njihovog imenovanja. Neće biti prijebijanja za financijska i socijalna prava koja su primili na svojim prethodnim pozicijama. Ukupna razdoblja službe provedena na ugovorenim pozicijama uzet će se u obzir u izračunu ukupnog razdoblja službe na temelju mirovinskog bonusa koji se isplaćuje u skladu sa Zakonom o mirovinskom fondu Republike Turske br. 5434.
Prema odredbama Zakona o pokusnoj ordinaciji obiteljske medicine od 4924. 24. 11. pod brojem 2004, dok rade u skladu sa Zakonom br. 5258, odredbe ovog članka primjenjuju se na one koji rade u ordinaciji obiteljske medicine, a da nemaju dati ostavku.
U pripremi je prijedlog okvirnog zakona o ugovornom osoblju koje će se zapošljavati u javnim ustanovama i organizacijama. Nacrtom prijedloga utvrđuju se uvjeti rada, stručna sprema, radni odnos i prestanak radnog odnosa, dužnosti i ovlasti, prava, obveze i odgovornosti, plaće i Kadrovski poslovi će se urediti uz ostala plaćanja.
Nakon 01.01.2023., oni će biti zaposleni kao ugovorno osoblje u javnom sektoru. Oni će zapravo raditi u pokrajinama i na radnim mjestima koja su im dodijeljena 3 godine. Na kraju 3-godišnjeg razdoblja, ako se prijave u roku od 30 dana, postavljat će se na radna mjesta sa zvanjem državnih službenika.
Po isteku razdoblja od 3 godine, osoblju koje ne želi prijeći u službenička radna mjesta ugovori će se smatrati produljenima za još 3 godine.
Ugovorno osoblje također će imati ista prava kao i državni službenici, poput statusa supružnika i preseljenja zbog zdravstvenih razloga.
Uvjeti i kvalifikacije ugovorenog osoblja, ugovori o uslugama i njihova financijska prava bit će regulirani ovim zakonom.
Budite prvi koji će komentirati