S vizijom Şevketa Sabancıja, 7. semestra Programa prve prilike, koji je prva socijalna investicija Esas Sociala koja nudi jednake mogućnosti mladim ljudima koji su tek diplomirali na državnim sveučilištima, a koje poslodavci manje preferiraju, u njihovom prijelazu iz škole na posao, počelo je. Od rujna je 50 novih polaznika programa počelo raditi u raznim nevladinim organizacijama.
Od 2015. godine Esas Social, jedinica za društvena ulaganja Esas Holdinga, provodi održiva i mjerljiva društvena ulaganja pod motom „Prilika za mlade, ulaganje u budućnost“ i proizvodi modele rješenja za nezaposlenost obrazovanih mladih. Usvajajući razumijevanje različitosti, jednakosti i inkluzivnosti, Esas Social svojim prvim društvenim ulaganjem, programom First Opportunity, nudi jednake mogućnosti u prijelazu iz škole u posao za mlade koji su nedavno diplomirali na državnim sveučilištima, a koje poslodavci manje preferiraju. s vizijom Şevketa Sabancıja, 2016.
U okviru programa Prva šansa s vizijom Şevketa Sabancıja, plaće mladih ljudi zaposlenih u nevladinim organizacijama (NVO) pokrivaju korporativni podupiratelji koji dijele viziju programa. Dakle, Glavni društveni; Iako pruža model rješenja za zapošljavanje obrazovane mladeži, također doprinosi društvenom razvoju osiguravajući kvalificiranu radnu snagu nevladinim organizacijama koje djeluju u mnogim različitim područjima kao što su obrazovanje, umjetnost, kultura, humanitarna pomoć, okoliš i održivi razvoj. Sudionici programa radit će puno radno vrijeme tijekom 12 mjeseci u odjelima privatnog sektora vodećih turskih nevladinih organizacija kao što su korporativne komunikacije, financije i računovodstvo, ljudski resursi, administrativni poslovi, nabava, informacijske tehnologije i razvoj resursa/poslovni razvoj. stječe iskustvo, dobiva više više od 21 sati obuke i razvojne podrške u okviru kompetencija 250. stoljeća s First Opportunity Academy, te koristi od mogućnosti razvoja mentorskih vještina i vještina intervjuiranja od strane menadžera važnih institucija koje djeluju u različitim sektorima. Na taj način mladi ljudi koji završe program koračaju čvrstim koracima naprijed u svijetu karijere kao samopouzdani, društveno odgovorni i dobro opremljeni pojedinci.
Glavni društveni; Podržala je 40 različitih nevladinih organizacija u zapošljavanju mladih sa svojim programom koji također poboljšava svijest mladih o civilnom društvu. Ove godine, Zaklada za obrazovanje majke djeteta, Zaklada Aydın Doğan, Zaklada za obrazovanje Cevdet İnci, Društvo Darüşşafaka, Udruga DenizTemiz, Udruga investitora u nekretnine, Udruga Habitat, Zaklada za ljudski razvoj, Zaklada za kulturu i umjetnost Istanbula, Udruga za poslovni svijet i održivi razvoj, Zaklada Nada za djecu s rakom, We Code, Maya Foundation, TEMA Foundation, Turkish Education Foundation, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, Turkish Enterprise and Business Confederation, Education Volunteers Foundation of Turkey, Foundation for Children Need of Protection, Turkish Spastic Children Foundation i Udruga Yenibirlider te još 50 mladih ljudi.Prvo radno iskustvo.
Dok su polaznici 6. semestra programa nastavili svoje karijere stječući iskustvo u nevladinim organizacijama i diplomirajući na Programu u kolovozu, 7 polaznika koji su s nestrpljenjem dočekali početak 50. semestra započeli su s radom u rujnu.
Şevket Sabancı First Opportunity Program, koji prihvaća nove diplomante državnih sveučilišta, koja su manje poznata među poslodavcima diljem Turske, do sada je primio 23.000 prijava. Time također pokazuje svoju potporu ovom pitanju.
Vjerujući u snagu zajedničkog utjecaja, Esas Social je razvio snažan ekosustav od više od 3.000 ljudi, uključujući korporativne i nenovčane podupiratelje, sudionike, mentore, diplomante, menadžere nevladinih organizacija, stručnjake za ljudske resurse i trenere, oko programa društvenih ulaganja implementiran. Esas Social nastavlja podržavati mlade ljude u njihovim profesionalnim životima pomno prateći mlade koje su dodali u svoj ekosustav, čak i nakon što završe program.
Emine Sabancı Kamışlı, zamjenica predsjednika uprave Esas Holdinga, izjavila je da vrlo rado podržavaju perspektivne mlade ljude u njihovom razvoju i stjecanju vještina. “Nedavno smo organizirali komemoraciju za 1. godišnjicu smrti mog dragog oca. Dok sam vidio sudjelovanje u ovoj organizaciji i čuo što je rečeno, shvatio sam da mi, kao Esas Holding, uvijek održavamo svoje vrijednosti. Naša jedinica za društvena ulaganja Esas Social ima veliki doprinos u održavanju ovih vrijednosti. Stalo nam je stvarati prilike za mlade i podržati njihovo školovanje te dajemo sve od sebe da otkriju svoje potencijale i budu samouvjereni. Stojimo uz mlade ljude koji su zakoračili u profesionalni život s programom First Opportunity Program s vizijom Şevketa Sabancıja, koji smo pokrenuli prije 7 godina. Ovaj program nam je omogućio da osluškujemo glas mladih i spoznamo njihove potrebe. Također nam je pomoglo da imamo veliku obitelj, uključujući naše korporativne podupiratelje, nevladine organizacije, mentore i stručnjake za ljudske resurse. Jako je vrijedno surađivati s mladim ljudima kojima ćemo povjeriti svoju budućnost. Ove godine sretni smo što možemo ponuditi 50 novih mladih ljudi i pratiti ih na njihovim karijernim putovanjima. Želim pozdraviti naše nove članove u našoj obitelji. Kada diplomirate na ovom programu, koji ste započeli s entuzijazmom, zapamtite da ćemo biti iza vas kao Esas Social u svakoj fazi vaše karijere.”
Budite prvi koji će komentirati