Turkish Aerospace Industries nastavlja svoje programe zapošljavanja i stažiranja za razvoj visokotehnoloških zrakoplova budućnosti u području zrakoplovstva. Uz najcjenjenije programe za talente u Turskoj "SKY Programs", projekt koji već dvije godine provodi Ured za ljudske potencijale Predsjedništva pod nazivom Internship Campaign, a čiji je opseg ove godine proširen, u skladu s našim politike zapošljavanja u zemlji, nastavlja inkorporirati kvalificirane talente naše zemlje u svoje tijelo. Tako je mladim talentima moguće susresti se s projektima realiziranim uz domaće i domaće prilike u području zrakoplovstva te svjedočiti procesima projektiranja, razvoja i proizvodnje platformi koje su budućnost naše zemlje.
U SKY programima, gdje se nude široke mogućnosti za profesionalni razvoj unutar tijela Turkish Aerospace Industries, više od tisuću inženjera pripravnika nastavlja stjecati iskustvo u području koje proučavaju u različitim projektima tijekom cijele godine. SKY programi nude mogućnosti stažiranja u području zrakoplovstva kandidatima za inženjere pod dva različita krova. SKY Discover je otvoren za mlade talente koji studiraju u 20. ili 3. razredu tehničkih fakulteta sveučilišta u trajanju od 4 radnih dana od lipnja do rujna; SKY Experience, s druge strane, pruža mnoge mogućnosti mladim talentima koji studiraju u 3. i 4. razredu kao dugoročni inženjerski program usmjeren na iskustvo koji pruža inženjersku praksu i svijest.
Generalni direktor Turkish Aerospace Industries prof. Dr. U svojoj izjavi o mogućnostima stažiranja unutar tvrtke, Temel Kotil je rekao: „U programima stažiranja koje smo proveli s ciljem integracije naših mladih ljudi koji će oblikovati budućnost naše zemlje u profesionalni život, omogućili smo tisućama mladih ljudi koji će svjedočiti nacionalnim zrakoplovnim projektima naše zemlje. S druge strane, jedan smo od važnih dionika Nacionalnog programa pripravništva koji ubrzava naš rad, a provodi ga Ured za ljudske resurse predsjednika RH. Kroz Nacionalni program pripravništva omogućili smo praksu za 68 mladih ljudi u našoj Ustanovi, a zaposlili smo 11 pripravnika na puno radno vrijeme. Nastavljamo pridonositi obuci inženjera koji će se baviti razvojem zrakoplovnih i svemirskih projekata unutar naše tvrtke uključivanjem naših mladih talenata u naše osoblje kroz Nacionalni program pripravništva koji se temelji na načelima zasluga i pruža jednake mogućnosti, te putem platforme 'Career Gate'. Pozivamo naše mlade koji se žele susresti s nama da se prijave za Program čije su prijave za 2022. otvorene ovaj tjedan.” rekao je.
Budite prvi koji će komentirati