Zapovjedništvo obalne straže za zapošljavanje 44 ugovorno osoblje

zapovjedništvo obalne sigurnosti
zapovjedništvo obalne sigurnosti

Ukupno 44 djelatnika s punim radnim vremenom, navedenih u nastavku, bit će angažirano za zapošljavanje u središnjim i pokrajinskim organizacijama Zapovjedništva obalne straže. Prijave će se vršiti putem adrese turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu.

U okviru Načela o zapošljavanju ugovornog osoblja, koja je stupila na snagu Odlukom Vijeća ministara od 657. i broj 4/06, sukladno stavku (B) članka 06. Zakona o državnim službenicima 1978 o zapošljavanju ugovorenog osoblja za zapošljavanje u Zapovjedništvu obalne straže. Ukupno 7 ugovorena radna mjesta s punim radnim vremenom bit će zaposlena u središnjim i pokrajinskim organizacijama Zapovjedništva sigurnosti.

Pojedinosti o oglasu KLIKNITE OVDJE

Prijave će se vršiti od 24. veljače do 04. ožujka 2022. samo putem portala e-Uprave na turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu. Prijave poslane poštom ili osobno osim na internetskom okruženju neće se razmatrati. Rezultati prijave bit će objavljeni kandidatima putem sg.gov.tr.

Prijave; Počet će u 24:2022 sati u četvrtak, 14. veljače 00., a završiti u 04:2022 sati u petak, 11. ožujka 00.

ZAHTJEVI I KVALIFIKACIJE KOD KANDIDATA

a. Imati opće i posebne uvjete propisane člankom 657. Zakona o državnim službenicima br. 48 i uvjete navedene u Odluci Vijeća ministara o načelima u pogledu zapošljavanja ugovornog osoblja.
b. Imati uvjet obrazovanja za objavljena zvanja od završene škole i upisati KPSS u odnosu na ovo obrazovanje.
c. Da je dobio navedenu minimalnu ocjenu KPSS-a iz vrsta razreda godine u skladu s naslovom radnog mjesta koje će se zaposliti.
d. Navršenih 18 godina (rođeni 04. ožujka 2004. i prije) prema neispravljenom matičnom registru na dan roka za prijavu, najmanje 01 godina od 2022. siječnja 36. (mogu se prijaviti rođeni 01. siječnja 1987. i kasnije) .
D. Za one koji su prethodno radili kao ugovorno osoblje, protekla je najmanje godina dana od dana podnošenja zahtjeva za raskid ugovora (vidi Načela o zapošljavanju ugovorenog osoblja, koja su stupila na snagu Odlukom Vijeća ministara br. 7/15754, Dodatni članak-1).
do. U pogledu vojnog roka za muške kandidate; da ne služi vojnu službu, da nije vojno sposoban, da je odslužio djelatnu vojnu službu ako je navršio vojnu godinu ili da je odgođen ili premješten u pričuvni razred.
f. Imati kvalifikacije navedene u skladu s najavljenim kadrovskim zvanjem.
g. Nije otpušten iz Oružanih snaga Turske, Glavnog stožera, Zavoda za socijalno osiguranje i javnih institucija i organizacija iz bilo kojeg razloga osim umirovljenja, dobrovoljne ostavke i zdravstvenih razloga.

Budite prvi koji će komentirati

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.


*