Ministar Bilgin 3600 Dodatni indikatorski aranžman završit će u ovoj godini

Vedat Bilgin, ministar rada i socijalnog osiguranja, odgovarao je na pitanja o dnevnom redu u izravnom prijenosu CNN Türka. Bilgin je rekao da će pitanje 3600 dodatnih pokazatelja doći u Sabor najkasnije u svibnju-lipnju i biti završeno u ovoj godini.

Ministar Bilgin je, napominjući da Turska nastavlja proizvoditi čak i tijekom razdoblja pandemije, rekao: “Svijet ima veliku krizu u vezi s pandemijom. To je pogodilo većinu razvijenih zemalja. Turska je nastavila proizvoditi čak i kada je bila potpuno zatvorena. Negativni učinci toga bili su mjestimično, pa su ljudi patili od gubitka prihoda i društvene dezintegracije. Unatoč svemu tome, Turska ima sredstava; Uspješno je provela ovaj proces u smislu financijskih uvjeta, zdravstvene infrastrukture i ljudskog kapitala zdravlja. Inflacija se pojavila kao trošak ovoga. Turska se pokazala vrlo izdržljivom i uspješno je implementirala dobro upravljanje procesima. Inflacija se dogodila u Turskoj kao i svugdje drugdje, više se odrazila na Tursku jer je Turska zemlja koja je u procesu razvoja”, rekao je.

Podsjetivši da je Turska jedna od dviju zemalja koje su nakon pandemije porasle među zemljama OECD-a, Bilgin je rekao: “Turska je pokazala najsnažniji rast u 2021., rastući tri uzastopna kvartala. Među zemljama OECD-a, ovakav učinak Turske detektiran je i u izvješćima Svjetske banke i MMF-a. Čak i da nije bilo pandemije, razvojni procesi bi stvarali probleme. To su vremena kada se procesi društvenih promjena ubrzavaju. Bit će problema, oni se intenziviraju, ali je potrebno aktivirati aplikacije koje će probleme prevladati”, rekao je.

Što se tiče studija o minimiziranju razlike između razina dohotka, ministar Bilgin je rekao: „Jedan od velikih problema koji su stvorili procesi promjena je to što je Turska postala zemlja u kojoj se ti problemi osjećaju na ulicama, ali Turska je na njih dala odgovor Postoje dva načina da se na to odgovori u vrijeme intenzivnih ekonomskih problema: Postoje politike koje će ispraviti raspodjelu dohotka, prvi način je prijenos prihoda iz skupina s visokim dohotkom na sljedeće skupine prihoda. Drugi je prenijeti socijalne usluge javnosti široko i besplatno pomoću alata socijalne politike. Turska je to uspješno učinila. Dinamizam socijalnih usluga u području socijalnog rada je izvanredan. Pruža najkvalitetnije, najluksuznije zdravstvene usluge za 99 posto stanovništva Turske besplatno. To je puno više od europskog prosjeka. Najveće postignuće Turske je da dinamizam socijalne države stoji i ima snažnu mrežu.

“Ostvarili smo povećanje minimalne plaće za 36 posto u razdoblju od 50% inflacije”

Napominjući da je jedan od najvažnijih alata socijalne politike minimalna plaća, ministar Bilgin je rekao:

“Mi smo prvi put u povijesti povećali minimalnu plaću na sto pedeset, što je realno povećanje. U drugim razdobljima se proizvodio u Turskoj, ali u razdoblju kada je inflacija iznosila 120 posto, ostvareno je povećanje od 48 posto. U razdoblju kada je inflacija u Turskoj iznosila 36 posto, minimalna plaća je povećana za 50 posto. Istraživanjem smo željeli utvrditi društvene zahtjeve u trenutku određivanja minimalne plaće. Turska je to učinila s odgovornošću da bude socijalna država u teškim uvjetima, ovo je povijesni korak. Ostvarili smo porast od 36 posto u mjestu gdje je inflacija bila 50 posto. Točka sjecišta zajedničkog očekivanja i radnika i poslodavaca bila je oko 4000 TL. Povećanje od 50 posto ostvarili smo inicijativom naše predsjednice u smislu podrške psihologiji u razdoblju pandemije u inflacijskim uvjetima, što je bilo vrlo važno povećanje. Uvijek govore da će porastom minimalne plaće porasti i broj nezaposlenih, ali ovdje smo dali vrlo važnu podršku poslodavcu. Dajući tu podršku našim radnicima, dali smo i važnu podršku poslodavcu, a omogućili smo porezno oslobođenje za sve radnike s minimalnom plaćom, osim za minimalnu plaću. Poziv na oslobađanje od poreza na početku se odnosio samo na minimalnu plaću, zatim se govorilo da se primanja svih radnika na minimalnoj plaći oslobađaju poreza, a onda je došao zahtjev svih namještenika i državnih službenika. Posljednjih godina ovaj zahtjev državnih službenika nije bio upitan, nije bio vidljiv u javnosti. Odradili smo sve tri. Poslodavac oslobođen poreza nema razloga otpuštati radnike ili plaćati minimalnu plaću. Taj je porez davao potporu između 450-500 TL. Kao i u svakom razdoblju povećanja minimalne plaće, bilo je djelomičnih otpuštanja, a onda im je bilo bolje. No, u ovom će razdoblju to biti mnogo manje jer tursko gospodarstvo ubrzano raste, stvarajući zaposlenost dok nastavlja rasti. Prošle godine je tursko gospodarstvo stvorilo gotovo 900 tisuća dodatnih radnih mjesta samo u industrijskom sektoru i vjerujem da će se tako nastaviti.”

“3600 dodatnih pokazatelja bit će dostavljeno Saboru najkasnije u svibnju-lipnju”

Dijeleći informaciju o 3600 dodatnih pokazatelja, koji su postali člankom Kolektivnog ugovora, ministar Bilgin je rekao: „Na prošlim izborima naš predsjednik je rekao da će to pitanje staviti na dnevni red i da će to biti riješeno u ovom izbornom razdoblju. Pozabavili smo se ovim pitanjem i pretvorili ga iz diskursa u klauzulu kolektivnog ugovora. Kolektivno pregovaranje ima snagu zakona, pa to moramo učiniti. Mi smo svoj posao radili unutar Ministarstva. Koje bi skupine trebale imati koristi od toga? Dodatni pokazatelj 3600 usklađuje plaće zaposlenika, ali glavnu prilagodbu čini prilikom njihovog umirovljenja. Razlika u plaćama između umirovljenika i zaposlenika je vrlo velika i to je aranžman koji će to eliminirati. Ovaj posao smo završili unutar ministarstva, a sada ćemo pregovarati s našim sindikatima. U trećoj fazi ćemo pregovarati s drugim javnim institucijama. Nakon što se ti procesi završe u prvih 2022 mjeseci 6. godine, mi ćemo ih podnijeti Saboru najkasnije u svibnju-lipnju, mislim da će to biti gotovi prije kraja godine.”

“Radimo na to da ugovorno osoblje ima prava osoblja”

Istaknuvši da je još jedan problem u javnom sektoru ugovorno osoblje s različitim statusima, ministar Bilgin je rekao: “Učinit ćemo da ovi ugovorni djelatnici imaju ista prava kao i stalni zaposlenici, ali ćemo to učiniti na dobrovoljnoj bazi. Ima previše ugovornog statusa u javnosti, pojednostavit ćemo. Radimo na uređenju onih koji žele imati kadrovska prava. O tom radu odlučit ćemo i sa našim socijalnim partnerima. Završava unutar ove godine. Ova pitanja stoje pred nama kao vrlo važni zadaci.”

“Ministarstvo rada i socijalne sigurnosti je prije svega Ministarstvo namještenika i radnika”

Napominjući da uvažava kritike oporbe i stalno razgovara sa sindikatima različitih svjetonazora, ministar Bilgin je rekao: „Dok su zahtjevi rada koji oni predstavljaju, oni su u mom području dužnosti i ja ću ih ispunjavati. Naša vrata su otvorena za sve zaposlenike 24 sata dnevno, svaki dan. Ministarstvo rada i socijalnog osiguranja je prije svega Ministarstvo radnika i radnika. Ujedno, to je ministarstvo u kojem se rješavaju problemi poslodavaca kao uvjet za nastavak poslovanja poslodavaca i poduzeća. Vrlo je lako doći do mene, dionici uvijek dolaze do mene”.

Ministar Bilgin je podsjetio da je upozorio poslodavca na radnike koji su dobili otkaze na radnom mjestu u Istanbulu, te podijelio da je i sindikat drugačijeg svjetonazora zatražio pomoć za radno mjesto u Izmiru te da je isto pitanje pred rješavanjem u Izmiru. .

“Ugovor koji imamo s državnim službenicima pokriva razdoblje od 6 mjeseci, sklopit će se u srpnju, uzimajući u obzir reinflacijske uvjete”

Istaknuvši da je donesena važna regulativa u vezi s dobicima javnih dužnosnika, Bilgin je nastavio kako slijedi:

“Naši državni službenici također su napravili značajan dobitak po pitanju izuzimanja minimalne plaće iz oporezivanja. Štoviše, tih dana nije bilo takvog zahtjeva sindikata državnih službenika, pa smo dali doprinos od gotovo 300 TL za državne službenike kada smo ih uključili i isključili dio minimalne plaće svih primanja zaposlenika iz oporezivanja. Uzdržavanje za djecu za državne službenike, pomoć za supružnike koji ne rade, to nije osigurano u okviru Minimalne naknade za život (AGI). Oni su regulirani Zakonom br. 657, Zakonom o statusu državnih službenika. Također, državni službenici dobili su povišicu od 31 posto. Kažu da je najavljena inflacija od 36 posto, vi ste dali povećanje od 31 posto. Povišica od 31 posto, povišica za 6 mjeseci. Godišnja inflacija iznosi 36 posto. Ugovor koji smo sklopili s državnim službenicima pokriva razdoblja od 6 mjeseci, tako da će se u srpnju ponovno napraviti propis, uzimajući u obzir uvjete inflacije tog dana. Štoviše, ovaj put je dano oko 3 postotna boda socijalne skrbi.”

“Sva plaćanja državnih službenika izvan AGI-a se nastavljaju”

Ministar Bilgin je na pitanje vezano uz aranžman minimalne naknade za život rekao: “Za AGI mora postojati potreban prihod, vraćam porez, kaže država. Budući da smo sada isključili minimalnu plaću iz poreza, ne prikupljamo niti vraćamo poreze. AGI se promatra kao odbitak od plaće, dok porez koji plaća poslodavac vraća država. Sva plaćanja izvan AGI za državne službenike se nastavljaju jer su zakonski regulirana”.

“Stopa povećanja plaće u mirovini dosegla 67 posto”

Ističući važnost povećanja plaća onima koji primaju najnižu mirovinu sa 1500 TL na 2500 TL, ministar Bilgin je rekao: „Povrh toga je napravljeno i postotno povećanje, odnosno povećanje od 31 posto za umirovljenike, baš kao što smo to učinili za državne službenike. Kada pogledamo povećanje od 31 posto koje su državni službenici primili umirovljenicima, povećanje umirovljenika doseglo je 67 posto. Povećanje od 31 posto bit će preuređeno u srpnju, baš kao i državni službenici. Država Republika Turska je socijalna država, socijalna država je država koja brine o svojim umirovljenicima i radnicima.

Navodeći da su se malim obrtnicima tijekom pandemije davale razne potpore, Bilgin je istaknuo da su doneseni mnogi propisi poput oslobađanja od poreza, naknade za skraćeni rad, naknade za slučaj nezaposlenosti, te da iznos potpore daje samo Ministarstvo rada. i socijalno osiguranje iznosilo je 62 milijarde TL, s aplikacijama koje rasterećuju mala poduzeća.

Napominjući da se na pitanja i zahtjeve vezano uz radni vijek odgovara 170/7 putem ALO 24 linije, ministar Bilgin je rekao: "Pružamo 24-satnu uslugu s obučenim ljudima koji izravno poznaju posao."

Navodeći da je u javnom sektoru ostala mala skupina u vezi s ugovornim radnicima, Bilgin je rekao: “Naša vlada je prvi put u Turskoj zaposlila radnike na autocestama i ugovorne radnike. Postoji vrlo mala skupina koja je ostala u javnom sektoru i mi radimo na tome.”

Na postavljeno pitanje o pravu na posudbu od žrtava pripravničkog staža, Bilgin je rekao: „Kada se praksa obavlja u raznim institucijama, postoje studenti koji obavljaju praksu, profesionalne grupe imaju problema sa stažiranjem, sve imaju različite grupe. U nekima se plaća zdravstveno, ali se ne uplaćuje mirovinsko osiguranje. Neki su opsežniji. Oni koji ne računaju mirovinsko osiguranje kasnije se suočavaju s ozbiljnim problemima. Također mora raditi još koju godinu kada mu istekne pripravnički staž nakon mirovine. To treba riješiti, radimo na tome.”

“Provedba Bijele zastave bit će objavljena u narednim danima”

Podsjetivši da je jedan od najvažnijih problema radnog vijeka rad na crno, ministar Bilgin je nastavio:

“Kako bi eliminirala neformalnu ekonomiju, a ne brojke, Turska treba učiniti dvije stvari: Slobodu udruživanja treba proširiti. Naši poslodavci su negativni prema sindikatu, naprotiv, institucionaliziraju komunikaciju između tvrtke i zaposlenika. Ovaj mentalitet treba mijenjati, nema drugog načina da se problemi pred neformalnošću rješavaju. Drugo je pitanje što naši sindikati moraju isprobati novije organizacijske modele. Tip poslovanja u Turskoj je uglavnom mala srednja poduzeća. Budući da je njihov broj radnika mali, sindikalno organiziranje nije privlačno. Kako bismo potaknuli ovu temu, narednih dana ćemo je objaviti novinarima putem našeg Ureda za tisak i odnose s javnošću. Mi provodimo Bijelu zastavu, a to je značenje bijele zastave, "Ovdje su organizirani radnici, ovdje se koriste sindikalne slobode". U donjem kutu zastave, što znači 'Ovo radno mjesto nema SSK premium duga, nema poreznog duga, ovo je čisto radno mjesto', stoji 'Dobar posao, organizirano radno mjesto'. Ne samo da ćemo tim tvrtkama dati zastave, već ćemo pružiti i neke pogodnosti. Ovo je aplikacija koja će također doprinijeti radnom miru u Turskoj.”

“Problem EYT je u našem budućem radnom programu, ali problem rješavamo korak po korak”

Bilgin je također odgovorio na pitanje vezano uz pitanje osoba u mirovini (EYT):

“Pitanje umirovljenja vezano je uz 3 uvjeta: ispunjenje broja bonus dana, godina i treća dob. Ovdje je problem s onima koji nisu ispunili dobni uvjet. O tome postoji odluka Ustavnog suda, godine su jedan od uvjeta za ovaj posao, tako da i taj uvjet mora biti ispunjen. U našem mirovinskom sustavu sustavi osiguranja su sustavi temeljeni na premiji. U sustavima temeljenim na premiji postoji omjer između broja ljudi koji će plaćati premije i broja ljudi koji će otići u mirovinu. Najniža granica toga je uspostava modela koji može financirati 3 osobe i 1 umirovljenika. U Turskoj je ova brojka pala ispod 2. Stoga je država ovu promjenu napravila uzimajući u obzir pri donošenju ovih propisa. Ali oni koji su već radili u vrijeme donošenja ovog zakona kažu da smo bili nepravedno tretirani jer smo planirali mirovinu jer smo se zaposlili prije nego što je ovaj zakon donesen. Oni su uključeni u naš nadolazeći program rada, ali probleme rješavamo postupno. Naši prioritetni problemi su poboljšanje uvjeta naših sadašnjih umirovljenika, rješavanje problema dodatnog pokazatelja 3600 i sveobuhvatan dogovor oko previranja koje stvaraju ugovorni radnici u javnom sektoru.

Navodeći da se njihov rad na ugovornim pravima i inflacijskim razlikama koje proizlaze iz Javnog okvirnog protokola sa sindikatima nastavlja, Bilgin je napomenuo da će sve poslove rješavati po redoslijedu prioriteta.

Ističući da postoje programi koji se odnose na građane s invaliditetom, Bilgin je podijelio informaciju da su poboljšali radni vijek te je u aplikaciju Bijela zastava dodao stope osoba s invaliditetom.

Navodeći da su doneseni novi zadaci na području zaštite na radu, ministar Bilgin je istaknuo kako ne želi niti jednu nesreću na radu, ali je to bila njegova dužnost.