Kada se minimalna plaća poveća za 50%, u pogledu zaposlenih; Čini se da je to pozitivan pomak s obzirom da je utvrđena iznad najavljene stope inflacije, ali postoje neka pitanja koja je potrebno ispitati. Prije svega, jasno je da je povećanje minimalne plaće iznad stope inflacije nužno kako bi se zaštitilo pravo na dostojanstven život svih pojedinaca; Samo tako će se moći govoriti o stvarnom povećanju.
Međutim, povećanje kupovne moći zaposlenika neće uvelike pridonijeti ako se nastavi s sadašnjim rastom inflacije. Ako inflacija i tečaj nastave rasti ovom brzinom, povećanje minimalne plaće od 50 posto također će se rastopiti u procesu. Stoga je naš primarni fokus smanjiti inflaciju i volatilnost tečaja, odnosno osigurati da ona bude predvidljiva. Gledamo li sa strane poslodavca, može se predvidjeti da će se osobito mala poduzeća možda morati kretati naprijed s negativnim situacijama kao što su otpuštanja zbog povećanja ulaznih troškova zbog povećanja deviznih tečajeva i smanjenja tržišta.
U ovom trenutku bilo bi prikladno podržati mala poduzeća stvaranjem različitih izvora financiranja kao što su potpora socijalnog osiguranja, potpora pri zapošljavanju, povećanje potpora vezanih uz kreditne limite, kako bi se izbjegle nepoželjne situacije poput otpuštanja. Jasno je da postoji potreba za revizijom monetarne politike vezane uz borbu protiv inflacije i tečaja. U protivnom, neće biti moguće spriječiti povećanje stope rasta u uvjetima inflacije.
Budite prvi koji će komentirati