Informativni sastanak SGK Incentives održan je online na kojem je sudjelovao pokrajinski direktor SGK İzmir Ekrem Gülcemal. Na događaju, koji je održan uz veliko zanimanje mladih poslovnih ljudi, govornik je bio pokrajinski direktor socijalnog osiguranja İzmir Ekrem Gülcemal, a dane su detaljne informacije o SGK premium poticajnom sustavu, uvjetima beneficija i organizacijama koje mogu imati koristi od ih. Glavni govornik skupa EGİAD Podsjećajući da su poticaji SGK-a važan način na koji mnoge tvrtke štede na troškovima osoblja i povećavaju svoju zaradu, predsjednik Upravnog odbora Alp Avni Yelkenbiçer, predsjednik Upravnog odbora, rekao je: „Bez ograničenja u broju zaposlenika, svi mala i velika poduzeća daju poticaje, potpore i poticaje u premiji osiguranja koju polažu svaki mjesec za svoje osigurane zaposlenike.Oni mogu uštedjeti na troškovima osoblja korištenjem popusta. SGK, koji je prošle godine pružio veliku potporu tvrtkama u sklopu borbe protiv epidemije Covid-19, nastavio je svoju potporu kreiranjem novih poticaja iu 2021. godini.
Pozivajući se na Izvješće o svjetskom razvoju EGİAD Predsjednik Upravnog odbora Yelkenbiçer, ističući da, prema izvješću, devet od deset radnih mjesta u svijetu osigurava privatni sektor, „Privatni sektor ima veliku ulogu u stvaranju radnih mjesta. Ovdje država ima potpornu dužnost osigurati gospodarski razvoj. Jedna je od glavnih zadaća države podržati privatni sektor za gospodarski rast osiguravanjem prikladnog investicijskog okruženja i pomoći razvoju gospodarstva strukturnim projektima poticanja zapošljavanja. Mogućnost korištenja SSI poticaja, koji je jedan od najvažnijih alata u ostvarivanju ove funkcije, doprinosi cjelokupnom gospodarstvu i zapošljavanju.
Pokrajinski direktor socijalnog osiguranja u Izmiru, Ekrem Gülcemal, održao je govor pod naslovom Tekuće transakcije u zakonodavstvu o socijalnom osiguranju i pitanja koja poslodavac treba uzeti u obzir u disciplinskim postupcima. Objašnjavajući kako će se implementirati elektronička aplikacija za obavješćivanje, koja je upravo implementirana u Zavodu za socijalno osiguranje, Gülcemal je rekao: „Postoje različiti zakoni kako bi se povećalo zapošljavanje registriranih osiguranika, kako bi se povećalo zapošljavanje skupina u nepovoljnom položaju kao što su žene , mlade i osobe s invaliditetom, kako bi se potaknule regionalne investicije velikih razmjera i strateške investicije te kako bi se smanjile razlike u regionalnom razvoju Moguće je iskoristiti poticaje, potpore i popuste na premije osiguranja. Gülcemal, koji je također prenio poticaje za mlade poduzetnike, rekao je: „Od siječnja 2022., istrage o dugu provodit će se u cijeloj Turskoj. Ako imate više od jednog radnog mjesta, svakako provjerite postoji li dug za premiju. Poduzeća registrirana u SGK prije 2021. mogu imati koristi od potpore za minimalnu plaću čak i ako imaju dugove koji pripadaju i tekućem mjesecu i prethodnim razdobljima. Nema dostupnih pogodnosti. Potpora za minimalnu plaću 2021.; Kada se utvrdi da zarada koja podliježe premiji osiguranika nije prijavljena Instituciji ili da je prijavljena nepotpuno, ona se vraća zajedno s kaznom za kašnjenje i zakasninom. mogu nastaviti koristiti potporu,” rekao je. .
Umut Çiray, generalni koordinator tvrtke Brothersand Partners, koja pruža tehničku podršku za 3 milijuna 800 tisuća osiguranika, te stručnjak za rad i sigurnost, održao je prezentaciju pod nazivom "Disciplinske kazne u zakonu o radu od strane poslodavca". Objašnjavajući disciplinske i kaznene prakse u radnom zakonodavstvu, Çiray je rekao da osnivanje stegovne komisije nije obvezno ako nije uključeno u ugovor i interne propise. Ističući da osoblje ne bi trebalo biti umrljano ili istrošeno tijekom provođenja disciplinskog postupka, Çiray je rekao: "Digitalni dokumenti i nalazi nedavno su pronađeni u odlukama Vrhovnog suda. Izjavljujući da je procjena mjesta zločina važna u istrazi , pravo osoblja da se ne zamrlja treba zadržati ako nema dokumenata i nalaza."
Budite prvi koji će komentirati