Dok su poslodavci navikli raditi s Y generacijom koja je svojim slobodoljubivim, selektivnim i prkosećim stavovima ostavila trag u poslovnom svijetu, svijet gospodarstva sada je sa z generacijom ušao u novu eru. Generacije Y i Z, koje čine gotovo 60 svih zaposlenih, zasukale su rukave kako bi pripremile cijeli svijet za digitalnu generaciju od rođenja. 40 posto njegovih pripadnika su generacije y i z EGİAD također je ugostio privatnog čelnika Deloittea Özgüra Öneya i voditelja Deloitteovih službi za upravljanje ljudskim resursima Cema Sezgina na sastanku “Generacija Y i Z u poslovanju” i ocjenjivao problem.
Većinu aktivnih članova čine y i z generacije. EGİAD Udruga mladih poduzetnika Aegean fokusirala se na ovu temu kako bi razumjela očekivanja i zahtjeve svojih članova nove generacije. Ispitivanje razlika među generacijama zbog činjenice da se pogledi ljudi na svijet mijenjaju ovisno o godinama u kojima su rođeni i odrastali. EGİADpočeo raditi na pripremi poslovnog svijeta za novu generaciju poslovnih ljudi.
Pandemija COVID-19 mogla bi biti prilika za transformaciju svijeta za generacije Y i Z
Naglašavajući da je okruženje neizvjesnosti s kojim se svijet susreće u mnogim aspektima s utjecajem epidemije COVID-19, povećalo svijest o odgovornosti blisko utječući na Y i Z generacije. EGİAD Predsjednik Upravnog odbora Alp Avni Yelkenbiçer rekao je: „Generacija Y i Z osjeća se odgovornim za političke neizvjesnosti, diskriminaciju i klimatske promjene. Pripadnici ovih generacija dugo su tvrdili da se nešto može učiniti za društvenu promjenu, a sada misle da je svijet u važnoj točki za to. Smatraju da je njihova odgovornost usmjeravati promjenu koja će rezultirati pravednijim i održivijim svijetom i žele učiniti svoj dio. Svi znamo općenite tvrdnje o Z generaciji; neovisni su, slobodni su, ništa im nije nemoguće”, rekao je.
Generacija Z želi pisati vlastite poduzetničke priče umjesto da radi u obiteljskim tvrtkama
Ističući da je san većine Z generacije da crta svoje avanture, a ne da se bavi poslovima obiteljskih tvrtki, Yelkenbiçer je naglasio da se poduzetništvo u ovoj generaciji pojavilo kao rastuća vrijednost te poručio: „Umjesto da gledamo ove odlučnosti s kritičkim okom, možda poduzetništvo, agilnost, izvanredne tehnološke vještine i okruženje koje imaju. Bilo bi prikladno pristupiti tome kroz vrijednosti kao što je svjesnost."
EGİADYelkenbiçer, koji je naveo da y i z generacije čine većinu aktivnih članova Udruge, podsjetio je da je za razvoj udruge važno razumjeti članove nove generacije.EGİADKao što je poznato u Turskoj, prijelaz iz aktivnog članstva u počasno članstvo počinje u 47. godini života. Iako su naši počasni članovi uz nas u svakoj djelatnosti i pokazuju nam put, pravo glasa i biranja prestaje nakon 47. godine života sukladno statutu. U ovom slučaju mali dio naših aktivnih članova je iz X generacije; većina njih je iz Y generacije, a sve veći broj novih članova su iz Z generacije. Veliku važnost pridajemo novim generacijama i mijenjanju načina poslovanja. sličan u rasponu od 10-15 godina EGİAD Od velike je važnosti da proizvodimo ideje za održivo druženje sa sviješću da će svi naši aktivni članovi biti Z generacija na webinaru.
Privatni čelnik Deloittea Özgür Öney i čelnik Deloitteovih službi za upravljanje ljudskim resursima Cem Sezgin podijelili su istraživanje Y i Z generacije koje je proveo Deloitte. U prezentaciji, gdje je navedeno da 2020 posto poslovnog života u 60. godini čine generacije Y i Z, naglašeno je da su oni koji su se oprostili od posla generacija X, a oni koji će se od sada zaposliti biti generacija Z. Istaknuto je da glavna svrha Z generacije, koja je počela dominirati poslovnim životom, nije zarađivati, već raditi u tvrtkama koje doprinose budućnosti i svijetu. U prezentaciji, gdje je također navedeno da je pandemija utjecala na način poslovanja, istaknuto je da je od datuma pojave zdravstvenih problema iz zemlje napustilo 22 tisuće radnika, a da su prvi otišli X generacija. Navedeno je da je stopa onih koji traže azil u Njemačkoj iz Turske 2016. godine iznosila 17 posto, s tim da je skok posljednjih godina dosegnuo 2018 posto u 48. godini.
Budite prvi koji će komentirati