Svi zaposlenici ESBAŞ -a, koji pruža usluge u mnogim različitim područjima u slobodnoj zoni Egejskog mora, gdje je zaposleno približno 430 tisuća ljudi, s ukupno 21 zaposlenika, završili su cijepljenje. Od trenutka početka pandemije, ESBAŞ je mjerama koje je brzo poduzela u svojim područjima djelovanja uspio držati epidemiju pod kontrolom u Regiji te je dao primjer sa osjetljivošću svojih zaposlenika na cjepiva. Predsjednik Izvršnog odbora ESBAS -a dr. Faruk Güler predložio je da tvrtke koje su dosegle punu stopu cijepljenja trebaju objaviti svoju situaciju javnosti i da se tim procesom treba upravljati kao kampanjom za podizanje svijesti.
ESBAŞ, koji upravlja najvećom slobodnom zonom u Turskoj u smislu obujma trgovine i zaposlenosti, objavio je da je svih 430 zaposlenika dovršilo cijepljenje i predložio da sve tvrtke koje su dosegle punu stopu cijepljenja javnosti otkriju svoju situaciju.
Podsjećajući da su, u skladu s preporukama Odbora za znanost o koronavirusu, implementacijom cjepiva protiv Covid-19 izvan bolnica i obiteljskih liječnika, počeli proizvoditi cjepiva u ESBAŞ OSGB-u, koji pruža zdravstvene usluge zaposlenicima Egejske slobodne zone, uzimajući brza akcija. Güler je skrenuo pozornost na činjenicu da su oni prva industrijska zona u zemlji koja je poduzela mjere u tom smislu. Objašnjavajući da je u sadašnjoj fazi cijepljeno svih 430 zaposlenika ESBAŞ -a, dr. Güler je rekao: „S ponosom to objavljujemo. Preporučujemo da tvrtke poput nas koje su dosegle punu stopu cijepljenja također trebaju otkriti taj razvoj javnosti. Na taj način pokretanjem nove kampanje možemo stvoriti novu osjetljivost u društvu. Kao ESBAŞ, smatramo se odgovornim korporativnim građanima i djelujemo razmišljajući o ljudima oko nas isto koliko i mi o sebi. ”
Ističući kako je riječ o tvrtki koja je od početka osjetljiva i nastoji obavijestiti svoje zaposlenike o širenju cijepljenja, dr. Güler je rekao: "Budući da je to najučinkovitiji alat u borbi protiv virusa koji je zarobio čovječanstvo, dobivanje cjepiva protiv Covid-19 nije samo pitanje brige za vlastito zdravlje. To je i društveni problem. Iz tog razloga, potrebno je ispravno obavijestiti ljude koji imaju osude protiv cjepiva i uputiti ih na preispitivanje odluka koje su donijeli pod utjecajem lažnih osjeta.
ESBAŞ -ovoj osjetljivosti omogućeno je učinkovito i kontinuirano promicanje
Dr. Faruk Güler rekao je da su kao ESBAŞ od samog početka cijepljenja u Turskoj sa svojim zaposlenicima stalno razmjenjivali znanstvene podatke o cjepivima iz pouzdanih izvora te da su stvorili snažnu osjetljivost u svojim tvrtkama s pisanim i vizualnim materijalima koji objašnjavaju neophodnost cijepljenja u borbi protiv Covid-19. Ističući da je ESBAŞ tvrtka koja strogo provodi standarde zdravlja i sigurnosti na radu kako bi osigurala zdravlje i sigurnost svojih zaposlenika, također ima vrlo osjetljiv korporativni identitet u pogledu društvene odgovornosti. Güler je rekao: „Budući da se predmet cijepljenja tiče i individualnog zdravlja naših zaposlenika, zdravlja zaposlenika u regiji u kojoj služimo, i javnog zdravlja općenito, postalo je pitanje na koje ne možemo ostati ravnodušni. Od početka pandemije pripremili smo brojne promotivne materijale o tome koliko je virus Covid-19 opasan, da ga ne treba olako shvatiti te da maske, udaljenost i higijenu ne smiju biti ugroženi radi zaštite. Mobilizirali smo sve naše komunikacijske mogućnosti u tom smislu i osigurali da članovi ESBAŞ-e od samog početka budu osjetljivi na Covid-19. Tada su u igru stupila cjepiva, a ovaj put smo razmotrili nužnost cijepljenja kako bismo se riješili ove bolesti te kako je ona bitna za društveno zdravlje, ali i zdravlje pojedinca. U ESBAŞ -u se komunikacija uvijek odvija u iznimno slobodnom okruženju. U našoj tvrtki imamo razumijevanje koje zagovara ne samo preuzimanje odgovornosti za temu, već i preuzimanje svih odgovornosti koje zahtijeva da budete dobar građanin i dobra osoba općenito. Djelujemo zajedno na putu za koji znamo da je u pravu. Objasnili smo da je cijepljenje također pravi izbor, a dosegli smo stopostotnu stopu cijepljenja bez prisiljavanja naših prijatelja i bez primjene bilo kakvih sankcija. ”
Sve organizacije trebaju preuzeti odgovornost
Dr. Faruk Güler, naglasivši da je činjenica da stope cijepljenja nisu dosegle željenu razinu kako bi se osigurao društveni imunitet u Turskoj, počela povećavati rizike u smislu obrazovanja, zdravlja i gospodarstva, te je rekao: „Osjetljivost ljudi ESBAS -a o cijepljenju, zahvaljujući brojnim uvodnim i informativnim studijama koje su obrađivale znanstvene podatke od početka pandemije. Nedavno smo održali komunikacijski sastanak CEO -a na kojem su sudjelovali svi naši zaposlenici, a tamo smo naglasili nužnost solidarnosti i ispunjavanja odgovornosti prema svom poslovanju i društvu kako bismo u potpunosti prevladali problem, iako smo prošli kroz najteže zajedničko razdoblje. Koristili smo i koristimo sve metode za ispravnu komunikaciju. Postoji nekoliko drugih tvrtki koje promiču ovo pitanje tako intenzivno kao i mi. Morate koristiti moć točnih informacija protiv lažnih informacija. Postoji potreba za učinkovitim studijama kako bi se osiguralo da su svi koji su uključeni u radni život, osobito u industrijskim zonama, na odgovarajući način informirani o cjepivima. Sve institucije i organizacije trebale bi preuzeti odgovornost ", rekao je.
Budite prvi koji će komentirati