Hasan Pezük, generalni direktor TCDD prijevoza, boravio je u studijskom posjetu Direkciji za obuku i ispitni centar Eskişehir.
Pezuk, koji je dobio informacije o obrazovnim aktivnostima; vagonski tehničar, mehaničar, časnik za formiranje vlakova itd. sudjelovao u aktivnim kadrovskim obukama.
Ističući da su dio dobro uspostavljene organizacije sa 165 godina znanja i iskustva, Pezük je u svom govoru ovdje izjavio da se željeznički prijevoz odvija u okvirima međunarodnih pravila te da su obuke za rad od velike važnosti u ovom Od velike je važnosti uspostaviti sustav koji ne može poništiti pravila. rekao je.
Navodeći da će obuku sustavno nastaviti usvajanjem cjeloživotnog učenja kao načela, Pezük je rekao: Gdje god nam nedostaje, odmah ćemo poduzeti potrebne mjere da to ispravimo. Osigurat ćemo da menadžeri i kolege na terenu učine sigurnost načinom života dok obavljaju svoje dužnosti u zdravoj koordinaciji. Pridajemo važnost doprinosu sustava kažnjavanja i nagrađivanja, kao i obuci i nadzoru, u uspostavljanju sigurnosne kulture.
Budući da upravitelji torpeda dodijeljeni instituciji ne znaju funkciju ustanove, dolazi do poremećaja u upravljanju .. Moguće je razumjeti svaki sustav poduzeća za najmanje 15 godina .. Stoga upravitelji ne bi smjeli potjecati iz vani ili bi trebali proći dvogodišnju obuku poput polaznika ... Znati da je posao dužnost je svakog zaposlenika