Institut za tehnologije željezničkog prometa TÜBİTAK zaposlit će 41 kandidata za istraživača. TÜBİTAK svoju osnovnu strategiju za budućnost gradi na kvalificiranom znanju i kvalificiranim ljudima, usredotočenim na nacionalne ciljeve u ekosustavu istraživanja, razvoja tehnologije i inovacija. Na temelju razumijevanja da su najvažniji resurs neke zemlje ljudi općenito, a posebno znanstvenici, TÜBİTAK potiče i podržava ljude svih dobnih skupina od najranije dobi. U tom je smjeru važno rano dovesti mlade umove u proizvodnju tehnologije kako bi nacionalna i domaća tehnologija naše zemlje bila uspješna.
Tako će biti zaposleni istraživači sa skraćenim radnim vremenom.
Zapošljavanje istraživača sa skraćenim radnim vremenom s istraživačkom infrastrukturom, sposobnostima i kapacitetima naše ustanove sa studentima preddiplomskog studija na sveučilištima, zapošljavajući honorarno zaposlenje za osposobljavanje kvalificiranog osoblja za istraživanje i razvoj u ime naše zemlje, dok nastavljaju s usavršavanjem i pružanjem redovne prakse u našoj instituciji Cilj ovog tečaja je pružiti kandidatima koji mogu raditi kao istraživači dok su studenti.
Pojedinosti o oglasu KLIKNITE OVDJE
1-Opis i karakteristike posla
U projektima za razvoj podsustava željezničkih vozila i robotskih sustava, honorarni kandidat-istraživač bit će zaposlen kako bi sudjelovao u hardveru upravljačke jedinice, ugrađenom softveru za upravljačke jedinice na različitim razinama, obradi signala, obradi slike, poslužiteljskom softveru i stroju učenje.
- Broj zaposlenih: 29
- Grad u kojem će osoblje raditi: Gebze / KOCAELİ
Posebni uvjeti za kandidate
Visokoškolske ustanove koje pružaju najmanje četiri godine preddiplomskog obrazovanja; Računalno inženjerstvo, Elektrotehničko i elektroničko inženjerstvo, Elektrotehnika, Elektroničko inženjerstvo, Elektroničko komunikacijsko inženjerstvo, Softversko inženjerstvo, Telekomunikacijsko inženjerstvo, Matematičko inženjerstvo, Mehatroničko inženjerstvo, Upravljačko inženjerstvo, Upravljanje i automatizacija, Računalstvo i inženjerstvo ili Upravljanje i računarsko inženjerstvo 3. razred.
2-Opis i karakteristike posla
Kandidat za honorarno sudjelovanje u projektiranju strukturnih sustava, analizi mehaničke čvrstoće, 3D dizajnu, integraciji sustava i pojedinostima za proizvodnju u projektima za razvoj podsustava (elektromotor, vučna kabina, motor s unutarnjim izgaranjem, rashladna jedinica ) za šinska vozila i šinska vozila Istraživač će biti zaposlen.
- Broj zaposlenika: 9
- Grad u kojem će osoblje raditi: Gebze / KOCAELİ
Posebni uvjeti za kandidate
Visokoškolske ustanove koje pružaju najmanje četiri godine preddiplomskog obrazovanja; Treća godina studija strojarstva, strojarstva i proizvodnog strojarstva, strojarstva i proizvodnog inženjerstva, proizvodnog strojarstva, automobilskog inženjerstva, zrakoplovstva, zrakoplovstva, željezničkog sustava, strojarstva i inženjerstva materijala, zrakoplovnog sustava ili zrakoplovnog inženjerstva.
3-Opis i karakteristike posla
Kandidat-istraživač s nepunim radnim vremenom bit će zaposlen kako bi sudjelovao u sintezi katode, anode i drugih elektrokemijskih komponenata koje će se razviti za sustave litij-ionskih baterija, proizvodnju litij-ionskih stanica, elektrokemijsku karakterizaciju i povećanje.
- Broj zaposlenih: 3
- Grad u kojem će osoblje raditi: Gebze / KOCAELİ
Posebni uvjeti za kandidate
Visokoškolske ustanove koje pružaju najmanje četiri godine preddiplomskog obrazovanja; Da studiram na 3. godini jednog od odsjeka za kemiju, kemijsko inženjerstvo, inženjerstvo znanosti o materijalima, materijale i metalurško inženjerstvo, kemijsko i procesno inženjerstvo, kemijsko i procesno inženjerstvo, metalurško inženjerstvo, inženjerstvo materijala, polimerstvo, inženjerstvo polimernih materijala ili Inženjering vlakana i polimera.
PROCES PRIMJENE
a) Da biste se prijavili za objavu, potrebno je registrirati se u sustav za prijavu posla na internetskoj adresi “kariyer.tubitak.gov.tr” (prilikom izrade životopisa za prijavu, svi potrebni dokumenti moraju se dodati u sustav elektronički). Prijave se neće prihvaćati, osim za prijave poslane putem sustava za prijavu na posao.
b) Prijave se moraju podnijeti najkasnije do 28:06 sati, dana 2021/17/00.
c) Prijave će se ocjenjivati prema referentnom kodu oglasa. Kandidati će se moći prijaviti odabirom referentnog koda za objavljivanje iz sustava prijave za posao. Prijave podnesene bez odabira referentnog koda neće se uzimati u obzir. Kandidat će se moći prijaviti za najviše 1 (jedno) mjesto s referentnim kodom.
d) za svaki referentni kod; Prema članku (e) odjeljka "Opći uvjeti za kandidate", na razgovor će se pozvati 5 puta veći broj osoblja koje će biti angažirano, počevši od najviše ocjene. U slučaju da postoje i drugi kandidati s istim rezultatom kao kandidati na zadnjem mjestu, ti će kandidati također biti pozvani na razgovor.
e) Kandidati koji će biti pozvani na razgovor službenici jedinice mogu po želji dobiti prijavu prije razgovora (ispit terenskog znanja).
f) Kandidati će se ocjenjivati prema izjavi koju su unijeli u sustav prijave za posao tijekom prijave, a ako su unijeti podaci netočni ili nedostaje bilo koji od dolje navedenih dokumenata, prijava će se smatrati nevaljanom.
- Dokument o rezultatu sveučilišnog prijamnog ispita (odobren od OSYM-a ili s interneta ispisan s kontrolnim kodom),
- Dokument o smještaju na sveučilišni prijamni ispit (odobren od OSYM-a ili s interneta ispisan s kontrolnim kodom),
- Trenutna studentska svjedodžba (internetski ispis sa sveučilišta ili e-uprave s kontrolnim kodom),
- Službeni i ažurni prijepis koji prikazuje ponderirani prosjek ocjena,
- Dokument o rezultatima ispita iz stranog jezika ili dokument koji pokazuje da je jezik nastave 100% engleski jezik za sve tečajeve (osim za tečajeve koji nisu povezani s glavnim područjem tijekom dodiplomskog obrazovanja) (pribavljeno i odobreno od sveučilišta).
- Trenutni životopis (životopis treba pripremiti s fotografijama u boji, ID-om Turske, Republike Turske i telefonskim brojevima).
Budite prvi koji će komentirati