Institut za željezničke transportne tehnologije TÜBİTAK zaposlit će 21 istraživačko osoblje da sudjeluje u razvoju softvera za automatizaciju i upravljanje na različitim razinama za upravljačke jedinice u projektima za razvoj podsustava željezničkih vozila.
Pojedinosti o oglasu KLIKNITE OVDJE
PROCES PRIMJENE
a) Da biste se prijavili na oglas, potrebno je registrirati se u sustavu za prijavu posla na adresu “www.rute.tubitak.gov.tr”. (Prilikom izrade životopisa za prijavu obvezno je elektronički dodati sve potrebne dokumente u sustav i prijaviti se odabirom referentnog koda). Prijave se neće prihvaćati, osim za prijave poslane putem sustava za prijavu posla.
b) Prijave se podnose najkasnije do 28:06 sati, dana 2021/17/00. Prijave s nedostajućim interesima ili dokumentima neće se ocjenjivati i te osobe neće biti pozvane na razgovor. Datum i mjesto intervjua bit će objavljeni naknadno.
c) Prijave će se ocjenjivati prema referentnom kodu oglasa. Kandidati će se moći prijaviti odabirom referentne šifre oglasa iz sustava prijave za posao. Prijave predane bez referentnog koda neće se uzimati u obzir. Jedan kandidat je najviše 2 (dva)
može se prijaviti za to radno mjesto.
d) Kandidati za radno mjesto osoblja za istraživanje i razvoj bit će pozvani na razgovor 10 puta većim od broja osoblja koje će biti angažirano kako bi se formiralo počevši od najviše ocjene prema članku (j) "Općih uvjeta potrebnih za kandidate ". Kandidati s doktoratom znanosti iz tog područja
Prema članku (k) "Općih uvjeta koji su potrebni za kandidate", kandidati će biti pozvani na razgovor počevši od najviše ocjene i 10 puta većeg broja osoblja koje će biti angažirano radi formiranja. U slučaju da postoje i drugi kandidati s istim rezultatom kao kandidati na zadnjem mjestu, ti će kandidati također biti pozvani na razgovor.
e) Za radna mjesta za istraživačke i razvojne djelatnike (istraživač), članak (j) "Općih uvjeta potrebnih za kandidate" za kandidate koji su dodiplomsko obrazovanje završili u inozemstvu i članak (k) "Općih uvjeta potrebnih za kandidate "odjeljak za kandidate koji su završili doktorat. Ti će se kandidati ocjenjivati odvojeno.
f) Za radna mjesta osoblja (tehničara), kandidati će biti pozvani na razgovor 10 puta veći od broja osoblja koje će se regrutirati kako bi se formiralo, počevši od najviše ocjene, prema članku (l) " Odjeljak Opći uvjeti za kandidate ". U slučaju da postoje i drugi kandidati s istim rezultatom kao i posljednji kandidat, i ti će kandidati biti pozvani na razgovor.
g) Kandidati za radna mjesta za istraživanje i razvoj bit će ocijenjeni prema izjavi koju su unijeli u sustav prijave za posao tijekom prijave, a ako su unijeti podaci netočni ili nedostaje bilo koji od dolje navedenih dokumenata, prijava će se smatrati nevaljanom.
- Dokument o rezultatu sveučilišnog prijamnog ispita (odobren od OSYM-a ili s interneta ispisan s kontrolnim kodom),
- Dokument o smještaju na sveučilišni prijamni ispit (odobren od OSYM-a ili s interneta ispisan s kontrolnim kodom),
- Diploma / izlazni certifikat - i iznad ako postoji - (Certifikat o ekvivalenciji za one koji su obrazovanje završili na visokim učilištima u inozemstvu),
- YÖK diplomski certifikat (internetski ispis s kontrolnim kodom primljen putem e-uprave),
- Dodiplomski - i ako postoji - prijepis zapisa,
- Dokument o rezultatu ispita iz stranog jezika,
- Odobrena svjedodžba o radu i dokument o usluzi osiguranja (s kontrolnim kodom, dobiven putem e-uprave) s relevantnih radnih mjesta kandidata s iskustvom (profesionalno iskustvo),
- Aktualan životopis (Vaš životopis treba pripremiti s fotografijama u boji, na turskom jeziku, uključujući TR ID i telefonske brojeve.),
- Dokument koji pokazuje vojnu službu (za muške kandidate),
- Potvrda o traženom poslu (ako postoji).
h) Kandidati za radno mjesto Tehničar za istraživanje i razvoj bit će ocijenjeni prema izjavi koju su unijeli u sustav prijave za posao tijekom prijave, a ako su unijeti podaci netočni ili nedostaje bilo koji od dolje navedenih dokumenata, prijava će biti nevaljana.
To će se računati.
- Aktualan životopis (Vaš životopis treba pripremiti s fotografijama u boji, na turskom jeziku, uključujući TR ID i telefonske brojeve.),
- Diploma izvanrednog studija ili potvrda o izlazu,
- YÖK diplomski certifikat (internetski ispis s kontrolnim kodom primljen putem e-uprave),
Dokument o prijepisu suradnika, - Odobrena svjedodžba o radu i dokument o usluzi osiguranja (s kontrolnim kodom, dobiven putem e-uprave) s relevantnih radnih mjesta kandidata s iskustvom (profesionalno iskustvo),
- Dokument koji pokazuje vojnu službu (za muške kandidate),
- Potvrda o traženom poslu (ako postoji).
Budite prvi koji će komentirati