Je li MKEK specijaliziran? Koji će biti njegov novi status?

MKEK je odgovarao na postavljena pitanja kako bi se u javnosti uklonilo zagađenje informacija o instituciji u posljednjem razdoblju.

Korporacija za strojnu i kemijsku industriju (MKEK) odgovorila je na postavljena pitanja kako bi se nedavno uklonilo javno zagađenje javnosti o toj instituciji. U izjavama objavljenim na svom službenom Twitter računu, MKEK je odgovorio na znatiželjna pitanja o nacrtu zakona "MKE AŞ". Među postavljenim pitanjima; Bilo je pitanja poput zašto je potrebna gore navedena zakonska regulativa, što je usmjereno na nacrt zakona i koji će biti novi status MKEK-a.

Izjava MKEK-a je sljedeća:

Moći će djelovati dinamično u privatnom sektoru daljnjim jačanjem mogućnosti i sposobnosti Instituta za strojnu i kemijsku industriju, razvijati i proizvoditi moderno streljivo, oružje i sustave prateći tehnologije u razvoju sa svojim strateškim i kvalificiranim osoblje, ima konkurentnu kompetenciju u inozemstvu i neće biti pod utjecajem ekonomskih i strukturnih promjena. Postalo je nužno postati organizacija koja može nastaviti svoje aktivnosti bez potrebe za riznicom.

Nacrtom zakona o osnivanju MKE A.Ş .;

• Sav njegov kapital ide u riznicu,
• Prava i ovlasti upravljanja, zastupanja, nadzora pripadaju Ministarstvu narodne obrane,
• Bez otpuštanja osoblja koje radi u instituciji i zaštite svih financijskih i socijalnih prava osoblja,
• Cilj mu je pretvoriti se u javno poduzeće koje podliježe odredbama privatnog prava.

Tako će se pod Ministarstvom narodne obrane očuvati postojeći položaj i nadležnost Institucije i imat će strukturu fleksibilniju od statusa JIE (Javno gospodarsko poduzeće), djeluje dinamično u privatnom sektoru, veliku raznolikost i kvalitetu proizvoda i ima konkurentsku kompetenciju.

"MKEK nikad ne privatizira"

Institucija MKE nikad ne privatizira. Naprotiv, ovim se zakonom MKE pretvara iz statusa JIE pod pritiskom privatizacije u javno poduzeće čija su prava i odgovornosti zajamčena posebnim zakonom.

Dioničko društvo za strojeve i kemijsku industriju u novom stanju; Kao javno poduzeće podložno odredbama privatnog prava, čiji cjelokupni kapital pripada Ministarstvu riznice i financija te tijelima upravljanja i nadzora Ministarstva narodne obrane, bit će u potpunosti pod zaštitom i nadzorom države, i tako će nastaviti svoje aktivnosti jačanjem.

Sva pokretna i nepokretna imovina, dugovi, potraživanja, stvarna, intelektualna i industrijska vlasništva prava i obveze MKE Institucije i svi ugovori na snazi ​​na datum prijenosa bit će preneseni na MKE A.Ş.

 

Odgovori na druga pitanja o instituciji i zaposlenicima također su uključeni u izjavu. Ostala pitanja i odgovori u izjavi su sljedeći:

MKE A.S. Izlazi li van opsega javne kontrole?

NE, naprotiv, javna revizija, prije svega Računskog suda i Velike nacionalne skupštine Turske, nastavit će se, a Društvo će također revidirati neovisne revizorske kuće u okviru turskog trgovačkog zakona.

Upravljački mehanizmi:

1. Revizija turskog Računskog suda i parlamenta
2. Inspektori koje imenuje Ministarstvo narodne obrane
3. neovisna revizorska tvrtka
4. jedinica za unutarnju reviziju
5. Revizije koje proizlaze iz relevantnog zakonodavstva Ministarstva riznice i financija

MKE A.S. Koje će ovlasti i iznimke / izuzeća imati?

MKE A.S. Imat će sva postojeća izuzeća i izuzeća na isti način, kao i izuzeća i izuzeća koja imaju druge tvrtke koje djeluju u području obrambene industrije u svijetu.

Kakav će biti status državnih službenika i ugovornog osoblja koje radi u instituciji MKE?

Ugovori će se nuditi svom osoblju (državnim službenicima, ugovornom osoblju) koje radi u skladu s Prilogom (399) i (II) Uredbe br. 1 bez ikakve diskriminacije. Oni koji pristanu na potpisivanje ugovora bit će zaposleni u skladu sa Zakonom o radu br. 4857; Za one koji se žele prebaciti u druge javne ustanove i organizacije, sačuvat će se sva osobna prava i pružiti mogućnost prijenosa u druge javne ustanove i organizacije. Ovaj će postupak biti završen u roku od 6 mjeseci.

Među osobljem koje podliježe Uredbi br. 399, oni koji su započeli posao prije 2008. i potpisali ugovor za rad u MKE A., odlučit će nastaviti raditi u okviru Na taj će se način osoblje zadržati u mirovini, ostavljajući ga na izbor. Osoblje koje je počelo raditi nakon 90. godine imat će pravo na mirovinu u okviru zakona br. 5434.

Kakva će biti situacija s radnicima koji rade u instituciji MKE?

Sukladno Zakonu br. 4857, svom osoblju koje radi u statusu radnika ponudit će se ugovor bez ikakve diskriminacije. Radnici koji pristanu na potpisivanje ugovora i dalje će raditi u MKE A.Ş. sa svim pravima koja imaju u kolektivnom ugovoru.

Među tim osobljem, onima koji žele raditi u institucijama unutar osoblja i organizacijama Ministarstva narodne obrane pružit će se mogućnost rada na odgovarajućim radnim mjestima i radnim mjestima u institucijama povezanim s Ministarstvom narodne obrane, štiteći sva osobna prava .

Što će biti s ugovornim radnicima?

U instituciji MKE usluge se nabavljaju od različitih tvrtki u uslugama čišćenja, osiguranja, utovara / evakuacije i prijevoza. Opseg i trajanje ugovora sklopljenih s tim tvrtkama različiti su, a MKE A.Ş. U Zakonu nije moguće donijeti propis o radnicima u tvrtkama od kojih se usluga kupuje. Oni će i dalje raditi bez ikakvih gubitaka sa svojim postojećim ugovorima i pravima.

Hoće li ugovori biti trajni za osoblje koje će nastaviti raditi u MKE A.Ş.?

Potpisat će se ugovor na neodređeno vrijeme sa svim postojećim osobljem koje prihvati rad u MKE A.Ş. Ovim aranžmanom osigurat će se sigurnost posla kao i u drugim javnim poduzećima.

izvor: defenceturk