Kad se vidi da uzrokuje nesigurnosti u radnom životu, razlozi za otkaz u članku "moralna i dobra volja", koji se primjenjuje kao iznimka, sada će biti uključeni u zasebne naslove.
Prema vijestima TRT News; Institucija socijalne sigurnosti preuredila je ograničenje otpuštanja. Zbog epidemije koronavirusa otkazi su zabranjeni na ime ograničenja otkaza oko godinu dana, a u toj su praksi "situacije koje nisu u skladu s pravilima morala i dobre volje" prihvaćene kao iznimka.
Novom su uredbom ove iznimke, koje su navedene u kodu 29 u sustavu Institucije socijalne sigurnosti (SGK), podijeljene u podnaslove.
Propis o raskidu od strane SSI
Namjerno i kontinuirano zanemarivanje dužnosti, nedolazak na posao bez opravdanja, seksualno uznemiravanje, psovke, krađe, zlouporaba droga i krađa sada će se prijavljivati odvojeno.
Stoga se korištenjem ovih klauzula o iznimkama planira spriječiti nepravedne otkaze. Unatoč zabrani otkaza, SSI je također negirao tvrdnju da su mnogi zaposlenici bili žrtve tijekom razdoblja epidemije. Stavkom Kodeksa 29 navedeno je da je broj otpuštanja manji nego prethodnih godina. Broj otkaza ugovora o radu, koji je u 2018. iznosio više od 233 tisuće, smanjio se na 2020 tisuća u 176. godini.
Broj otpuštanja u ograničenju
U izjavi, u kojoj se navodi da postoje navodi da su mnogi radnici otpušteni s Kodeksom 29 kako bi prekršili ograničenje otkaza poslodavaca, „Kako bi se prekršilo ograničenje otkaza, postoje navodi da je velik broj zaposlenika otpušten koristeći Kodeks-29 bez ikakvog ponašanja koje krši etička pravila i dobru vjeru. Prema SSI podacima iz prethodnog razdoblja, broj zaposlenih čiji je razlog napuštanja posla Code-29; To je 2018 tisuće 233 u 430., 2019 tisuće 194 u 524. i 2020 tisuća 176 u 662. godini. U razdoblju prije ograničenja otkaza prosječno je 17 tisuća zaposlenih mjesečno prijavljeno kao Šifra-29, dok je taj broj niži u razdoblju nakon ograničenja otkaza, s prosječno 15 tisuća ljudi mjesečno. " Rečeno je.
Budite prvi koji će komentirati