Ministarstvo obitelji, rada i socijalnih usluga, kojemu je cilj pružiti usluge psihosocijalne podrške u katastrofama i izvanrednim situacijama iste kvalitete u cijeloj zemlji, nastavlja osposobljavati osoblje koje radi na području katastrofa i izvanrednih situacija kako bi povećalo svoje profesionalno znanje i vještine; Također osposobljava vlastite trenere kako bi osigurali održivost programa obuke za psihosocijalnu potporu.
Ministarstvo je razvilo četverofazni "Program obuke za trenere" kako bi se proširili programi obuke za psihosocijalnu potporu. Ovim programom sudionici su podvrgnuti treningu u kojem će svladati sve „Module za obuku psihosocijalne podrške u katastrofama i izvanrednim situacijama“ (4 modula) u prvoj fazi (Trening odgovora na osnovnoj razini). U modulima, Osnovni koncepti, Mentalne traume, Psihosocijalna intervencija i Osnovni principi, Potrebe i identifikacija resursa, Psihološka prva pomoć, Sudjelovanje u zajednici i mobilizacija zajednice, Podrška zaposlenicima, Psihoedukacija i osposobljavanje, Rad s ranjivim skupinama, Zaštita i sudjelovanje djece, Psihosocijalna intervencija , Međuagencijska suradnja, Etički kodeks, Nacionalna organizacija za katastrofe, Nacionalni i lokalni plan i vježba skupine za psihosocijalnu podršku.
U drugoj fazi (Napredni interventni trening) održava se obuka za razvijanje radnih vještina usmjerenih na traumu. Obrazovni predmeti uključuju psihološke reakcije i stadijume pojedinaca i društva nakon katastrofa, psihopatologije povezane s mentalnom traumom, procjenu i pristup mentalnim traumama, procjenu traumatičnih iskustava djece i adolescenata, posttraumatsku psihopatologiju djece i adolescenata, posttraumatsku psihopatologiju u Pristup djeci i adolescentima, formulacija i evaluacija slučajeva i psihoedukacija, osnovni pojmovi tuge, bihevioralni pristupi u mentalnim traumama, psihološka prva pomoć / praksa, interaktivne sesije psihoterapijskih grupa / osnovni principi i tehnike intervjua.
U trećoj fazi (Obuka trenera), osoblje se osposobljava za teoriju obrazovanja odraslih i vještine koje će im omogućiti da učinkovito koriste svoje kapacitete. U treninzima, procesu korporativnog treninga, analizi potreba za osposobljavanjem, obrazovanju odraslih i njegovim osnovama, procesu i planiranju upravljanja obrazovanjem, učinkovitim metodama i tehnikama osposobljavanja, putovima učenja, kompetencijama potrebnim za upravljanje korporativnim obrazovanjem, utvrđivanju obrazovne svrhe, stvaranju sadržaja, učinkovitim tehnikama prezentacije, Praksa osposobljavanja, stav profesionalnog instruktora, izvođenje prezentacija i evaluacija.
U četvrtoj fazi (supervizijski trening) ocjenjuju se vještine vježbanja. Stručno osoblje prate zaposlenici tijekom cijelog programa, a u kojoj se mjeri provjeravaju njihove prezentacijske vještine i teorijsko znanje modula. Kandidati za predavače održavaju prezentacije o osnovnim konceptima, mentalnim traumama, psihosocijalnoj intervenciji i osnovnim načelima, psihološkoj prvoj pomoći, podršci zaposlenicima, suradnji između institucija, nacionalnoj organizaciji za katastrofe, planu i vježbi nacionalne i lokalne službe za psihosocijalnu podršku.
Trening za podizanje svijesti za 4.650 osoblja
Na kraju procesa obuke za trenera u četiri faze, oni koji su treneri psihosocijalne podrške odlaze u provincije kojima su dodijeljeni ili u provincije u kojima su blizu, po potrebi, kako bi održali treninge za podizanje svijesti. Provodi se metodom obrazovanja na daljinu tijekom razdoblja epidemije. U tom kontekstu, od 2019. godine ukupno je održano 4.650 djelatnika.
Budite prvi koji će komentirati