Stekli ste potrebnu obuku za zanimanje o kojem ste godinama sanjali i konačno je vrijeme da započnete radni vijek. Ili ste u boljoj poziciji u svojoj profesiji na kojoj već dugo radite i želite raditi u tvrtkama za koje vjerujete da vam mogu stvoriti bolje mogućnosti.
Intervjui za posao, koji su korak koji morate proći da biste se korak bliže svojim snovima i da biste svoj potpis stavili pod sjajne poslove, prilično uzbuđuju i plaše mnoge ljude.
Možete li reći o sebi?
To je pitanje koje morate imati u gotovo svakom razgovoru i na neki način određuje tijek razgovora. U stvari, kandidati su također svjesni da će im se ovo pitanje vrlo vjerojatno postaviti, a intervju mogu započeti dobro radeći na odgovoru na ovo pitanje unaprijed.
Prije intervjua preporučujemo da si postavite ovo osnovno pitanje i proučite odgovor te se usredotočite na najbolju verziju koja vam se sviđa. Ako na ovo pitanje odgovorite dobro i kako želite, dobit ćete brojne prednosti. Prije svega, ako uzbuđenje potrošite u prvim minutama intervjua odgovarajući na prethodno proučeno pitanje, to će vam povećati samopouzdanje. Istodobno, vaše uzbuđenje će se smanjiti, a šanse da ostavite dobar dojam na drugoj strani će se povećati.
Umjesto da se tijekom odgovora na ovo pitanje usredotočite na nepotrebne detalje. Možete jasno razgovarati o svom obrazovanju i prethodnim pozicijama. Dok objašnjavate, govor bez stanke i mucanja odvest će vas korak naprijed.
Što znate o nama?
Poslodavac ili anketar brine o znanju potencijalnih kolega s kojima će surađivati i o tvrtki u kojoj radi. Ovdje govorimo o tome da ne znamo svaki detalj o tvrtki. To ionako možda nije moguće. Međutim, posebno nedavni i zanimljivi radovi odjela u kojem ćete raditi, najbolji kupci tvrtke, projekti koji su nedavno izvedeni itd. Imati mišljenje o stvarima doprinosi stvaranju pozitivnog dojma.
Tako; Imat ćete sliku koja zna gdje želite raditi, ima ideju o tvrtki s kojom želite surađivati i usvaja tvrtku.
Zašto želite raditi s nama i na ovom položaju?
Ovdje je ono što zapravo treba mjeriti vaša motivacija. Odgovarajući na ovo pitanje, možete se pozvati na probleme koje niste spomenuli o sebi i za koje mislite da su malo više povezani s vašim osobnim mislima kako biste bili jasni u prethodnim pitanjima. Na primjer; Možda postoji veza s ovom tvrtkom ili studija koja vas jako utječe na stav tvrtke. Možete razgovarati o problemima koji vas stvarno utječu i važnosti ovog djela za vas, umjesto o klišejima i lažnim govorima.
Zašto ste ili ćete napustiti stari posao?
Ovo je pitanje jedno od najsugestivnijih pitanja o vama. Kao odgovor, definitivno ne biste trebali ocrniti svoje staro ili sadašnje radno mjesto. Ako se tijekom razgovora za posao osjeti da ste u takvom stavu, to stvara negativan dojam o vama.
Ovdje možete spomenuti da mislite da ste postigli najbolju točku na svom starom radnom mjestu i želite biti u korisnijoj i samopoboljšavajućoj poziciji. Ili možete ukratko spomenuti neke nepovoljne uvjete vašeg starog radnog mjesta. Na primjer, mjesto vašeg radnog mjesta je predaleko od vašeg doma i ne želite gubiti vrijeme na putu itd. Možete razgovarati o nedostacima.
Koje ste odgovornosti preuzeli na posljednjoj poziciji na kojoj ste radili?
U ovom se pitanju može jasno izmjeriti koliko vam poslodavac vjeruje i u kojim predmetima preuzimate inicijativu. Tijekom razgovora za posao, kada se susretnete s takvim pitanjem o svojoj prethodnoj poziciji, objasnite svoje odgovornosti što je moguće jasnije i s važnim detaljima. Ovdje je vrlo važno biti iskren. Spominjanje stvari koje niste učinili ili previše hvaljenja sebe može vam biti nedostatak.
Koji je bio vaš najvažniji uspjeh u vašem radnom životu?
U prethodnom poslovnom životu možda imate mnogo primjera uspjeha koji će vas pomaknuti naprijed, ali kada bi vam postavili ovo pitanje, bilo bi puno bolje spomenuti uspjeh koji je blizak položaju na kojem želite raditi. Na primjer; Ako vodite poslovni sastanak vezan za sektor događaja i organizaciju, a tvrtka s kojom se sastajete je tvrtka koja organizira organizacije u zdravstvenom sektoru, možete razgovarati o konferencijama ili summitima koje ste prethodno održali na ovom polju.
Što vas najviše motivira?
Ovdje, umjesto da navodite svoja očekivanja od tvrtke, možete ispričati svoj život o stvarima koje vas motiviraju i čine da se osjećate dobro. Na primjer, čitanje u određenom području, vježbanje ili uzimanje malih vikend pauza mogu biti motivirajuće stvari.
Kada odgovarate na ovo pitanje, usredotočite se na teme ili aktivnosti koje poboljšavaju vas i vaše sposobnosti i koje vam dodaju vrijednost i za koje mislite da su dobre za vas.
Također, toplo preporučujemo da među stvarima koje vas motiviraju ne spominjete radno mjesto ili novac za koji radite.
Kakvo je vaše očekivanje plaće?
Ovo je pitanje jedno od najpažljivijih odgovora na razgovoru za posao. S jedne strane, morate biti svjesni vrijednosti svog posla, a s druge strane ne biste trebali očekivati plaću daleko iznad tržišne.
Na pitanje o očekivanju vaše plaće možete reći raspon na ili malo ispod tržišne vrijednosti ako vam ovaj posao prijeko treba. Međutim, ako ste sigurni u svoje vještine i opremu i imate jasan raspon plaća za ovaj posao, možete dati odgovor u skladu s tim.
Budite prvi koji će komentirati