IMM obilježava 8. ožujka Međunarodni dan žena događajima koji ističu hrabrost i nadahnuće žena. Uz portret 25 turskih žena koje su propale, snažne žene metroa, koji posluje u METRO ISTANBUL-u, podružnici IMM-a, sastale su se s istanbulcima u stanici podzemne željeznice.
Metro Istanbul naglašava hrabrost žena i inspiraciju koju ova hrabrost daje njihovim kolegama događajima organiziranim 8. ožujka na Međunarodni dan žena. Najveći turski gradski željeznički prijevoznici METRO ISTANBUL, 8. ožujka u ponedjeljak Glavni prijelaz u Istanbulu od stanice Mecidiyekoy na zidovima M2-M7 spojnog tunela, portreti 25 žena koje su se prvi put susrele sa Istanbulom.
Ovim djelom stanovnicima Istanbula prepušteno je djelo koje se sastoji od portreta 25 žena koje su otvorile nove temelje na važnim poljima i otvorile put sljedećim generacijama. Otvaranje djela veličine 990 × 460 cm održano je u ponedjeljak, 8. ožujka, uz sudjelovanje Udruge za podršku ženama kandidatkinjama (KA.DER), umjetnice i generalne direktorice Metro Istanbul.
Izložba fotografija tvrtke Metro's Strong Women
Djelujući u sektoru željezničkih sustava u kojem dominiraju muškarci u cijelom svijetu, s uvjerenjem da žene mogu raditi bilo koji posao, METRO ISTANBUL iz dana u dan povećava broj zaposlenica i "Moćne žene METRO ISTANBUL-a", koje uključuju 429 žena od 40 žena koje su uspješno odradile svoj posao, sudjelovale su u ovom događaju.organizira izložbu fotografija tzv. Izložbu, koja će se održati na stanici Mecidiyeköy, moguće je posjetiti do 31. ožujka.
Fotografske snimke napravio je generalni direktor.
Žene koje sudjeluju u događaju fotografirao je generalni direktor Metro Istanbul Özgür Soy. Izjavljujući da su željele organizirati izložbu fotografija zaposlenica dok su planirale svoje aktivnosti za Međunarodni dan žena, generalni direktor Soy rekao je:
"Projekt; Bilo je uzbudljivo za šešir mog fotografa, a kao generalna direktorica fotografiranje mojih kolegica za Međunarodni dan žena bila je snažna poruka koja se može dati o ovom danu. Žene su zatvorene u misijama koje su im nametnute širom svijeta. Dok smo planirali snimke, zamolili smo zaposlenike da se izraze u svojoj stvarnosti. Dali su poruku da su uspješni živeći slobodno u muškoj industriji. Pozirao je s make-up materijalima koji žele, s mikserom koji želi i sa svojom kćerkom koja želi ... Vjerujem da smo na kraju dobro odradili posao. Znamo da naše zaposlenice nadahnjuju svoje kolege uspješno izvršavajući njihove dužnosti. Iz tog razloga, izuzetno sam sretan i ponosan što sam potpisao takav projekt. "
"Želimo biti primjer u našoj industriji"
Ukazujući na to da je stopa zaposlenica u tvrtki oko 8 posto kad preuzmu dužnost, Özgür Soy je rekao: „Poduzimamo korake za potporu rodnoj ravnopravnosti u društvu pokazujući da žene rade svaki posao u svakom sektoru. Sukladno tome, 2020 posto naših zapošljavanja u 92. godini bile su žene. Po prvi puta u 33-godišnjoj povijesti tvrtke, regrutirali smo žensku nadzornicu stanice. Ponovno je prvi put naših 6 vozačica tramvaja započelo svoje dužnosti. Taj broj želimo još više povećati i vjerujemo da će se povećati. Jer naše prijateljice koje rade u našoj tvrtki svojim su primjerima primjer svojim uspjesima koje pokazuju u svom poslu. Ovom pitanju pristupamo kao pokretu za promjenu i preobrazbu i želimo biti primjer u našoj industriji ”.
Potrebna je transformativna promjena
Prema Izvješću o poslovanju i zakonu za žene za 2020. koji je pripremila Svjetska banka; Utvrđeno je da samo 10 država svijeta ima 100% jednaka prava na pravnoj razini. Turska, 1933. godine žene na svijetu i jedna od prvih zemalja koja je odabrala pravo na izbor. Ipak, danas, u ovom izvještaju, u kojem je 190 zemalja, Turska zauzima 82,5. mjesto u odnosu na 78'lik posto.
Budite prvi koji će komentirati