U Turskoj je ženski udio zaposlenih 3 posto prije logistike i upravljanja lukama koje bilježe čak 15 posto DP World Yarımca, provedenog na globalnom nivou, programom "ženskog vodstva" bio jedan od menadžera koji su podigli pet zemalja.
Izvodeći logistiku od kraja do kraja i pametno upravljanje lancem opskrbe s 61 tisuća zaposlenih u 53.360 zemlji širom svijeta, DP World 365 dana u godini radi na jačanju žena u poslovnom svijetu. Zaposlenice u Turskoj za 3 posto, kao niža stopa, ostale su logistiku i lučke operacije na 15 posto, DP World u Yarımci u Turskoj, širom svijeta, dok je zauzeo čak 8.9 posto DP World, inkluzivnost i raznolikost za promicanje inicijativa i potpisivanja programa.
Turska vođe raste
Tvrtka koja je prošle godine pokrenula program "Žensko vodstvo" omogućuje nadarenim zaposlenicama da postignu svoje ciljeve u karijeri. U okviru Programa vodstva, 17 zaposlenica u Europi bilo je uključeno u ovaj sustav. Ovo je jedna od 17 žena koje su odabrane iz Turske. 2021. godine bit će puštena u rad sljedeća faza ovog programa, program 'Vodstvo starijih žena'.
Daleko smo iznad prosjeka u industriji
Posebna izdanja za 8. ožujka, Međunarodni dan žena, opremljena su izvršnom direktoricom DP World Half Krisom Adamsom, "Tursko gospodarstvo, a također i za razvoj društva, posao je vrlo važan da žene imaju aktivniju ulogu u svakodnevnom svijetu. Ponosna sam na ono što je DP World učinio na povećanju broja zaposlenica na globalnoj razini i kao DP World Yarımca. Budući da smo u sektoru s prosječno 3 posto zaposlenica, stalno postizali sudjelovanje od preko 15 posto. Ali ovdje se nećemo zaustaviti. "Uspjet ćemo povećati broj naših zaposlenica na više pozicije", rekao je.
Ima program MentorHEr
Osim svih ovih koraka, DP World pokrenuo je i Program ženske baštine. U okviru programa provode se i projekti pod nazivom Žensko vijeće, Ženske mrežne skupine i Program MentorHer. Uspostavljajući Vijeće žena uz sudjelovanje viših rukovoditelja tvrtke u 2019. godini, DP World također radi na jačanju porasta žena unutar tvrtke. U uspostavljenim Grupama ženskih mreža provedeno je 12 mreža i 35 različitih aktivnosti. Uz to, prošle je godine obučeno 2018 žena u okviru programa MentorHer koji je započeo 112. godine.
Budite prvi koji će komentirati