Mars Logistics će tijekom 2021. reći "Jednakost nema spola"

Mars Logistics započinje dugoročni projekt na polju socijalne ravnopravnosti spolova dodavanjem novog u svoje projekte društvene odgovornosti.

Mars Logistics provest će studije u okviru cilja ravnopravnosti spolova, što je jedan od ciljeva održivog razvoja od 2021 točaka koje su utvrdili Ujedinjeni narodi tijekom 17. godine. Glavni direktor Marsovskog logističkog odbora koji govori na temu Čudni Sahillioğlu može spriječiti situaciju neravnopravnosti spolova osiguravajući jednakost i iako je u Turskoj u ime uklanjanja nejednakosti izjavio da je potrebno povećati napore u svijetu, rekao je: žene negativno sprečavaju diskriminaciju, spol Smatram da je osiguravanje jednakosti među svima socijalni problem koji se tiče svih, i mislim da bi se perspektiva rodne ravnopravnosti trebala odražavati u cijeloj sferi života kako bi se osnažile žene. "

„Mišljenja sam da promjene moraju prvo započeti u nama, a zatim se proširiti na naše okruženje i društvo općenito. U tom smjeru, kao tvrtka koja se kao dužnost brinula o svim vrstama socijalnih i socijalnih problema, provodimo naš projekt # Jednakost i bez spola kako bismo ojačali položaj žena u društvu. Ovim ćemo projektom nastaviti posao koji smo do sada radili u smislu 'rodne ravnopravnosti'. " Sahillioğlu je rekao da će započeti projekt koji će se nastaviti tijekom 2021. godine.

Svakog mjeseca među sudionicima projekta, koji će uključivati ​​zaposlenike Marsa, bit će odabran ambasador za ravnopravnost spolova na Marsu. Veleposlanici će organizirati barem jedan događaj svakog mjeseca kako bi podigli svijest o rodnoj ravnopravnosti unutar i izvan tvrtke radeći u partnerstvu s uspostavljenom projektnom skupinom. U okviru projekta, aktivnosti koje će se organizirati pod naslovima kao što su zapošljavanje, obrazovanje, fizičko i psihološko nasilje nad ženama, jednakost žena u poslovnom životu, prepreke ženama u društvu, borba protiv negativnih stereotipa i prosudbi u vezi s ulogama i odgovornostima žena , ravnopravnost žena u pravima i odgovornostima bit će organizirana s raznim nevladinim organizacijama, a ostvarit će se jedinstvom.

Sahillioğlu je izjavio da se, osim događaja koji će se tijekom godine odvijati s projektom # EqualityGender, No Project, pogled na rodnu ravnopravnost odražava i u godišnjem strateškom planu tvrtke: „Pored aktivnosti koje ćemo provodi tijekom cijele godine, dodali smo članak o povećanju zaposlenosti žena u naš strateški plan za 2021. godinu. Podržati ćemo socijalnu nadu, odlučnost i kreativnost ovim projektom koji ćemo proširiti na cjelokupno poslovanje, zaposlenike i poslovanje tvrtke. "