Syndicate nije virus

Upoznajmo Yasin Sevgili. Kada i kako su se njihovi putevi ukrstili sa Öz Transport İş Union?

Rođena sam 1975. godine. 2003. diplomirao sam na Sveučilištu Uludağ, Odsjek za ekonometriju. Magistriram poslovnu administraciju na Sveučilištu Sebahattin Zaim u Istanbulu.

Između 2003. i 2009. radio sam u privatnom sektoru kao službenik za financije i operativni menadžer u sektoru prometa, hrane, poljoprivrede i stočarstva. Radio sam kao šef kontrole podataka o teretima u Turkish Airlinesu između 2009. i 2013. godine, a to su bile godine kada sam se također susreo sa sindikalizmom.

Između 2013. - 2017. obnašao sam dužnost generalnog tajnika Unije Hava-İş. Te godine kad sam počeo raditi kao profesionalni sindikat poveli su me istim putem i doveli me zajedno sa sindikatom Öz Taşımacılık İş, koji posluje u djelatnosti prijevoza. Otprilike dvije godine nastavljam svoju karijeru kao istanbulski provincijski predsjednik Sindikata Öz Transport İş. Oženjen sam i imam troje djece.

Možete li predstaviti sindikat samoprometnog rada? Postoji li određeni razlog za suradnju sa Self Transport Work Union?
Osnovan 21. studenoga 2012., Öz Transport İş Union, koji djeluje u liniji Prijevoz broj 15 pod Konfederacijom Hak İş i proslavio je 8. godišnjicu prošlog tjedna, dokazao je svoju dob u kratkom vremenu i u svom je poslu s 2020 tisućom 21 članova prema podacima iz srpnja 867. godine. 2. Kao unija, to je unija koja napreduje s povjerenjem u budućnost.

Uočivši činjenicu da sindikati koji posluju u transportnom poslu u našoj zemlji ne mogu okupiti zaposlenike zračnog, kopnenog, pomorskog i željezničkog prometa na širokoj osnovi, njihova spremnost da nadmaše razumijevanje koje je bilo zadovoljno nekima od njih učinilo je da se Öz Transport İş Union razlikuje od ostalih sindikata. Sretna sam što sam u obitelji Öz Transport İş Union kako bih živjela i živjela tu razliku.

Kako ocjenjujete perspektivu radnih ljudi i poslodavaca prema sindikatima?

Mogu reći da se svijest organiziranih radnika danas percipira bolje nego u prošlosti, kada je zasjenjena političkim ideologijama, ali da se svjetski poredak kapitalizma globalizira i svijest naših ljudi, koji pokušavaju postati cilj potrošačkog društva tijekom globalizacije, smanjila se u smislu članstva u sindikatima i koristi od sindikalne organizacije.

Naravno, uz makro učinke koji utječu na ovaj pristup, postoje i lokalni uvjeti u mikro smislu.

Strašne su situacije u kojima zaposlenici koji se boje postati članom sindikata, koji misle da će izgubiti posao i biti postavljeni na vrata kad postanu članovi sindikata i koji su meta jedinstva i solidarnosti na radnom mjestu za koje rade i koji preuzimaju odgovornost za organizaciju koja je oštećena, čak i ako su malo hrabriji.

Sindikati koji su osnovani na papiru okupljanjem 7 ljudi, ali su nastavili svoje postojanje tako što su poslodavce koji zapošljavaju i našu braću radnike odveli u kaos i napustili trg nakon što su od toga imali neke koristi, na mjestima na kojima zanemaruju svoja načela i odlučnost i namjeru da budu organizacija civilnog društva.

Unatoč činjenici da u našoj zemlji postoji 14 milijuna 251 tisuću 655 registriranih radnika i samo je milijun 1 tisuća 946 njih sindikalno organizirano, umjesto da organiziraju ne sindikalne djelatnike, oni koji ne znaju ništa drugo osim razbijanja organiziranih radnih mjesta od svojih postojećih sindikata i razbijanja jedinstva i solidarnosti radno aktivnog stanovništva, što je i cilj sindikalne organizacije.

Oni koji, unatoč volji sindikalnih gospodara i njihovih članova, izlaze iz srca i ocrnjuju ime svog sindikata u deliriju da će njima dominirati u vlasti koja će ih predstavljati.

Mnogi problemi poput nemogućnosti provođenja propisa na terenu, koji još uvijek trebaju rješenje, u zakonskom zakonodavstvu koje uključuje pitanja poslovnih linija i prava na članstvo u sindikatu, mogu imati negativne učinke na perspektivu zaposlenih u sindikatima.

Kakve korake poduzimate kao Sindikat samostalnog prijevoza protiv svih ovih negativnih uvjeta koje ste izrazili? Po čemu se radni sindikat Self Transport razlikuje?

Želio bih odgovoriti na ovo pitanje riječima našeg predsjednika Mustafe Toruntaya, koji je izabran za Sindikat godine 2019. godine. Kaže da "Unija nije virus".

U međuvremenu pozdravljam sve one koji su doprinijeli epidemiji Covid-19 koja je godinu dana pogađala našu zemlju i svijet, posebno naše zdravstvene radnike i one koji slijede mjere poduzete kako bi zaštitili i sebe i društvo. Kao i svi drugi, radujem se danu kada će napori biti nagrađeni.
Vraćajući se na odgovor na vaše pitanje, Sindikat samoprevoza İş usvojio je načelo članstva u sindikatu i pokazivanja vrijednosti biti organiziranim zaposlenikom, uspostavljanja povjerenja za uklanjanje nepovjerenja u sindikate, osvajanja srca i dodirivanja ljudi pri tome.

To je načelo pokazalo svojim pristupom socijalnom unijalizmu i svojim aktivnostima koje okrunjuju ovo razumijevanje, i nastavlja to činiti.

Uz potpisivanje Kolektivnog ugovora na radnim mjestima koja smo ovlastili, osigurali smo osobno osiguranje od nezgode za svakog našeg člana svake godine u posljednjih 8 godina. Donirali smo 4970 komada četvrtine i grama zlata na vjenčanjima naših članova i obrezivanju njihove djece. Doprinijeli smo obrazovanju djece naših članova koji studiraju na Sveučilištu osiguravajući 2 milijuna 65 tisuća TL stipendija. Donirali smo 110 tisuća TL u gotovini za 200 članova iz različitih razloga. Svim svojim članovima na svaki blagdan Ramazana i žrtve poklonili smo kolonjsku vodu, slatkiše i tursku slasticu, novogodišnje poklone u Novoj godini i razne poklone našim ženskim članovima 8. marta, Međunarodnog dana žena. S razumijevanjem socijalnog unijalizma postali smo jedna od obitelji organiziravši piknike uz sudjelovanje supružnika i djece naših članova u svakoj provinciji tijekom ljetnih mjeseci.

Pružamo podršku odvjetnika u slučajevima nesreća i sličnih situacija tijekom rada. Institucije s kojima imamo ugovore u obrazovanju, zdravstvu, turizmu i sličnim područjima pružaju posebne popuste našim članovima. Uvijek smo uz svoje članove od rođenja do vjenčanja, od zdravlja do smrti.

Kako je proces pandemije utjecao na Sindikat Öz Transport İş i njegove članove?

Naravno, poštivali smo i sve građane Republike Turske kao prioritete preciznosti naše države Covidien-19 kako bismo spriječili širenje odluka i mjera koje su poduzeli. Odgodili smo naše sastanke uz široko sudjelovanje. Održali smo neke od naših sastanaka i treninga putem interneta. Nastojali smo pokazati svoju osjetljivost kao primjer svoj našoj organizacijskoj strukturi i članovima.

Osigurali smo mogućnost rada od kuće za naše osoblje starije od 65 godina s kroničnim bolestima.

Primjenjujući maske, mjere udaljenosti i čišćenja, okupljali smo se s članovima u ograničenom broju i razdobljima kada je bilo potrebno. Zajedno smo pratili usklađenost postupaka dezinfekcije, karantenskih procesa i kratkih programa rada na radnim mjestima. Stupili smo u kontakt s poslodavcem i njihovim predstavnicima kako bismo privremeno zatvorili okruženja u kojima se povećavaju pozitivni slučajevi.

Samo u Istanbulu čak je bilo privremeno zatvoreno radno mjesto tri puta po 14 dana, a dok su se sve to događala, bili smo sa svojim članovima.

Tijekom razdoblja pandemije, broj transakcija prijevoza tereta povećao se 1,5 do 2 puta u mnogim tvrtkama. Ponovno smo bili na terenu kad se naš Sindikat morao sastati s novim zaposlenicima koji su morali pružiti ruku zbog novog zaposlenja koji je ispunio ovo povećanje i zaposlenosti koju su pridonijeli novi investitori koji su ušli u taj sektor.

Odluku smo prvi put donijeli u Turskoj, gdje su od naših članova primili 19 pozitivnih slučajeva zbog promatrača Covidien-General-a i predsjednika odbora direktora.

Sa željom i sloganom „Zagrizite nas“, pakete s hranom koje smo pripremili ostavljamo našim pozitivnim članovima Covid-19 kako bi se osjećali da smo s njima, čak i ako im ne možemo pristupiti zbog karantene. Do sada smo osiguravali pakete s hranom za naših 1950 članova.

Kao i sve naše aktivnosti, sretni smo što smo pioniri u tome dajući primjer i rašireni.
Nadamo se da se ove brojke neće povećati, ali u svakom slučaju svoje članove nismo ni u čemu ostavili same. Nikada to nećemo ostaviti na miru sa sviješću o društvenoj odgovornosti.

Konačno, koju biste poruku željeli poslati poslodavcima i zaposlenicima?

Svi znamo doprinos rada kapitalu i doprinos kapitala radu, a tamo gdje su oba neophodna jedno za drugo, budimo žbuka s našim sindikatom, integrirajmo ga, integrirajmo, sretnije, sretnije, sigurnije i jače sutra.

Uvijek držimo otvorena vrata s našim razumijevanjem sindikalizma koji ostavlja svoj trag i svijesti o društvenoj odgovornosti.

Sa mojim najljepšim željama.

Yasin Draga
Istanbulski provincijski predsjednik sindikata Öz Transport Work