TÜBİTAK će zaposliti 90 honorarnih djelatnika na projektu

Tubitak će zaposliti osoblje koje radi na određeno vrijeme
Tubitak će zaposliti osoblje koje radi na određeno vrijeme

Projekt predsjedništva Turskog vijeća za znanstvena i tehnološka istraživanja (TUBITAK) zaposlit će 90 honorarnih djelatnika.

Prema najavi ustanove objavljenoj u Službenim novinama, u Ankari će biti angažirano 55 osoblja s projektom na određeno vrijeme (kandidat istraživač) za rad u Istraživačkom centru za napredne tehnologije informacija i informacijske sigurnosti (BİLGEM) i 35 u Gebzeu, Kocaeli.

Pojedinosti o oglasu KLIKNITE OVDJE

TÜBİTAK svoju osnovnu strategiju za budućnost gradi na kvalificiranom znanju i kvalificiranim ljudima usredotočenim na nacionalne ciljeve u istraživačkom, tehnološkom razvoju i inovacijskom ekosustavu.

TUBITAK ohrabruje i podržava ljude u svim dobnim skupinama od rane dobi na temelju razumijevanja da je najvažniji resurs države ljudsko biće općenito, a posebno znanstvenici. U tom je smjeru važno steći mlade mozgove već u proizvodnji tehnologije kako bi nacionalni i domaći tehnološki potez naše zemlje uspio.

Tako će biti zaposleni istraživači sa skraćenim radnim vremenom.

Zapošljavanje istraživača sa skraćenim radnim vremenom s istraživačkom infrastrukturom, sposobnostima i kapacitetima naše ustanove sa studentima preddiplomskog studija na sveučilištima, zapošljavajući honorarno zaposlenje za osposobljavanje kvalificiranog osoblja za istraživanje i razvoj u ime naše zemlje, dok nastavljaju s usavršavanjem i pružanjem redovne prakse u našoj instituciji Cilj ovog tečaja je pružiti kandidatima koji mogu raditi kao istraživači dok su studenti.

PROCES PRIMJENE

Da biste se prijavili na oglas, potrebno je upisati se u sustav za prijavu posla na internetskoj adresi "Kariyer.tubitak.gov.tr". Prijave se neće prihvaćati, osim za prijave poslane putem sustava za prijavu posla.

Prijave se podnose najkasnije do 20:01 sati 2021.

Prijave će se ocjenjivati ​​prema referentnom kodu oglasa. Kandidati će se moći prijaviti odabirom referentnog koda za objavljivanje iz sustava prijave za posao. Prijave podnesene bez odabira referentnog koda neće se uzimati u obzir. Kandidat će se moći prijaviti za najviše 1 (jedno) mjesto s referentnim kodom.

Budite prvi koji će komentirati

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.


*