"Kamp za razvoj mladih talenata", koji uključuje mlade zaposlenike mlađe od 30 godina, koji rade u instituciji IMM, održan je 14. do 17. prosinca u digitalnom okruženju. U programu čiji je cilj stvoriti grad za život i učiniti Istanbule sretnima, budući IMM-ovi menadžeri radili su u 30 različitih projektnih skupina. Rješenja za prijevoz i pitanja socijalne općine došla su do izražaja u projektima mladih.
'' Kamp za razvoj mladih talenata '', koji je provela podružnica gradske općine Istanbul (IMM) UGETAM i razvio ga s vizijom pravednijeg, kreativnijeg i zelenijeg Istanbula, održan je između 14. i 17. prosinca. 30 mladih ljudi mlađih od 520 godina koji rade u različitim jedinicama i podružnicama IMM-a proizveli su projekte koji bi mogli riješiti probleme Istanbula kao rezultat razvojnog programa koji se sastojao od obuka, webinara, terenskih iskustava na mjestima na kojima se građanima pružala usluga godinu dana. Mladi iz različitih poslovnih područja u institucijama povezanim s IMM-om i pridruženim tvrtkama sudjelovali su u 30 projektnih skupina u programu čiji je cilj poboljšati kvalitetu života u Istanbulu. Cilj mu je bio povećati motivaciju mladih ljudi koji rade u timovima za zajednički cilj opsluživanja 16 milijuna stanovnika Istanbula.
PROCJENJUJU SE PROJEKTI ZA NAJBOLJU USLUGU U ISTANBULU
U projektu, gdje su uvodni govor održali glavni tajnik općine Istanbul Metropoliten Can Akın Çağlar, mladi talenti; Dobili su mentorsku podršku od 90 ljudi, uključujući menadžere IMM-a, pridružene institucije i pridružene tvrtke. Po glasanju žirija koji su činili visoki rukovoditelji IMM-a, top 10 projekata najavio je generalni direktor ISPER-a Banu Saraçlar.
JEDNO, ZAJEDNO, USPIJEMEMO ZAJEDNO
Generalni direktor UGETAM-a İbrahim Edin; Izjavio je da su ponosni što vode takav projekt te da će i u narednom razdoblju zajedno uspjeti na tom putu. Također je dodao da je uvijek želio biti mentor na polju tehnologije kako bi doprinio razvoju mladih.
Generalni direktor İSPER-a Banu Saraçlar najavio je 10 pobjedničkih projekata i nastavio svoje riječi u završnom govoru kako slijedi:
„Kao menadžerski tim, mislim da je vrlo vrijedno podržati mlade ljude u inovacijama i dati im odgovornost. Jako sam uzbuđen što sam mentor projektima koje su pripremili naši mladi talenti i vidim uspjeh projekata koje su razvili. Svi su vrlo vrijedni i svi projekti su mi u srcu. "
PROJEKTI ĆE SE PRIJAVITI U IMMINISTRACIJU
Projekti odabrani za provedbu nastavit će razvijati svoje projekte radeći s predmetnim stručnjacima i dobivajući mentorsku podršku za pripremu za sljedeću fazu. U fazi realizacije projekata prvo se želi predstaviti višem rukovodstvu IMM-a, a u posljednjoj fazi projekti koji će se provoditi bit će određeni glasovima stanovnika Istanbula.
TOP 10 PROJEKATA
- Integrirana transportna rješenja
- IETT onemogućene prijateljske stanice
- Lutajuće životinje trebaju rješenja
- Alternativni načini prijevoza
- Pristup migranata i izbjeglica općinskim službama
- Usluge za starije osobe
- Alternativni načini prijevoza
- Mreža socijalne komunikacije s javnošću
- İSKİ očitanje brojila / pristupačnost
- Poticaj za recikliranje
Budite prvi koji će komentirati