Karsan proširuje svoje politike ravnopravnosti spolova!

Karsan proširuje politike rodne ravnopravnosti
Karsan proširuje politike rodne ravnopravnosti

Karsan je uspostavio "Politiku ravnopravnosti spolova" i "Nultu toleranciju na politiku nasilja" u okviru Međunarodne šesnaestodnevne kampanje protiv nasilja nad ženama koja je započela Međunarodnim danom borbe i solidarnosti protiv nasilja nad ženama 25. studenoga, a završila 10. prosinca, Danom ljudskih prava. Izvršni direktor Karsana Okan Baş rekao je, "Odlučni smo izraziti svoje protivljenje svim vrstama diskriminacije i nasilja nad ženama u svim okruženjima i nastaviti svoje aktivnosti u cilju podizanja svijesti u društvu o ovom pitanju." Državni direktor ILO-a za Tursku Numan Özcan je "radni vijek kao dio posla koji obavljamo u Karšanu kako bismo osigurali ravnopravnost spolova, Konvencija ILO-a br. 16 na odgovarajući način stvaranje poboljšanih prvih politika na radnom mjestu i naš rad koji će postati dio korporativnih politika i praksi Karsana "Zadovoljni smo."

Karsan Turska, vodećih tvrtki u automobilskoj industriji, razvoja rodne ravnopravnosti u radnom životu i jednakosti radne kulture muškaraca i žena, i dalje donosi odluke koje će poslužiti kao primjer da postanu dio nje. Prošle godine, protokol s Međunarodnom organizacijom rada (ILO) za promicanje ravnopravnosti žena i muškaraca i povećanje zaposlenosti žena, uslijedio je u veljači 2020. u partnerstvu s UN-ovim Globalnim dogovorom i UN-ovom Jedinicom za ravnopravnost spolova i osnaživanje žena (UN Women). Karsan, koja je potpisala "Načela osnaživanja žena (WEP)", još je jednom pokazala svoju osjetljivost na to pitanje objavljivanjem dvije važne politike. Karsan je uspostavio "Politiku ravnopravnosti spolova" i "Nultu toleranciju na politiku nasilja" u okviru Međunarodne šesnaestodnevne kampanje protiv nasilja nad ženama koja je započela Međunarodnim danom borbe i solidarnosti protiv nasilja nad ženama 25. studenog i završila 10. prosinca, Danom ljudskih prava. , prihvatio je.

Dajući izjavu na tu temu, izvršni direktor Karsana Okan Baş rekao je, "Odlučni smo izraziti svoje protivljenje svim vrstama diskriminacije i nasilja nad ženama u svim okruženjima i nastaviti svoje aktivnosti u cilju podizanja svijesti u društvu o ovom pitanju." Okan Baş dao je sljedeće izjave u Politici ravnopravnosti spolova koju je objavio Karsan: Obvezujući se postupati u skladu s načelima osnaživanja žena sa sloganom „Pozitivna jednakost u Karšanu“, povećavajući svijest svih naših zaposlenika o rodnoj ravnopravnosti u njihovom društvenom i poslovnom životu i Stvorili smo Politiku ravnopravnosti spolova kako bismo je postali dijelom. I mi smo predani poštivanju ove politike i osiguravanju održivosti primjenom strukturnih, sustavnih i promjena ponašanja u ravnopravnosti spolova. "

Državni direktor ILO-a za Tursku Numan Özcan Karsan rad je proveden kako bi se povećalo zapošljavanje žena. Rekao je da pozdravlja stvaranje takve politike kao nastavak. Özcan je rekao, „Drago nam je kad vidimo da se naš rad odrazio na korporativne politike Karsana u tako kratkom vremenu i da se pristup ravnopravnosti spolova počeo provoditi u svim procesima tvrtke, samo godinu dana nakon radova na ravnopravnosti spolova koje smo započeli u Karsanu. Karsan je proveo prvu politiku na radnom mjestu razvijenu u skladu s Konvencijom MOR-a br. 190 o sprečavanju nasilja i uznemiravanja u radnom životu. Mislim da je ovo vrlo važna inicijativa i primjer dobre prakse koji će dati zvuk na globalnoj razini ”.

U Nultoj toleranciji prema politici nasilja, još jedna politika koju je najavio Karsan, „Kao Karsan; Priznajemo da je nasilje i uznemiravanje u svijetu rada kršenje ljudskih prava koje pogađa svakoga, prijetnja jednakim mogućnostima, nespojivo je s pristojnim radom, rodno zasnovano nasilje i uznemiravanje, uključujući obiteljsko nasilje, nesrazmjerno pogađa žene i djevojke. Prepoznajući da je inkluzivni i integrirani pristup koji se bavi osnovnim uzrokom i čimbenicima rizika, uključujući višestruke i međusobne oblike diskriminacije, nejednake rodne odnose moći i stereotipe, ključan za zaustavljanje svih oblika nasilja i uznemiravanja u svijetu rada. Svoju je odlučnost izrazio izrazom "Usvajamo razumijevanje tolerancije i obvezujemo se djelovati u okviru pitanja koja su uključena u ovaj dokument o politici".

Budite prvi koji će komentirati

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.


*