EGO naglašava internetsko obrazovanje

Generalna uprava EGO-a nastavlja internetske programe stručnog usavršavanja, koje je prethodno pokrenula licem u lice zbog procesa pandemije. Turska Zajednica općina Općinska akademija od 19. listopada do 20. studenog u suradnji s prijevozom osoblja, "učinkovitom komunikacijom", "komunikacijom s građanima" i "institucionalizmom i osjećajem dužnosti" s pravom na internetsku obuku. Generalna uprava EGO-a također će svakog mjeseca odabrati jedno prijevozničko osoblje za "zaposlenika mjeseca".

Generalna uprava EGO-a nastavlja stručno usavršavanje bez usporavanja.

Zbog procesa pandemije, Glavna uprava EGO-a, koja je prethodno prekinula trening licem u lice, usredotočila se na internetske treninge kako bi spriječila obuku prijevozničkog osoblja. Internet proces obuke između Turske unije općina osoblja za transportnu suradnju s Općinskom akademijom od 19. listopada do 20. studenog bit će ubrzan.

OD KOMUNIKACIJE SA GRAĐANOM DO UČINKOVITE KOMUNIKACIJE

Zamjenik generalnog direktora EGO-a Zafer Tekbudak izjavio je da su jesenski programi obrazovanja na daljinu započeli 19. listopada uz sudjelovanje 255 osoblja i rekao: „Naši programi stručnog usavršavanja započeli su licem u lice u veljači prije izbijanja COVID-19. Odlučili smo nastaviti treninge koje smo započeli licem u lice putem interneta. "Osigurali smo sve vrste tehničke podrške, uključujući pametne telefone i računala, za osoblje s nedovoljnom tehnološkom infrastrukturom."

treneri za prijevoz osoblja pri Zajednici općina Turske općinske akademije; Navodeći da će se treninzi pod nazivom "Učinkovita komunikacija" između 19. i 23. listopada, "Komunikacija s građanima" između 9. i 13. studenoga i "Institucionalizam i svijest o zadacima" održati između 16. i 20. studenoga, Tekbudak je rekao da su usmjereni na sudjelovanje cijelog transportnog osoblja EGO-a u programu. .

"ZAPOSLENIK MJESECA" ODABRAT ĆE SE U PRIJEVOZU

Skrećući pažnju na činjenicu da je uspostavljanje korporativne kulture dugoročan i naporan zadatak, Tekbudak je rekao da im je cilj osigurati da osoblje poznaje sebe, obnoviti svoje povjerenje i pozitivnije odražavati komunalnu službu građanima.

Navodeći da pedantno procjenjuju sve zahtjeve i pritužbe u vezi s prijevozom iz Baškenta 153 i drugih kanala, zamjenik generalnog direktora EGO-a Zafer Tekbudak rekao je da su građani izrazili svoje zadovoljstvo izrazivši zahvalnost, bez pritužbi, poštujući prometna pravila i pravila zaštite na radu, i najavio da planiraju svakog mjeseca birati "Zaposlenika mjeseca" među prijevoznicima koji se prema putnicima odnose s poštovanjem i ljubaznošću.