Pohod od 17 posto za radnike u IZBETON-u

Potpisan je kolektivni ugovor za 750 radnika koji rade u poduzeću İZBETON iz gradske općine Izmir. Plaće radnika povećane su za 17 posto.

Tvrtka Općina metropolitanska općina Izmir organizirala je da općine Turske rade s İZBETON-om i Sindikatom radnika općih usluga (TURK-IS), ovisno o općini -Poslovni sindikat Izmira br. U kolektivnom ugovoru kojim je obuhvaćeno 3 radnika, plaće radnika povećale su se za 750 posto. Danas je na središnjem gradilištu İZBETON-a u Belkahveu održan informativni sastanak o ugovoru.

Govoreći na sastanku, predsjednik ogranka br. 3 Općine-İş Sindikat İzmir Murat Karakuş izjavio je da su sretni kao sindikat jer je takav ugovor potpisan unatoč razdoblju pandemije. Tunç SoyerZahvalio je.

Karakuş je rekao, „Naš kolektivni ugovor započeo je u siječnju, ali je produžen zbog pandemije. Potpisan je jučer i postupak je okončan. Naša je najveća šansa imati predsjednika i generalnog menadžera koji favorizira radnike i rad. Unatoč pandemiji, potpisali smo vrlo dobar ugovor. " on je govorio. Rekavši da su plaće povećane 17 ugovorom, Karakuş je rekao, „Naš kolektivni ugovor postao je najbolji sporazum posljednjih godina s poboljšanjima u socijalnim pravima. Želim sve najbolje. " rekao je.

Mi smo za rad

Govoreći nakon Karakuşa, generalni direktor İZBETON-a Heval Savaş Kaya naglasio je da su oni naklonjeni radnoj snazi ​​od prvog dana kada su preuzeli dužnost i da su izrazili da bi uvjeti zaposlenika trebali biti bolji u svakoj prilici.

Kaya je nastavio svoje riječi na sljedeći način: “Dok to radite, morate poštovati mnoge ravnoteže. Pokušali smo dobiti najtočniji rezultat spajanjem bilanci kao što su uvjeti poduzeća i stanje gospodarstva u zemlji. Naš predsjednik, koji nas vodi u ovom procesu Tunç Soyer Učinio nas je hrabrijima, odlučnijima i osjetljivijima. Naš predsjednik se vrlo pozitivno ponašao u tom procesu. U budućnosti ćemo zajedno činiti velike stvari. Dat ćemo sve od sebe da sve bude u vašu korist”.

Potpisani kolektivni ugovor vrijedi između 1. travnja 2020. i 31. ožujka 2022. godine.

Budite prvi koji će komentirati

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.


*