TAYSAD je s javnošću podijelio rezultate istraživanja o utjecaju coronavirusa. Ovaj put u petom istraživanju; Proučene su politike zapošljavanja tvrtki u lancu opskrbe automobilskog sektora, koji zapošljava više od 200 tisuća.
TAYSAD je s javnošću podijelio rezultate istraživanja o utjecaju coronavirusa. Ovaj put u petom istraživanju; Proučene su politike zapošljavanja tvrtki u lancu opskrbe automobilskog sektora, koji zapošljava više od 200 tisuća. U tom je kontekstu otkriveno da je najmanje 30 posto gubitka od prometa predvidjeno u srpnju u odnosu na isto razdoblje prethodne godine, a 42 posto sudionika mislilo je zadržati svoje zaposlenje unatoč procijenjenom gubitku. Uz to, utvrđeno je da se očekuje produljenje postupka odmora za kratko radno vrijeme, koji ima značajan utjecaj na stope zaposlenosti poduzeća. Procjenjujući rezultate ankete, predsjednik TAYSAD-a Alper Kanca rekao je, "Naše istraživanje nam govori; Još jednom je pokazao koliko je važno produženje naknade za kratki rad za ovaj sektor. Smatramo da bi ovu aplikaciju trebalo produžiti na još nekoliko mjeseci kako bi se industrija brže oporavila. "
Udruženje proizvođača vozila za opskrbu vozilima (TAYSAD), koja je preuzela puls industrije dobavljača automobilskih vozila anketama koje je organizirala od svojih prvih trenutaka epidemije coronavirusa novog tipa (Covid-19), podijelila je rezultate svoje pete Ankete o koronarnom utjecaju. Anketa koja je provedena uz sudjelovanje kompanija članica TAYSAD-a dala je detaljne informacije o politikama zapošljavanja tvrtki. Prema istraživanju, otkriveno je da se očekuje najmanje 30 posto gubitka od prometa u sektoru i da kompanije planiraju zaštititi svoje zaposlenje unatoč poteškoćama.
Stopa prekomjerne zaposlenosti u prosjeku je 17 posto!
U istraživanju su navedene stope tvrtki koje imaju koristi od dodatka za kratko radno vrijeme. U ovom kontekstu; 57 posto sudionika imalo je naknadu za rad na kraće radno vrijeme u okviru bijelih i 67 posto zaposlenih u lipnju. Stopa koristi od kratkotrajnog dodatka za rad tih članova u prosjeku je dosegla 46 posto. Polovina sudionika najavila je kako misli da će u sljedeća 3 mjeseca biti više zaposlenika u bijelim ovratnicima, dok se taj omjer povećao na 68 posto u plavom ovratniku. Unutar ankete otkriveno je da je omjer viška zaposlenosti članova u prosjeku bio 17 posto.
Gotovo polovica sudionika će zadržati svoje zaposlenje!
42 posto članova objavilo je kako razmišlja o punoj plaći zapošljavanjem svoga osoblja nakon što je kratkotrajni radni dodatak istekao. Dok je 36 posto sudionika naglasilo da planiraju odobriti prekomjeran dopust za besplatan dopust, 29 posto plaća godišnji dopust pozajmljivanjem unaprijed, a 15 posto njih smatra da planiraju uzeti plaćeni dopust, dok 5 posto njih kaže da će sve njihovo osoblje raditi, ali da će im biti isplaćena samo djelomična plaća.
Primjena u uslugama nastavit će se još 2 mjeseca
Prema studiji, utvrđeno je da 60 posto sudionika nije zaposlilo svoje osoblje s kroničnim bolestima, 42 posto tvrtki o kojima je riječ dijelom je platilo svojim zaposlenicima koji nisu zaposleni iz tog razloga, 30 posto je koristilo plaćeni dopust, a 28 posto je koristilo besplatni dopust. Prema istraživanju; Otkriveno je da je polovica sudionika nastavila primjenjivati 50-postotnu popunjenost u svojim osobljem. Pored toga, navedene tvrtke najavile su da će nastaviti s ovom praksom još 2 mjeseca.
Kratka radna naknada mora se produžiti!
U istraživanju su navedeni i gubici proizvodnje. U tom je kontekstu otkriveno da je gotovo polovica sudionika predvidjela da će u srpnju biti najmanje 30 posto gubitka proizvodnje u odnosu na srpanj prethodne godine. Procjenjujući rezultate ankete, predsjednik TAYSAD-a Alper Kanca rekao je, "Naše istraživanje nam govori; Još jednom je pokazao koliko je važno produženje naknade za kratki rad za ovaj sektor. Naknada za rad na kraće radno vrijeme utječe na politike u vezi s gubitkom zaposlenja, što je jedan od najvažnijih problema sektora. Iako se očekuje da će ovaj sektor izgubiti najmanje 30 posto ovog mjeseca nakon produljenja dodataka, tvrtke nastoje održati stope zaposlenosti. Tvrtke su odlučne zaštititi svoje zaposlenike, iako se očekuje povećanje zaposlenosti u sljedeća tri mjeseca. Vjerujemo da bi implementaciju trebalo produžiti na još nekoliko mjeseci kako bi se ovaj proces održao trajnim i industrija se oporavila brže. "
Budite prvi koji će komentirati