Razdoblje internetske prakse započelo je: Bilo je pitanje znatiželje kako odraditi ljetnu praksu na većini radnih mjesta koja su prešla na model od kuće do posla s epidemijom koronavirusa. Ova tema koja ocjenjuje grupu Koc, pokrenula je svoje internetsko razdoblje obuke u Turskoj potpisivanjem politike.
S obzirom na dinamiku nove ere, Koç Holding Human Resources donio je programe stažiranja za ljeto i jesen za sve internetske tvrtke i mrežne platforme. Internetske najave stažiranja kompanija Koç Grupe bit će objavljene na događaju „Koç Group Digital Career Meetings“ koji će se prvi put ove godine održati 15. lipnja, a domaćin je Koç Holding. Pomoću ovog programa i turske kompanije Koç Holding i Group širom svijeta moći će organizirati online obuku. Prijavljivanje na Digitalne Karijerske sastanke, čiji je domaćin Koç Holding, započet će 5. lipnja.
Koç Holding mobilizirao je svoje resurse sa svim svojim kompanijama u procesu borbe protiv epidemije koronavirusa i realizirao svoje akcije u tom okviru, te je odlučio svoje programe stažiranja prebaciti na internetsku platformu. Prošle godine, Forbes-ova lista najboljih poslodavaca na 35. uzlaznom nalogu Koç Holdinga, 2020., ljetni i jesenji period bit će otvoreni u više od 20 grupacija Koç samo za internetske programe obuke, a ne za Tursku, koji prihvaćaju prijave iz cijelog svijeta. htjeti.
Koç Group ima za cilj smanjiti buduću anksioznost mladih uz mogućnost internetskog stažiranja.
U skladu s mjerama poduzetim u okviru epidemije koronavirusa, više od 200 polaznika nastavlja s online studijama diljem Koç Grupe. Koç Group, koja prioritet daje zdravlju studentima, želi smanjiti njihovu anksioznost za budućnost omogućavanjem mladim ljudima da sudjeluju u poslovnom životu i pripreme se za budućnost bez dolaska u ured.
Sve su faze osmišljene sve do kraja u internetskom stažiranju
Dizajnirano od kraja do kraja, iskustvo internetske prakse omogućuje da se svi koraci od faze prijave do ocjenjivanja, orijentacije, početka i završetka prakse provode putem mrežnih platformi i sustava. Stažisti koji su u mogućnosti obavljati povremene internetske video pozive s menadžerima, mogu obavljati mrežne veze sa svojim timovima. sohbetMoći će prisustvovati događajima i sastancima, tako da se neće osjećati distancirano od svojih timova i tvrtki u kojima obavljaju praksu. U tom procesu, dok se razjašnjavaju projekti koje svi menadžeri mogu dati u okviru internetske prakse, izradit će se alternativna rješenja za fizička iskustva. Tvrtke, koje će slušati povratne informacije tjednim anketama o iskustvu, provest će dodatne studije kako bi poboljšale uvjete stažiranja. Uz sve ove napore, Koç Academy, internetska platforma za obuku zaposlenih u Koçu, koja sadrži više od 12 tisuća videozapisa o obuci, bit će dostupna pripravnicima koji sa svim svojim sadržajima sudjeluju u internetskom programu stažiranja.
Oglasi za internetsku praksu u tvrtkama iz Grupe Koç bit će prvi put dostupni 15. lipnja ove godine na događaju „Koç Group Digital Career Meetings“, koji će sa studentima putem interneta okupiti tvrtke iz mnogih različitih sektora poput energetike, automobila, turizma, hrane, maloprodaje i zdravstva. Kandidati pripravnici moći će se od 5. lipnja prijaviti za Digital Career Meetings na web mjestu određenoj za taj događaj. - Hibya
Budite prvi koji će komentirati