The Great Place to Work Institute podržava tvrtke u podržavanju robnih marki poslodavaca i jačanju njihove korporativne kulture. Prema podacima Instituta, poduzeća s kulturom povjerenja povećavaju svoje ekonomske povrate 3 puta u usporedbi s konkurencijom.
Podržavajući tvrtke da grade i razvijaju korporativnu kulturu koja se temelji na povjerenju, Great Place to Work podijelio je 10 savjeta koje bi tvrtke trebale razmotriti tijekom razdoblja koronavirusa. Među stvarima koje tvrtke ne bi trebale raditi; Postoje klauzule poput otpuštanja nadarenih zaposlenika, rezanja ulaganja u tehnologiju, ignoriranja rizika, zaustavljanja razvoja proizvoda, zamjene izvršnih direktora usmjerenih na rast izvršnim direktorima koji smanjuju troškove. Uz ove, među rizičnim odlukama koje se mogu donijeti u ovom razdoblju su i ostajanje zatvorene za globalna zbivanja ili promjene, pomicanje glavne strategije s inovacija, promjena kriterija izvedbe, jačanje hijerarhije umjesto suradnje i povlačenje u dvorce s visokim zidovima.
Produktivnost se povećava trostruko, stopa prometa smanjuje se za 3 posto
Generalni direktor Great Place to Work Turkey Eyüp Toprak, koji je izjavio da su tvrtke koje su sudjelovanjem u programu Recognition stekle pravo na dobivanje titule Great Place to Work® Certified, napravile su prvi korak na svom putu da postanu sjajno radno mjesto, prenio je sljedeće informacije o prednostima certifikata: možemo jasno vidjeti. Pristup kulture visokog povjerenja usmjeren na zaposlenike daje tvrtkama značajnu konkurentsku prednost. Dok se ekonomski učinak i produktivnost zaposlenika povećavaju 3 puta u tvrtkama s visokom kulturom povjerenja, stopa fluktuacije smanjuje se za 50 posto. Tvrtke koje sudjeluju u programima priznanja dobivaju priliku da postanu odlično radno mjesto kao rezultat mjerenja i analiza provedenih u mnogim područjima kao što su lojalnost zaposlenika, robna marka poslodavca, korporativna kultura, zadovoljstvo kupaca, prepoznavanje područja za poboljšanje, određivanje usmjerenih akcija , motivacija i učinak.”
Program prepoznavanja jača marku poslodavaca
Tvrtke uhvaćene nespremne za poremećaje u kontinuitetu poslovanja uzrokovane koronavirusom. tražeći načine za uspješno upravljanje procesom. Great Place to Work podržava tvrtke s programom Recognition kako bi ponovno uspostavile kontinuitet u svojim radnim procesima i naglasile osjećaj povjerenja pružanjem komunikacije između zaposlenika. Program Recognition, koji provodi Great Place to Work diljem svijeta, ima za cilj podržati robne marke i ojačati korporativnu kulturu kroz pet dimenzija: pouzdanost, poštovanje, poštenje, ponos i timski duh. Tvrtke koje se kvalificiraju za titulu Great Place to Work® Certified sudjelovanjem u programu Recognition stječu konkurentsku prednost poduzimajući prvi korak na svom putu da postanu odlično radno mjesto. Poslodavački brendovi tvrtki koje pokazuju veći porast ekonomske uspješnosti u odnosu na konkurente sve su jači.
Novinska agencija Hibya
Budite prvi koji će komentirati