Službenik za promet, Sen, DHMİ i Generalna uprava TCDD-a, pišu pismo osoblju koje je uputilo zahtjeve.

Kenan Çalışkan, predsjednik službenika za prijevoz-Sen, rekao je u izjavi; U izjavi koju je dao u vezi sa svojim zahtjevima od DHMI-a i TCDD-a, “Unatoč tome što se razumio ili pregovarao za stolom kolektivnog pregovaranja, kada se nije moglo dogovoriti proporcionalno povećanje, Odbor javnih poslodavaca nije pristao potpisati u grani usluga i bio je odbijeno od strane Arbitraže i nije se pretvorilo u dobitak Želimo da ono što se dogodilo Ustanova ponovno riješi i pretvori u dobitak za zaposlenike.”

Prijevoz Memur-Sen zahtjeve DHMİ-a u povezanom članku;

„Na sastancima održanim tijekom procesa Kolektivnog ugovora, u Ministarstvu rada, između članaka (B) i (C) koji se odnose na našu granu usluga i načelno dogovoreni; Iako je donesena odluka o dopunskom zdravstvenom osiguranju djelatnika DHMI-a, zapošljavanju osoblja zaštite i sigurnosti nakon navršenih 46 godina života te isplati Clothing Aid u gotovini, ti su dobici vraćeni u postupku arbitraže. Odbor.

U skladu s gore opisanim postupkom; U slučaju da se komplementarno zdravstveno osiguranje pruži osoblju vaše Organizacije pod nadležnošću Upravnog odbora (pod uvjetom da cijeli trošak pokriva EUROCONTROL), socijalna prava će se povećavati.

Bilo bi korisno da Institucija ima trajno rješenje za zapošljavanje osoblja koje je služilo kao službenik za zaštitu i sigurnost, o čemu smo puno puta spominjali tijekom sastanaka GCC-a koji smo održali s vašom institucijom, nakon starosti 46-a.

Još jedno važno pitanje; Cilj je godinama spriječiti nepotrebni otpad, izbjeći visoke troškove natječaja i osigurati da osoblje može raditi s kvalitetnijom odjećom. 5. Odjeljak Općih uvjeta Ugovora o kolektivnom ugovoru, 24. Smatra se da se ta pomoć može izvršiti u gotovini.

Drugo važno pitanje su sportska dobra djelatnika RFF-a. Svo osoblje RFF-a koje radi u zračnim lukama dužno je baviti se sportom kako bi održali i poboljšali svoje fizičke sposobnosti tijekom mandata. Osim toga, pripadnici RFF-a trebali bi imati aerobnu i anaerobnu kondiciju, tako da su u skladu s Direktivom DHMİ-ove Direkcije za zrakoplovne nesreće, krimske i vatrogasne intervencije uspostavljeni sportski tereni i teretane u spasilačkim i vatrogasnim stanicama aerodroma.

Iz tog razloga važno je da osoblje koje radi u RFF-u kupi trenerke i sportsku obuću za sate sporta i fitnesa od strane Generalne uprave.

također; Umjesto plastičnih mobosa na stanicama VOR / NDB / SYS, izgradnja betonskih / opečnih zgrada kako bi se zadovoljile potrebe za zaštitom, skloništima, hranom, WC-om / umivaonikom i odjećom, potrebe dežurnog osoblja otkloniće značajne pritužbe osoblja.

Trenutno postoje plastični kvadratni metri 1-2 od plastičnih mobosa koji zadovoljavaju samo stambene potrebe. Ove motore, koji su izuzetno loši i neupotrebljivi i u pogledu zdravlja i sigurnosti, treba ukloniti iz upotrebe u skladu s vizijom naše Institucije, a betonske / ciglane zgrade trebaju biti izgrađene.

Kako će rješenje spomenutih problema biti korisno u smislu uklanjanja pritužbi osoblja i povećanja motivacije zaposlenika, s poštovanjem predstavljamo potrebne radnje. "

Prijevoz Memur-Sen zahtjeve TCDD-a u povezanom članku;

Toplu Kao što je poznato, u skladu sa Zakonom o sindikatima pod brojem 4688, Kolektivni ugovor zaključuje Komisija koju su osnovali ovlašteni sindikat i Javna delegacija poslodavaca. 2020 / 2021 će pokriti godine 5. Arbitražni sud odbacio je zahtjev za pružanjem dopunskog zdravstvenog osiguranja osoblju TCDD-a s kojim su obavljeni razgovori i načelni dogovori tijekom sastanaka o zahtjevima za kolektivno pregovaranje.

Kao Ovlašteni sindikat, jedan od naših Zahtjeva za kolektivno pregovaranje, za koji smatramo da se može riješiti u nadležnosti Upravnog odbora Vaše organizacije, koji se ne pretvara u dobitak iako se proces nastavlja i načelno je dogovoren na Kolektivu. Pult za pregovaranje; Ugovaranje dopunskog zdravstvenog osiguranja za osoblje Ustanove je važno s obzirom da većina osoblja Ustanove aktivno radi na terenu.

TCDD osoblje će biti komplementarne zdravstveno osiguranje smanjiti troškove sporazuma poduzeća ili Turske će se održati u privatnim zdravstvenim ustanovama općenito smatraju.

S poštovanjem predstavljamo neophodnost rješenja ovih sporazuma i aplikacija koji će povećati zadovoljstvo i motivaciju osoblja. "